Politievakbonden gaan samen met FNV Havens vanaf volgende week actievoeren voor betere pensioenregelingen voor mensen met zware en risicovolle beroepen. Deze u2018sector-overschrijdende bewegingu2019 vormt de aftrap voor een breed en langdurig protest dat vakbonden tegen de u2018stagnerendeu2019 pensioenregelingen hebben aangekondigd.

Is een ex-werkgever aansprakelijk voor schade als gevolg van een negatieve referentie over een ex-werknemer?

Op veel plekken in de wereld ontstaat leiderschap op een natuurlijke manier. In onze westerse cultuur wordt vooral aangeleerd hoe we goede leiders kunnen worden. Vaak met als resultaat Lijders - met die lange ij dus.

Al enige tijd worstelt de maatschappij en de arbeidsrechtelijke wereld met het fenomeen platformarbeid. Platformwerkers verrichten vaak op zzp-basis werkzaamheden via een digitaal platform, dat vraag en aanbod bij elkaar brengt. Over het nut en de noodzaak van medezeggenschap voor platformarbeiders.

Ergernis over de handelwijze bij een reorganisatieplan van het college van B&W van Almelo heeft de ondernemingsraad doen besluiten naar de Ondernemingskamer te stappen. Het college legde een negatief advies van de or over een formatieplan naast zich neer.

De vraag of je langer gaat doorwerken of niet, komt bij veel mensen op rond hun 60e jaar. Een leeftijd om stil te staan bij wat je nog wilt in je werk, wat je nog kunt en hoe je dat kunt organiseren. Het toetsen van afspraken en regelgeving op dit gebied behoort tot de taken van de ondernemingsraad.

In eerdere columns schreef ik over toepasselijke regelgeving bij reorganisatie, zoals de gevolgen van het opzegverbod bij ziekte en de rechtsbescherming van or-leden. Ditmaal aandacht voor de herplaatsingsverplichting.

Mag een ondernemingsraad niet-gekozen leden benoemen in de or? Dat wil zeggen: wel ermee overleggen maar zonder stemrecht?

Soms zegt een ondernemingsraad niet precies waar het op staat, om de relatie met de bestuurder goed te houden. Hoe verstandig is dat? Een voorbeeld uit de praktijk.

Werkgevers worden verplicht om discriminatie te voorkomen bij werving en selectie van personeel. Als werkgevers daarbij in gebreke blijven riskeren ze een boete. Staatssecretaris Van Ark wil hiervoor nieuwe regels opnemen in de Arbowet. Ze wil werkgevers, ondernemingsraden en hr-medewerkers faciliteren om beter actie te ondernemen tegen discriminatie.

Verspilling.

De ondernemingsraad van de gemeente Maastricht is door de Ondernemingskamer in Amsterdam in het gelijk gesteld in een geschil over verplaatsing van bijna 60 ambtenaren naar een shared service center. De gemeente zette procedures rond de verhuizing al in gang zonder het advies van de or af te wachten.

In vervolg op de voorstellen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is een nadere uitwerking van de regels voor consultatie op internet geplaatst. Daarbij gaat het onder meer om maatregelen met betrekking tot oproepkrachten en details van het nieuwe systeem van WW-premies voor werkgevers.

Mensen met een arbeidsbeperking moeten meer kansen krijgen om aan werk te komen en werk te behouden. Het Kabinet Rutte wil de huidige problemen bij de Wajong, de banenafspraak en beschut werk aanpakken.

Het ontslag van de voorzitter van de Raad van Bestuur van Eneco ging buiten de cor om. De cor vecht dit aan in een enquu00eateprocedure.

Steeds vaker leiden schuldenproblemen tot ziekteverzuim. Daar is wat tegen te doen. Hoe de ondernemingsraad daar een stimulerende rol bij kan spelen.

Ruim een miljoen werknemers bouwen pensioen op in een beschikbare premieregeling. Meestal na pensioen te hebben opgebouwd in een eindloon- of middelloonregeling. Waar moet de ondernemingsraad op letten en wat zijn zijn rechten? Zes aandachtspunten.