Bekijk alle artikelen

De or-voorzitter van Volkswagen maakt zich zorgen over het feit dat opnieuw een hooggeplaatste vrouw het bedrijf verlaat. Volgens Bernd Osterloh moet de onderneming meer doen om topvrouwen aan zich te binden.

Het besluit om Martinair ingrijpend te reorganiseren is onvoldoende gemotiveerd als het gaat om de gevolgen voor het personeel en de financiële onderbouwing. Desondanks gaat de sanering gewoon door.

Personeel van vier aanmeldcentra voor asielzoekers in ons land wordt structureel geconfronteerd met agressief gedrag van asielzoekers. Het gaat om intimidatie, scheldpartijen, bedreigingen en ook fysiek geweld. Daarover schrijft de Volkskrant dinsdag.

Onze ondernemingsraad wordt via kiesgroepen verkozen en een van die kiesgroepen heeft meerdere locaties. Het or-lid uit die kiesgroep vraagt om extra urenvrijstelling omdat zij veel meer werk heeft bij het navraag doen bij de achterban. Is dat redelijk?

Bij Volkswagen is voor de derde keer op rij een vrouw in een toppositie vertrokken naar een andere organisatie. OR-voorzitter Bernd Osterloh maakt zich zorgen. u2018Dit moeten we niet laten gebeuren.u2019

De instroom van nieuwe ontslagverzoeken bij de rechter is in juli sterk afgenomen. De daling volgt na een forse stijging van ontslagzaken in juni.

Het personeel en de ondernemingsraad van de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) zijn kritisch over de eigen organisatie en de plannen om het personeelsbestand uit te breiden. Dat blijkt uit een interne enquu00eate onder medewerkers, waarvan de uitkomsten bekend zijn bij de regionale kranten van HDC Media. HDC Media heeft ook een adviesbrief van de OR in handen.

Kunnen in een fusieorganisatie twee ondernemingsraden zelfstandig blijven doorgaan?

Het loonakkoord dat het kabinet-Rutte vorige maand sloot is voor een groot deel een sigaar uit eigen doos.

In de distributiehal van UPS is het soms om te stikken. Letterlijk. De concentraties koolstof en stikstofoxides in de hal leveren een twee tot veertien keer hogere kans op kanker op dan concentraties in de buitenlucht. En de problemen zijn al jaren bekend.

In mijn vorige column heb ik aangekondigd dat ik een paar dagen zou gaan liften met mijn dochter. Om het niet al te veel op vakantie te laten lijken had Eva, mijn dochter, bedacht dat ik maar eens met een vraag op pad moest gaan, ik stel toch immers ook tijdens mijn werk steeds vragen?

Ondernemers die zaken doen in het buitenland, lopen andere risico's dan wanneer ze binnen de landsgrenzen zouden blijven. Ongewild kun je zo betrokken raken bij kinderarbeid, slavernij of slechte arbeidsomstandigheden.

De ondernemingsraad van Smit Draad in Nijmegen heeft het vertrouwen opgezegd in directeur Wim de Vries. De OR heeft geen vertrouwen in dat hij de grote ontrust binnen het bedrijf het hoofd kan bieden. Dat schrijft de Gelderlander.

Werkgever hebben een nieuwe manier gevonden om de nieuwe transitievergoeding, die ze sinds 1 juli bij ontslag verschuldigd zijn, te omzeilen. Zieke medewerkers die ze na twee jaar mogen ontslaan, houden ze onbetaald in dienst. Daarmee stellen ze het betalen van de ontslagvergoeding uit. Dat schrijft de Volkskrant.

De ondernemingsraad van Smit Draad heeft het vertrouwen in de directeur opgezegd. Aanleiding is het optreden van de directeur in de zaak rond de vermeende blootstelling van werknemers aan gevaarlijke chemische stoffen bij de productie van wikkeldraad- en kabels.

Door zieke werknemers op de loonlijst te houden – zonder ze te betalen – komen werkgevers uit onder de verplichting om deze mensen bij vertrek een transitievergoeding te betalen.

FNV gaat in hoger beroep tegen de uitspraak dat de razendsnelle doorstart van garnalenpeller Heijploeg in orde was.

Britse bedrijven worden verplicht aan te tonen wat zij in hun leveringsketen doen om slavenarbeid en mensensmokkel te bestrijden. De Britse regering heeft dit gezegd, meldde de BBC woensdag.