Uw bestuurder wil belangrijke veranderingen doorvoerennin de organisatie, u oefent invloed uit, na overleg/advisering is de OR akkoord.nMaar daarmee is de klus niet klaar. Maak met uw bestuurder goede afspraken overnde manier waarop over de aanstaande veranderingen gecommuniceerd gaatnworden.

Een ondernemingsraad zonder missie, dat kan niet. Maar doorgaans is het al snel een A4'tje met grote algemeenheden. Tijd voor een snelcursus.

De or heeft de bestuurder desgevraagd geadviseerd een bepaalde groep personeel niet te verplaatsen. Nu heeft hij deze mensen tijdelijk overgeplaatst. Kan dat zomaar?

De bestuurder heeft een instemmingsverzoek ingetrokken toen bleek dat de or er niet mee wilde instemmen. Nu komt hij met een vergelijkbaar voorstel, maar zegt dat de (bijna zelfde) regeling nu niet instemmingsplichtig is. Wat kan de or doen?

De bestuurder wil de rokers voortaan buiten onder een afdakje laten roken in plaats van in de rokersruimte die nu in gebruik is. Kan hij dat zonder bemoeienis van de or besluiten?

Wat is de rol van deu00a0ondernemingsraad bij het vaststellen van een klokkenluidersregeling?nu00a0

Moet de werkgever jaarlijks aan de ondernemingsraad rapporteren hoeveel sancties hij in het afgelopen jaar aan medewerkers heeft opgelegd?

Wat is het verschil tussen een ondernemings- en medezeggenschapsraad?

Benadeling van medewerkers omdat zij actief zijn in de ondernemingsraad mag niet, maar het gebeurt geregeld wel. Soms op een rauwe manier, veelvuldig subtieler. Een enkele keer doelbewust, vaker uit onwetendheid of onverschilligheid.

Is het mogelijk deel te nemen aan de OR verkiezingen,nook al kun je niet de hele zittingsperiode van 3 jaar lid zijnu00a0omdatnnau00a0tweeu00a0jaar de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt?

Is het mogelijk om bij de vakbonden een versnelde procedure voor tussentijdse verkiezingen aan te vragen? Hoeveel tijdwinst kan dat opleveren?

De bestuurder wil de medezeggenschapsstructuur aanpassen aan de gewijzigde organisatiestructuur. Behoort dit niet eerst voor advies aan de ondernemingsraad te worden voorgelegd?

In hun zoektocht naar wezenlijke vragen achter de medezeggenschap zijn de auteurs gestuit op de samenhang tussen betrokkenheid, motivatie en medezeggenschap.

In Tsjechië vindt de werknemersrepresentatie voornamelijk plaats door de vakbonden. Ondernemingsraden zijn alleen toegestaan waar geen vakbondsvertegenwoordiging is.

Ondernemingsraden in de zorgsector kunnen niet achterover leunen. De volgende grote verandering betreft financiering in de sector Verpleging en Verzorging door middel van Zorgzwaartepakketten.

Bestuurders moeten willen polderen. Dat is de sleutel tot verbetering van de kwaliteit van de medezeggenschap, blijkt uit onderzoek.

Voor een wijziging in een werktijdenregeling hoort,nvolgens art. 27 van de WOR, instemming gevraagd te worden. Geldt dit ook wanneernmedewerkers op vrijwillige basis meewerken aan een proef met gebrokenndiensten?

u00a0Mag de werkgever eenzijdig de vakantie inkortennvan de werknemers?