Tijdens de sollicitatieprocedure was de werkneemster niet op de hoogte van haar gezondheidsinformatie. Daardoor kon de medewerkster niet weten dat zij ongeschikt was voor haar functie, aldus de rechter.

'Het voorgenomen besluit betreft gevoelige informatie waarvan het voortijdig uitlekken grote gevolgen kan hebben. Wij wijzen u daarom op de regels met betrekking tot geheimhouding die zijn opgenomen in artikel 20 van de Wet op de Ondernemingsraden en leggen u bij deze een specifieke verplichting tot geheimhouding op ten aanzien van dit adviestraject.'

Het onderwerp diversiteit en inclusie (D&I) ontbreekt nog te vaak op de or-agenda. Dat blijkt uit een survey van de Nederlandse Vereniging voor Medezeggenschap (NVMz) en SBI Formaat. Jammer, vinden NVMz-voorzitter Shirley Mathoera en SBI Formaat-trainer Coby Franken. 'Je gunt het de or hier wél mee bezig te zijn.'

Welke competenties heb je als lid van de ondernemingsraad nodig in de moderne, complexe medezeggenschap? Lef, tikje brutaal, of waarde-gedreven? Dit artikel komt op zeven future skills, onder de paraplu 'gedurfd onafhankelijk'.

Het dagelijks leven was in september bijna net zo duur als een jaar geleden. De inflatie bedroeg een verwaarloosbare 0,2 procent, vergeleken met september 2022. Dat blijkt uit definitieve cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het lage cijfer komt omdat de inflatie een jaar geleden nog zeer hoog was. De effecten op de koopkracht verschillen sterk per huishouden.

Ben je verplicht om bij je teamleider te melden dat je je kandidaat stelt voor de ondernemingsraad?

Wij zijn JONG maakte de overstap van een cor met daaronder vijf divisie-ondernemingsraden naar een vernieuwde vorm van medezeggenschap. Waarom? Hoe kreeg men dat voor elkaar? En Wij zijn JONG, wat is dat eigenlijk?

Volgens mij kan je een vergadering verdelen in 3 elementen. De voorbereiding oftewel de warming up, de vergadering zelf oftewel de wedstrijd en als laatste de actielijst, het uitvoeren van besluiten oftewel de zorg tussen de wedstrijden in.

Zelfstandigen die minder betaald krijgen dan 32 euro per uur kunnen een dienstverband claimen bij hun opdrachtgever. Bij zelfstandigen die meer verdienen wordt de arbeidsrelatie beoordeeld met een 'abc-tje'. Dat is, in een notendop, de kern van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het is onlangs op internetconsultatie gezet.

In 2022 waren er 2.357 slachtoffers betrokken bij een meldingsplichtig arbeidsongeval. Voor 40 slachtoffers liep het ongeval dodelijk af. Dat staat in de Monitor arbeidsongevallen 2022 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Het aantal meldingen was vorig jaar het hoogst sinds 2018.

Artikel 31 WOR verplicht de ondernemer om de or tijdig alle informatie te geven die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig heeft. De kantonrechter Nijmegen boog zich recent over een zaak waarin zorgorganisatie Pluryn weigerde te voldoen aan een verzoek van de or om (financiële) informatie.

Iedereen die online contact heeft gehad met een bedrijf of organisatie kent uit de eerste hand de ervaring van de 'BOT-hel'.

Werkgevers die medezeggenschap frustreren, verdienen sancties. Tijd dat hierop gehandhaafd wordt. Tegenmacht dient immers ook het goed functioneren van de organisatie. Dat zei Kitty Jong, vicevoorzitter FNV in een toespraak op 8 september 2023 over verleden, heden en toekomst van medezeggenschap. Dit is een ingekorte versie.

Veel or's willen een professionele or zijn. Ik krijg vaak het verzoek om hierbij te helpen. Als ik vraag wat de or daaronder verstaat, komt vaak het antwoord: "gewoon, professioneel". Maar wat betekent dat woord eigenlijk? En wat betekent dit voor de ontwikkeling van een or?

ORnet.nl is geheel vernieuwd! Met verdiepingsartikelen en checklisten helpt ORnet jou op voorsprong in het uitoefenen van je werk als OR-lid.

Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is groter geworden. Was het verschil in salaris in 2021 nog 5 procent, de loonkloof is dit jaar gestegen naar 7,4 procent. Dat blijkt uit tweejaarlijks onderzoek van Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit. De or krijgt de komende jaren steeds meer recht op informatie over de beloningsverhoudingen.

De FNV is ontevreden met de 'Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten'. De tijd om aan te vragen is te kort, en de voorwaarden zijn te krap en te streng. Vicevoorzitter Kitty Jong vraagt de Tweede Kamer om de regeling bij te stellen.