Zelfstandigen die minder betaald krijgen dan 32 euro per uur kunnen een dienstverband claimen bij hun opdrachtgever. Bij zelfstandigen die meer verdienen wordt de arbeidsrelatie beoordeeld met een 'abc-tje'. Dat is, in een notendop, de kern van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Het is onlangs op internetconsultatie gezet.

In 2022 waren er 2.357 slachtoffers betrokken bij een meldingsplichtig arbeidsongeval. Voor 40 slachtoffers liep het ongeval dodelijk af. Dat staat in de Monitor arbeidsongevallen 2022 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Het aantal meldingen was vorig jaar het hoogst sinds 2018.

Artikel 31 WOR verplicht de ondernemer om de or tijdig alle informatie te geven die deze voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijze nodig heeft. De kantonrechter Nijmegen boog zich recent over een zaak waarin zorgorganisatie Pluryn weigerde te voldoen aan een verzoek van de or om (financiële) informatie.

Iedereen die online contact heeft gehad met een bedrijf of organisatie kent uit de eerste hand de ervaring van de 'BOT-hel'.

Werkgevers die medezeggenschap frustreren, verdienen sancties. Tijd dat hierop gehandhaafd wordt. Tegenmacht dient immers ook het goed functioneren van de organisatie. Dat zei Kitty Jong, vicevoorzitter FNV in een toespraak op 8 september 2023 over verleden, heden en toekomst van medezeggenschap. Dit is een ingekorte versie.

Veel or's willen een professionele or zijn. Ik krijg vaak het verzoek om hierbij te helpen. Als ik vraag wat de or daaronder verstaat, komt vaak het antwoord: "gewoon, professioneel". Maar wat betekent dat woord eigenlijk? En wat betekent dit voor de ontwikkeling van een or?

ORnet.nl is geheel vernieuwd! Met verdiepingsartikelen en checklisten helpt ORnet jou op voorsprong in het uitoefenen van je werk als OR-lid.

Hoe blijf je energiek aan het werk met een jong gezin en slapeloze nachten? Hoe combineer je werk met mantelzorg voor een hulpbehoevend familielid? Moet je alleen intern gericht zijn, of wil je dat medewerkers zich ook voldoende scholen om een vervolgstap te kunnen maken naar een andere werkgever?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is groter geworden. Was het verschil in salaris in 2021 nog 5 procent, de loonkloof is dit jaar gestegen naar 7,4 procent. Dat blijkt uit tweejaarlijks onderzoek van Intermediair en de Nyenrode Business Universiteit. De or krijgt de komende jaren steeds meer recht op informatie over de beloningsverhoudingen.

De FNV is ontevreden met de 'Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten'. De tijd om aan te vragen is te kort, en de voorwaarden zijn te krap en te streng. Vicevoorzitter Kitty Jong vraagt de Tweede Kamer om de regeling bij te stellen.

Een werknemer kan een vordering van achterstallig loon instellen bij zijn eigen werkgever, maar ook bij de opdrachtgever van zijn werkgever. Van wie ontvangt hij dan de specificatie van die betaling?

Er zijn dit jaar amper meer vrouwen benoemd als commissaris bij een beursgenoteerde Nederlandse vennootschap. Ook het percentage vrouwen in de raden van bestuur bij (middel)grote ondernemingen is vrijwel gelijk gebleven. Dat blijkt uit de Female Board Index 2023. Minister Dijkgraaf, onder meer van emancipatie, noemt de cijfers verontrustend.

Op 8 september was er een themabijeenkomst onder de titel: "medezeggenschap: verleden, heden en toekomst".

De rechtbank in Amsterdam heeft Big Bazar failliet verklaard. Het faillissement van de koopjesketen werd uitgesproken na een laatste reddingspoging in de rechtbank in Leeuwarden de dag ervoor. Het CNV heeft vooral bewondering voor de onverzettelijkheid van de werknemers. De FNV vermoedt een financieel spel ten koste van de werknemers.

De Eerste Kamer heeft het Wetsvoorstel werken waar je wilt op 26 september 2023 verworpen. De fracties van BBB, VVD, PVV, JA21, FVD, SGP en 50PLUS stemden tegen. Hierdoor haalde het voorstel net geen meerderheid. Maar vragen om thuiswerken, korter of langer werken, of om andere werktijden blijft mogelijk.

"Wij hebben een or van 19 leden. We vinden 11 or-zetels praktischer werken. Hoe moeten we tewerk gaan?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.

'Wij hebben een aantal dagen geleden te horen gekregen dat er een ingrijpende reorganisatie aankomt. De or heeft de adviesaanvraag nog niet ontvangen. De HR-manager meldde dat zij voor onze collega's al ontslagvergunningen gaat aanvragen bij het UWV, omdat het allemaal te lang gaat duren. Mag dit zomaar en wat moeten we nu doen?'

In augustus waren er nog iets minder zieke werknemers dan in juli. Het verzuimpercentage liep terug met een tiende, om uit te komen op precies 4 procent. Maar het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten blijft oplopen. Zo blijkt uit maandcijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.