Elke ondernemingsraad weet dat verzuim onvermijdelijk, vervelend en duur is. Dit artikel gaat in op de vraag in hoeverre de ondernemingsraad invloed kan hebben op het verzuim: in welke fase kan de ondernemingsraad iets doen?

Het ziekteverzuim daalt licht. Na percentages boven 5 procent een jaar geleden zakte het cijfer in maart naar precies 5 procent. Zo blijkt uit gegevens van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Is het de gebruikelijke voorjaarsdaling? Langdurig uitvallen door stressgerelateerde oorzaken komt onverminderd vaak voor. Betrek de ondernemingsraad bij onderzoek naar de achterliggende oorzaken.

Een werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk voor de door haar geleden en nog te lijden schade als gevolg van een covid-19 besmetting. De kantonrechter oordeelt dat de werkneemster voldoende heeft aangetoond dat zij haar covid-19 besmetting in de uitoefening van haar werkzaamheden heeft opgelopen.

Voorgenomen besluiten over belangrijke milieumaatregelen moet de ondernemingsraad voorgelegd krijgen ter advisering. Dat staat sinds 1998 in artikel 25 Wor. Maar krijgt dit adviesrecht wel voldoende invulling?

De ondernemingsraad van VDL Nedcar in Born heeft in een brief aan de directie van BMW gevraagd druk uit te oefenen op de VDL-top om de onderhandelingen over een nieuw sociaal plan met de FNV en het CNV te hervatten.

Zorgpersoneel ontbreekt het vaak aan veerkacht en zeggenschap over het eigen vak. Een actieplan moet daar verandering in brengen. De ondernemingsraad kan daar op aanhaken. In dit artikel enkele voorbeelden van zorginstellingen met meer directe inspraak van zorgverleners, en een nieuwe wet die ze hierin gaat ondersteunen.

Een op de tien werknemers voelde zich vorig jaar gediscrimineerd op het werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2022 van het CBS en TNO. Jongere volwassenen tussen 18 en 34 jaar hebben vaak last van pesten door collega's en klanten. Zij vinden dat hun werkgever er niet genoeg aan doet, blijkt uit apart onderzoek door Tempo-Team.

Van de mensen die besmet zijn geraakt met de omikron-variant van het coronavirus heeft een op 10 na drie maanden nog steeds klachten. Na besmetting met de delta-variant is dat risico tweemaal zo groot. Dat meldt het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) op basis van het LongCOVID-onderzoek.

Na de coronapandemie vond in veel organisaties de transitie naar hybride werken plaats. Dit artikel gaat in op de juridische en organisatorische aspecten en de rol van de ondernemingsraad.

Onze organisatie wil over enkele maanden alleen nog maar elektrische leaseauto's aanschaffen. Is deze wijziging instemmingsplichtig of adviesplichtig?

Rien Wijnhoven en Arnoud Lagendijk luiden de noodklok over de onzichtbaarheid van de medezeggenschap in het hoger onderwijs. 'Als we in het hoger onderwijs die tegenspraak en het debat niet meer kunnen organiseren, waar dan nog wel?'

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de zorg voor arbeidsomstandigheden en beleid voor preventie en verzuim. Zo staat het in de Arbowet. Ze kunnen samen met de ondernemingsraad en de arbodienstverlener de arbozorg goed vormgeven.

Nadat de cao is afgelopen, schaft de werkgever met instemming van de ondernemingsraad de bonusuitkering uit de cao af. De FNV vordert betaling van de zogenoemde 17a-uitkering van 75 euro per jaar over de jaren 2013 tot en met 2016 aan de werknemers op grond van de cao.

De stijging van de loonafspraken in cao's zet door. Was het in februari 7 procent erbij, in maart kwam daar nog een half procent bovenop. De 7,5 procent van maart is darmee opnieuw een record, meldt werkgeversvereniging en loonspecialist werkgevers AWVN. Zijn we nu de inflatie voorbij?

De gezondheidszorg hebben we in Nederland in handen van professionals gelegd: we willen immers niet overgeleverd zijn aan kwakzalvers en zelfbenoemde genezers.

Veel werkgevers nemen standaard een concurrentiebeding op in hun arbeidsovereenkomsten. Dat gebruik is oneigenlijk, vindt het CNV. De politiek moet het concurrentiebeding aanpassen of het afschaffen, want in deze vorm past het niet meer. Maar het concurrentiebeding is niet in alle situaties onzinnig.

Ondernemingsraden hebben geregeld de indruk dat ze voor spek en bonen meedoen in adviesprocedures. Artikel 24 van de Wet op de ondernemingsraden helpt hen dit te voorkomen. Zo is het slim om 'besluiten in voorbereiding' tot een vast agendapunt te maken bij overlegvergaderingen.

Bij ondernemingen kan sprake zijn van instellingen die speciaal voor de medewerkers van de onderneming zijn opgericht. Dat kan bijvoorbeeld een studiefonds of een sociaal fonds zijn.