Formeel zijn or en bestuurder gelijkwaardig, maar in de praktijk kan dit anders aanvoelen. Binnen machtsverhoudingen spelen woorden een rol, maar ook non-verbaal kun je uiting geven aan de machtsrelatie.
Wij hebben de termijn voor actief en passief kiesrecht in ons reglement bewust langer vastgesteld dan in de Wor staat. Nu wil onze bestuurder dat we het reglement aanpassen aan de wettelijke 3 maanden. Mag de bestuurder dat verplichten? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Het Havenbedrijf Rotterdam heeft de Driehoek 3D Trofee 2025-2026 gewonnen. Dit is de prijs voor de organisatie met het beste overleg in de governance-driehoek van medezeggenschap, toezicht en bestuur.
Soms vertelt de bestuurder iets waar de or meer over wil horen, maar ontstaat er direct een inhoudelijke discussie tussen or en bestuurder. Het verbale verweer van de or kan de bestuurder remmen om meer informatie te geven. Je kunt dan beter sturend luisteren, want ook als luisteraar heb je invloed op een gesprek.
Het dilemma in or-land: hoe beter je samenwerkt met de bestuurder, hoe minder zichtbaar je invloed wordt. Soms zit de or zó dicht op het bestuur dat niemand meer ziet waar de één ophoudt en de ander begint. En precies dát is hoe je spruitjeslucht krijgt.
Voor abonneesDeze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden bij het opstellen van een brief waarin de or adviesrecht claimt over de aanstelling van een nieuwe directeur.
De or wordt niet geraadpleegd bij de benoeming van een bestuurder. Wanneer die bestuurder later wordt ontslagen, probeert hij dat gebrek te benutten. Dit vindt de rechter van zijn standpunt.
De nieuwe EU‑richtlijn loontransparantie legt organisaties strengere eisen op rond beloning. In dit artikel lees je wat dat betekent voor ondernemingsraden: hun rol bij het beloningsbeleid, hun rechten en het gesprek met de bestuurder.
De beroepsvereniging van ambtelijk secretarissen bracht vorig jaar het 'Basisboek ambtelijk secretaris' uit. Het moet volgens de VASMO dienen als naslagwerk en tevens als visitekaartje naar de bestuurder. Wordt die belofte waargemaakt?
Trump ondertekende meteen bij zijn aantreden een decreet om de Capitool-bestormers vrij te spreken, de rechtsgang negerend. Wat als je een bestuurder treft die de adviesprocedure niet serieus neemt en manipuleert? Zo ga je als or met zo'n situatie om.
