Diversiteitsbeleid ontbreekt bij veel bedrijven: belangrijke rol voor...
Bijna tweederde van de organisaties in Nederland heeft geen diversiteits- en inclusiebeleid. Bovendien verwacht 43% van de Nederlanders geen...
Charter Diversiteit van SER inmiddels door ruim 500 bedrijven...
Het Charter Diversiteit heeft de mijlpaal van 500 ondertekenaars in Nederland bereikt. Deze grens werd gepasseerd toen eind februari op een...
Or ASML stelt seksediscriminatie aan de orde
Bij ASML zouden vooral vrouwen van buiten de EU zich gediscrimineerd voelen op basis van hun geslacht. Dat blijkt uit onderzoek van Studio040. De or...
'Snel rapporteren over man-vrouwverhoudingen'
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op om snel te rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top van hun bedrijf. Uiterlijk op...
Or COA pikt bedreigen van personeel niet langer
Bijna driekwart van de medewerkers van het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) hebben in 2022 last gehad van ongewenst gedrag door bewoners....
'Ik gun elke or dat ze hiermee bezig zijn'
Het onderwerp diversiteit en inclusie (D&I) ontbreekt nog te vaak op de or-agenda. Dat blijkt uit een survey van de Nederlandse Vereniging voor...
Amper meer vrouwen aan de top dit jaar
Er zijn dit jaar amper meer vrouwen benoemd als commissaris bij een beursgenoteerde Nederlandse vennootschap. Ook het percentage vrouwen in de raden...
'We melden grensoverschrijdend gedrag vaker'
Ruim 20 procent van de werknemers heeft sinds 2020 grensoverschrijdend gedrag meegemaakt van collega's, leidinggevenden of van beiden. De bereidheid...
Diversiteitsbeleid: Op zoek naar een goed evenwicht
Er is veel aandacht voor diversiteit en inclusief beleid. De meeste organisaties willen ermee aan de slag. Maar heeft diversiteitsbeleid en...
Rapportageplicht man-vrouwverhouding en de rol van de ondernemingsraad
Dit jaar moeten Nederlandse bedrijven voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ook moeten ze laten zien welke...