Pieter Groeneveld is verpleegkundige bij de Rotterdamse zorginstelling Laurens. 2 jaar geleden stelde hij zich verkiesbaar voor de OR. Dat was niet direct een succes, maar inmiddels heeft hij zijn draai gevonden.

De Uniface-beschikking uit 2017 geldt als een mijlpaal in het medezeggenschapsrecht. De toenmalige OR-vicevoorzitter neemt ons mee naar de zaak waarin de OR een internationale overname wist te blokkeren en trekt lessen die nog altijd relevant zijn.

Medewerkers binden en boeien wordt steeds belangrijker nu de arbeidsmarkt krapper en diverser wordt. De 4 A's bieden organisaties een praktisch kader.

Ken jij alle ins en outs van de WOR? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.

Om contact te houden met de achterban reist Geert Jan Telkamp regelmatig van Groningen naar de Maasvlakte. Voor het OR-lid is dat vanzelfsprekend. "Zij zijn ontzettend belangrijk en moeten net zo goed het gevoel hebben dat ze bij de Gasunie-familie horen."

Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In het laatste deel van dit drieluik lees je hoe die gezamenlijke zoektocht leidde tot een gelijkwaardiger samenspel en meer invloed in een vroeg stadium.

Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In dit tweede deel van het drieluik zie je hoe die nieuwe visie in de praktijk vorm krijgt: meer focus, minder plenair vergaderen.

Hoewel de schaalgrootte van kledingwinkels sterk varieert en daarmee ook de specifieke uitdagingen, krijgt de medezeggenschap vooral te maken met kwesties die sectorbreed spelen. Denk aan werkdruk, roosterwijzigingen, verzuim, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Jo-Ann van Velsen werkt bij Miele Nederland als salesmanager LMD en is sinds oktober vorig jaar lid van de OR. Na een intense reorganisatieperiode is de rust teruggekeerd. "We kijken nog wel naar de impact die de reorganisatie heeft gehad."

Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie naar een manier van samenwerken die echt waarde toevoegt. In een drieluik laten we zien hoe dat ging. Dit is het eerste deel, over de aanleiding en de inzichten.