Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In het laatste deel van dit drieluik lees je hoe die gezamenlijke zoektocht leidde tot een gelijkwaardiger samenspel en meer invloed in een vroeg stadium.

Medewerkers binden en boeien wordt de komende jaren een steeds belangrijker vraagstuk voor organisaties. Hoe kan een organisatie zich onderscheiden op de steeds krapper wordende en meer diverse arbeidsmarkt?

Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie. In dit tweede deel van het drieluik zie je hoe die nieuwe visie in de praktijk vorm krijgt: meer focus, minder plenair vergaderen.

Hoewel de schaalgrootte van kledingwinkels sterk varieert en daarmee ook de specifieke uitdagingen, krijgt de medezeggenschap vooral te maken met kwesties die sectorbreed spelen. Denk aan werkdruk, roosterwijzigingen, verzuim, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Jo-Ann van Velsen werkt bij Miele Nederland als salesmanager LMD en is sinds oktober vorig jaar lid van de OR. Na een intense reorganisatieperiode is de rust teruggekeerd. "We kijken nog wel naar de impact die de reorganisatie heeft gehad."

Welke vorm van medezeggenschap past bij een organisatie die werkt vanuit vertrouwen? Bij Savant Zorg gingen OR, bestuur en directieteam samen op expeditie naar een manier van samenwerken die echt waarde toevoegt. In een drieluik laten we zien hoe dat ging. Dit is het eerste deel, over de aanleiding en de inzichten.

Sinds een jaar is Marjanne Klasen OR-voorzitter van de Provincie Overijssel en die rol past haar goed. Als teamsecretaris bij de afdeling Wegen en Kanalen creëert ze ruimte voor collega's om zich uit te spreken. "Ik geloof erg in het perspectief van de groep."

Hoe functioneert de medezeggenschap in een mediabedrijf tijdens de verschillende fasen van een overname? En in hoeverre beperkt een clausule waardoor or-leden niet in een redactieraad mogen plaatsnemen? OR-voorzitter Hans de Hees en ambtelijk secretaris Bianca de Lange gaan in op het proces en de rol van medezeggenschap.

Joeri Hulleman zorgt als brandweerman bij Schiphol voor de veiligheid op en rond de luchthaven. Dat gaat 24/7 door en daarom wordt het werk in ploegendienst gedaan. Ook in de or wisselt hij af met een collega; samen vormen ze een duo.

Vrijwel nergens is het verloop onder werknemers zo groot als in de IT- of ICT-sector, wat continuïteit in de samenstelling van ondernemingsraden een uitdaging maakt. AFAS heeft medezeggenschap anders ingericht dan veel collega-bedrijven en lijkt de uitzondering die de regel bevestigt.