ChatGPT domineert de AI-markt, maar krijgt steeds meer concurrentie. In deze derde aflevering bekijken we Copilot: sterk geïntegreerd in Microsoft 365 en daardoor praktisch in gebruik, maar minder sterk in complex denkwerk en creatieve taken.

De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee, ook voor de OR. Om je snel up-to-date te brengen, organiseert ORnet op 17 september een verdiepend webinar over loontransparantie voor OR-leden.

Je houdt een presentatie om nieuwe OR-leden te werven. Sterke argumenten helpen, maar overtuigen niet altijd. In dit artikel lees je welke 2 routes naar overtuiging er zijn en hoe je daar als OR slim op inspeelt.

ChatGPT domineert de AI-markt, maar staat steeds vaker ter discussie. Tijd dus om naar de alternatieven te kijken. In deze tweede aflevering van onze serie over alternatieven testen we Claude: een AI-assistent die uitblinkt in lange teksten en samenvattingen en zich profileert met meer transparantie dan veel concurrenten.

Ken jij alle ins en outs van de WOR? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.

Nieuwe kandidaten voor de OR vind je niet vanzelf. Met deze tips laat je zien wat de OR doet, betrek je collega's bij de medezeggenschap en vergroot je de kans op voldoende kandidaten.

ChatGPT domineert de AI-markt, maar staat steeds vaker ter discussie. Tijd dus om naar de alternatieven te kijken. In deze eerste aflevering testen we Google Gemini: sterk geïntegreerd met Google, goed in multimodale taken en lange contexten, maar minder overtuigend als schrijfassistent.

Jonge medewerkers stromen voortdurend organisaties binnen, maar je ziet ze niet vaak terug aan de OR-tafel. Daar zitten vaak collega's die al langer in dienst zijn en de organisatie goed kennen. Hoe boei je jonge medewerkers voor medezeggenschap en bind je ze aan de OR?

Het medewerkersberaad verschijnt steeds vaker op de radar van organisaties die op zoek zijn naar nieuwe vormen van betrokkenheid. Maar wat is een medewerkersberaad precies, hoe werkt het en wat maakt deze vorm van inspraak anders dan de bekende medezeggenschapsstructuren?

AI is allang geen toekomstmuziek meer. Het zit in je werk, je mailbox, je documenten - en zelfs in je besluiten. Handig? Absoluut. Maar het zorgt ook voor een interessante vraag aan de overlegtafel: wat betekent dit voor de organisatie en de OR?