Op basis van de CAO-rijk hebben werknemers met een functie die zondagwerk vereist, recht op ten minste dertien vrije zondagen per 26 weken. De ondernemingsraad van DGV meent dat de Directeur DGV ten onrechte van deze regeling afwijkt zonder dat dit ter instemming is voorgelegd op grond van artikel 27 lid 1 sub b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).

Een cliu00ebnt van de voedselbank mag niet als vrijwilliger werken bij die voedselbank. Dus iemand die in aanmerking komt voor hulp van de voedselbank maar liever met veel plezier op de bus zit om de voedselpakketten rond te brengen, mag zelf geen pakket meer ontvangen. Ik merk dat het bij mij wringt. Ik snap het, en toch voelt het onrechtvaardig.

u2018Binnen onze organisatie is iedereen ontzettend druk bezig met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). De Wnra is op 1 januari dit jaar in werking getreden, waarbij onze ambtenaren van het ministerie (bijna) dezelfde rechtspositie krijgen als u2018gewoneu2019 werknemers in de private sector. Wij vragen ons als ondernemingsraad af of we iets over het hoofd zien, want veel werk komt er tot nu toe niet echt op ons af?u2019

De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) beoogt het verschil tussen ambtenaren en u2018gewoneu2019 werknemers te verkleinen. Hoe zit dat met medezeggenschap en het politiek primaat? En wat vinden ambtenaren ervan? u2018De ondernemingsraad staat met 1-0 achteru2019.

De ondernemingsraad van de gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een arbeidsvoorwaardencommissie opgericht. Zo compenseert de or het gebrek aan vakbondskandidaten voor het u2018Lokaal Overlegu2019, de opvolger van het Georganiseerd Overleg.

u2018Wij zijn een ondernemingsraad van een gemeente. Vanwege de inwerkingtreding van de Wnra is er bij ons onduidelijkheid ontstaan over de afbakening van de rol van de ondernemingsraad ten opzichte van de positie van de vakbonden. Hoe zit dit?u2019

Overheden dienen als voorbeeld en moeten hun medezeggenschap goed voor elkaar hebben. Maar werkt dit wel in complexe overheidsorganisaties, zeker gezien de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren en de complexe vraagstukken van het cao-recht? Of is vernieuwing van medezeggenschap nodig?

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is per 1 januari 2020 in werking getreden. De bestuursrechtelijke rechtspositie van ambtenaren is daarmee veranderd in een privaatrechtelijke rechtspositie. De meeste wetsartikelen van de Wnra gelden sinds 1 januari, evenals de meeste van alle betrokken aanpassingswetten.

Een overzicht van de nieuwe wetten en regels die in 2020 in werking treden. Van Ambtenaren en hun nieuwe rechtspositie tot de medezeggenschap van cliu00ebnten in Zorginstellingen.

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Ambtenaren krijgen dan (bijna) dezelfde rechtspositie als u2018gewoneu2019 werknemers in de private sector. De normalisering vraagt een gedegen voorbereiding; niet alleen van overheidswerkgevers, maar ook van de ondernemingsraad.