Arbeidsomstandigheden zijn een belangrijk thema voor de ondernemingsraad. Zowel de Arbowet als de Wet op de ondernemingsraden geeft de ondernemingsraad bevoegdheden op het gebied van arbo.

Cinta Groos, voorzitter van de centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland, bracht onlangs met vice-voorzitter Gerrit Idema een nogal emotioneel persbericht naar buiten. Wat was de aanleiding en achtergrond van dit bericht, en hoe waren de reacties? Ornet belde met de cor-voorzitter.

Het komt voor dat, ondanks goede pogingen, de ondernemingsraad bepaalde, door hem gewenste informatie, niet krijgt. Wat dan? Hierna volgt een aantal stappen dat er toe kan leiden dat je alsnog te weten komt wat je wilt weten.

Ons bedrijf heeft sinds kort een compleet nieuwe or. Klopt het dat je als or-lid recht hebt op vijf scholingsdagen per kalenderjaar?

Het kabinet scherpt de regels aan voor het scholingsbudget STAP. De scherpere voorwaarden zijn onder meer bedoeld tegen misbruik en oneigenlijk gebruik. Het eerstvolgende aanvraagmoment zou 28 februari 2023 zijn, maar het is opgeschoven door een grote technische storing.

Bij een werkgever is met de ondernemingsraad en twee vakbonden een convenant afgesloten. Dit convenant bevat afspraken over een compensatie voor het vervallen van de ploegentoeslag. Twee werknemers en de vakbond FNV zijn het niet eens met de wijze waarop de werkgever het convenant uitlegt en leggen hun geschil voor aan de kantonrechter.

In hoeverre ben jij in staat om je eigen mening even aan de kant te zetten? Open te staan voor de meningen of belangen van anderen, en daarna een afweging te maken tussen dit alles?

Na de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd is duurzame inzetbaarheid een buzzword geworden. De nadruk ligt daarbij op vitaliteit, maar dat is niet genoeg. Ook de vakbekwaamheid moet onderhouden en vernieuwd worden.

Werkgevers die werknemers in de gaten houden. De laatste tijd verschijnen steeds meer artikelen hierover. De artikelen zoomen vaak in op de relatie werkgever-werknemer. Vergeten element in deze discussie is de rol van de or.

Een personeelsvolgsysteem is een systeem om de aanwezigheid, het gedrag of de prestaties van werknemers te controleren. Een werkgever mag alleen van zo'n systeem gebruikmaken, als hij daarvoor instemming van de ondernemingsraad heeft.