Kunnen we de medezeggenschap anders vormgeven?
Het is moeilijk de ondernemingsraad vol te krijgen. Kunnen we de medezeggenschap ook anders vormgeven, binnen de kaders van de Wor?
Maak medezeggenschap klaar voor de toekomst
De toekomstbestendigheid van de medezeggenschap staat onder druk. Diverse ondernemingsraden worstelen met vragen over de vormgeving van de medezeggenschap en de samenstelling van de or. Wat zijn de mogelijkheden, waar liggen grenzen?
Nederland beleeft een historische koopkrachtcrisis
De inflatie komt dit jaar uit op 9,9 procent. De koopkracht daalt met gemiddeld 6,8 procent. Dat blijkt uit nieuwe ramingen van het Centraal Planbureau (CPB) voor het komende anderhalf jaar. De druk op het kabinet om iets te doen aan de snel dalende koopkracht neemt toe, in de aanloop naar Prinsjesdag.
Hallo buitenland!
Als je niet in dienst bent bij een Nederlandse rechtspersoon word je ook niet vertegenwoordigd in een Nederlandse or. Daar kunnen we kort over zijn. Of toch? De praktijk laat zien dat de puzzel niet zo eenvoudig is. Er zijn best veel gevallen waarin in een internationale context gestreefd wordt naar gezamenlijke medezeggenschap op Nederlandse leest, zonder dat er een kant en klaar juridisch raamwerk ligt om zaken goed te regelen.
Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden: 5 handvatten voor de or
Veel ondernemingsraden van een organisatie met een fusie- of overnameverleden zullen er vroeg of laat mee te maken krijgen: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Wat staat de or te doen?
Werkdruk neemt snel toe door tekort aan handjes
In steeds meer bedrijven en sectoren moet het werk met minder mensen worden gedaan. Hierdoor is de werkdruk toegenomen in een derde van alle bedrijfsorganisaties. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (COEN) van juli 2022. Ook het CBS constateert hogere werkdruk en meer openstaande vacatures. Waarom nemen werkgevers niet meer mensen aan?
Inflatie stijgt driemaal zo snel als de lonen
In juli gingen de lonen in nieuwe en vernieuwde caou2019s gemiddeld met 3,5 procent omhoog. Duidelijk minder dan de 4,1 procent die werd afgesproken in juni. Maar dat cijfer is naar boven bijgesteld, blijkt uit de maandelijkse rapportage van werkgeversvereniging AWVN. Hoe dan ook, de inflatie kan de lonen niet bijhouden.
Thuiswerken? Werknemers zijn verdeelder dan ooit
Lekker thuiswerken? 21 Procent moet er niet aan denken. Zij werken liever fulltime op de zaak. Waarom? Daar zijn ze productiever, en de werk-privu00e9balans blijft beter op orde. Precies dezelfde voordelen die thuiswerkfanaten noemen als belangrijke redenen om zo veel mogelijk thuis te blijven. Zo blijkt uit onderzoek van automatiseerder Citrix.
Regeling thuiswerk op de agenda met de bestuurder
Wat kan de or doen om een regeling voor thuiswerken op de agenda met de bestuurder te krijgen?
Werkgever is aansprakelijk voor gevolgen val werknemer
Een werknemer is op 3 maart 2016 een arbeidsongeval overkomen en stelt de werkgever op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW) aansprakelijk voor zijn schade.