Persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet een vaste, volwaardige arbeidsvoorwaarde worden. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling dienen standaard deel uit te maken van het totale beloningspakket. Dat stellen de gezamenlijke werkgevers in hun Arbeidsvoorwaardennota 2019.

Bij een werkgever, een pizza-afhaalrestaurant, is sprake van kasverschillen en een verschil in voorraad. Dit rechtvaardigt het ophangen van verborgen camerau2019s. Een werknemer wordt betrapt op diefstal/fraude en wordt op staande voet ontslagen.

In ons reglement staat dat de achterban bij verkiezingen bezwaar kan maken tegen kandidaten. Klopt deze bepaling en hoe moeten we die duiden? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Sommige werkplekken van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) blijken niet te voldoen aan de Arbowet. Er is bovendien een gebrek aan werkplekken. De ondernemingsraad van VWS, die dit u2018ontoelaatbaaru2019 vindt, heeft er een brandbrief over geschreven aan de secretaris-generaal.

Eind vorig jaar las ik in de Volkskrant een interessant artikel over hoogleraar psychologie Laurie Santos van Yale University. Ze zag haar studenten alleen in de collegezaal tot ze afdelingshoofd werd en op de campus ging wonen. Toen merkte ze dat veel studenten, ondanks dat ze op een geweldige universiteit studeerden, helemaal niet gelukkig waren.

De zorgsector in Nederland krijgt op korte termijn te maken met ingrijpende veranderingen. Nieuwe, grote aanbieders staan op het punt met digitale technologie efficiu00ebntere zorg te verlenen. Ondernemingsraden moeten niet in de ban van de gevestigde orde blijven maar zelf een standpunt bepalen over de nieuwe ontwikkelingen. Het is een kwestie van eten of gegeten worden.

In het overleg met de bestuurder komt regelmatig financiu00eble informatie aan de orde. Mede op basis daarvan moet de ondernemingsraad de continuu00efteit van de organisatie kunnen inschatten. Lees hoe de or stap voor stap financiu00eble en operationele overwegingen van voorgenomen besluiten kan beoordelen.

Het oordeel van de rechtbank in Amsterdam dat maaltijdbezorgers van Deliveroo geen zzp'ers zijn maar recht hebben op een arbeidsovereenkomst, kan grote gevolgen hebben voor andere bedrijven in de opkomende platformeconomie. De FNV voorziet het failliet van het verdienmodel van Deliveroo. In de Tweede Kamer is een debat aangevraagd over de gevolgen van de uitspraak voor de arbeidsmarkt.

'Hebben we recht op een Europese ondernemingsraad (Eor) als we een buitenlands, Europees bedrijf overnemen?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een vraag over medezeggenschap.

Nadat de werkgever een ontslagvergunning aanvraagt bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), meldt de werknemer zich ziek. Het UWV wijst de aanvraag af. De werkgever start een ontbindingsprocedure, maar de werknemer is nog steeds ziek. De vraag is of er een ontslagverbod geldt.