Hoe de or kan bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur
Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.
Stappenplan SER voor bijdrage or aan toekomstbestendige organisatie
Duurzaamheid is een belangrijk thema binnen organisaties. De or kan hierin een waardevolle rol spelen. Toch wordt deze rol nog lang niet altijd volledig benut. Daarom presenteert de SER een stappenplan voor ondernemingsraden.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Checklist: is het ziekteverzuimbeleid in jouw organisatie op orde?
Stelt de organisatie een ziekteverzuimbeleid op, dan heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Gebruik deze checklist om te controleren of er goed is nagedacht over het beleid, of de protocollen duidelijk zijn vastgelegd en of de or hierbij voldoende is betrokken.
Slimmer verduurzamen? Maak je beleid SMART in het kwadraat
Een or kan een belangrijke rol spelen in de verduurzaming en de energietransitie van de onderneming. Om die rol concreet vorm te geven, is het belangrijk om een dubbel SMART-aanpak te hanteren.
Duurzame inzetbaarheid middels vroegpensioen vraagt om maatwerk
Om iedere medewerker gezond het pensioen te laten halen, bestaat de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Het toepassen van deze regeling vereist maatwerk: een proces waarin de or een sleutelrol kan vervullen.
Mag bestuurder kandidatuur van belangstellende voor or-lidmaatschap afwijzen?
Mag een bestuurder een medewerker verbieden zich kandidaat te stellen voor het or-lidmaatschap? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.
Rechter vernietigt Nederlands deel internationale reorganisatie om schenden adviesrecht or
Een internationaal concern besloot wereldwijd functies te schrappen, en was al met de uitvoerig begonnen vóór de or werd geïnformeerd. Ook kreeg die Nederlandse or onvoldoende informatie om een goed advies uit te brengen. En dus vernietigde de Ondernemingskamer (OK) daarop het besluit. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Nieuwe regels tegen geweld en intimidatie op de werkvloer: dit moet de or weten
In een nieuw, Europees anti-geweldverdrag worden, naast werknemers, ook zzp'ers en stagiairs expliciet genoemd. Dit kan betekenen dat organisaties richtlijnen, handboeken en andere afspraken moeten herzien. De or kan de werkgever, en hr in het bijzonder, hierop wijzen.
Or-lid DHL Express Nederland: 'Van onzichtbare naar ondernemende or'
Ronald Veetman, support executive bij DHL Express Nederland op Maastricht Aachen Airport, zag als or-voorzitter dat de 'o' vooral stond voor 'onzichtbaar'. Dat wilde hij veranderen in de 'o' van 'ondernemend'. Dat lukte, de lijn met de bestuurder is nu veel korter.
Dit zijn de rechten van de or op het gebied van arbeidsomstandigheden
Medezeggenschap is een belangrijke steunpilaar in het arbobeleid van bedrijven. Om zijn rol goed te vervullen, beschikt de or over diverse formele rechten, zoals vastgelegd in de Wor en de Arbeidsomstandighedenwet. Hieronder volgt een overzicht van deze rechten.