Bestuurders die per 1 januari 2026 willen beginnen of stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA moeten hun keuze uiterlijk 1 oktober 2025 doorgeven aan de Belastingdienst. De or heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit.

De komst van de duurzaamheidsrapportagerichtlijn CSRD is inmiddels bekend. Na goedkeuring door het Europees Parlement moeten de lidstaten dit nu omzetten in nationale wetgeving, met aanpassingen aan bestaande wetten, waaronder de Wor. We zetten op een rij wat in die wet verandert.

De voormalige oudergeleding van de medezeggenschapsraad (OMR) ging in beroep tegen de uitspraak over de vergoeding van juridische kosten, maar werd niet-ontvankelijk verklaard door de komst van een nieuwe OMR. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

Het wetsvoorstel over de modernisering van het concurrentiebeding beoogt strengere regels, wat de rechtspositie van werknemers versterkt. Wat houdt deze nieuwe wet precies in en hoe kan jouw organisatie zich aanpassen aan deze veranderingen?

Is jouw organisatie écht zo duurzaam als ze beweert? Greenwashing wordt vaak onderschat, maar kan leiden tot boetes, reputatieschade en juridische problemen. Wat kan de or doen om dit te voorkomen?

De afgelopen weken kwam softwarebedrijf Bird in het nieuws met een opmerkelijke zaak: een medewerker die de oprichting van een or aankaartte, werd vrijwel direct buitengesloten van de bedrijfs-IT-systemen en kort daarna ontslagen. De zaak onderstreept het structurele probleem van het lage nalevingspercentage.

De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

In een nieuw, Europees anti-geweldverdrag worden, naast werknemers, ook zzp'ers en stagiairs expliciet genoemd. Dit kan betekenen dat organisaties richtlijnen, handboeken en andere afspraken moeten herzien. De or kan de werkgever, en hr in het bijzonder, hierop wijzen.

De naleving van de Wor-instellingsplicht schommelt al jaren rond de 70%. Een voorgestelde wijziging van de Arbowet kan daar verandering in brengen: die verplicht medezeggenschap over arbozaken - waarvoor een or nodig is. Zo ontstaat een nieuw handvat om naleving af te dwingen.

Als je door rood rijdt, overtreed je de wet en krijg je een boete. Dan is het toch gek dat een bedrijf dat geen or heeft - en dus ook de wet overtreedt - géén boete krijgt, betoogt columnist Niko Manshanden.

De eerste Wet op de ondernemingsraden kwam 75 jaar geleden tot stand. Het begrip 'ondernemingsraad' is al meer dan 100 jaar oud. Tijd voor een terugblik.