De geplande reorganisatie betreft het bedrijfsonderdeel Product Quality & Innovation (PQI). Onder PQI vallen onder meer de afdelingen onderzoek, productontwikkeling en productkwaliteit. De cor noemt PQI cruciaal voor innovatie, productkwaliteit en de ambities rond Groen Staal. "Zonder een krachtig en goed toegerust PQI verliest Tata Steel Nederland één van zijn belangrijkste motoren voor innovatie én continuïteit", aldus de centrale ondernemingsraad in een persbericht.
Negatief advies, gang naar OK
De raad stelt dat de voorgestelde structuur vooral is ingegeven door kostenbesparing en niet door technologische noodzaak. Ook verwacht de cor een grotere afhankelijkheid van externe partijen, met risico’s voor kwaliteit, verlies van kennis en uiteindelijk hogere kosten. Daarnaast zouden de plannen zijn opgesteld terwijl een heroverweging van de marktstrategie nog niet is afgerond, waardoor een duidelijk strategisch kader ontbreekt.
"Besluiten met ingrijpende gevolgen voor een strategische functie als PQI mogen niet worden genomen zonder een breed gedragen visie op de toekomstige markt en technologie", aldus de cor.
De centrale ondernemingsraad heeft daarom een negatief advies uitgebracht over de plannen bij PQI, die onderdeel zijn van een bredere reorganisatie binnen Tata Steel Nederland. De cor vraagt om heroverweging van die plannen en zet intussen een vervolgstap voor toetsing bij de Ondernemingskamer (OK). Tot dat proces is afgerond, blijft de huidige organisatie binnen PQI ongewijzigd en is de cor bereid om met de raad van bestuur van Tata Steel Nederland in gesprek te gaan over dit deel van de reorganisatie.
Banenverlies en bredere reorganisatie
Volgens de plannen wil Tata Steel een aantal onderdelen, waaronder ook de onderzoeks- en kwaliteitsafdelingen, samenvoegen in een nieuwe afdeling. Volgens de cor zou hierdoor zo'n kwart van de ongeveer 800 banen verdwijnen. De herstructurering is onderdeel van een grotere reorganisatie bij de staalproducent, waarbij in totaal zo'n 1200 van de ruim 9000 banen in IJmuiden worden geschrapt. Voor de overige onderdelen heeft de cor volgens het Financieel Dagblad wel positief geadviseerd, maar met veel voorwaarden.
Tata Steel laat in een reactie aan FD weten het besluit van de or ten zeerste te betreuren. Tata Steel stelt een zorgvuldig adviestraject te hebben doorlopen en een goed onderbouwd ondernemersbesluit te hebben genomen, waarbij zo veel mogelijk rekening is gehouden met het advies van de ondernemingsraad.
Context: resultaten onder druk en besparingsdoel
De directie wil met de reorganisatie efficiënter werken en de resultaten verbeteren. Eerder is gesproken over jaarlijkse besparingen van ongeveer € 150 miljoen. In het lopende boekjaar, dat loopt van 1 april 2025 tot 1 april 2026, rapporteerde Tata Steel Nederland over het derde kwartaal een operationele winst van € 55 miljoen. Dat is meer dan in dezelfde periode een jaar eerder, maar lager dan het voorgaande kwartaal (€ 91 miljoen).
