Lees alles over 75 jaar Wor

Cinta Groos is sinds 2021 voorzitter van de cor van Tata Steel. Vanwege de omvang van het bedrijf én de vele uitdagingen is zij volledig vrijgesteld van andere taken. Hoe is het om zo'n functie te bekleden waarbij veel aandacht op je gericht is? Wat komt er allemaal bij kijken? En hoe houdt zij zich staande?

'De maakindustrie' is een weinig scherp omlijnd begrip. Toch zijn er voldoende typische kenmerken te benoemen die relevant zijn voor de medezeggenschap in deze brede sector. Denk bijvoorbeeld aan de bovengemiddeld grote rol die vakbonden er spelen.

Een or-lid deelt meermaals gevoelige informatie buiten de or, tot ongenoegen van zowel bestuurder als or. De bestuurder schakelt de bedrijfsrecherche in, de or wil het lekkende lid uit de raad zetten en vraagt de bedrijfscommissie om hulp.

Josefien Rots is sales analist bij Cérélia Netherlands in Sliedrecht, waar dagelijks enkele miljoenen pannenkoeken en poffertjes van de band rollen. Ze is 3 jaar lid van de or en onlangs gekozen tot nieuwe voorzitter, omdat de vorige voorzitter elders aan de slag gaat.

Of je nu wijkagent, kantoorwerker of rechercheur bent: een diender is een rijksambtenaar. Toch kent de politie bijzondere regels voor medezeggenschap, met aanvullende wetten, formalistische inspraak en een cor plus 13 or's.

Bert van den Ham is magazijnbeheerder bij IG Design Group BV in Hoogeveen, de grootste leverancier van cadeaupapier en stationery in Europa. Sinds januari 2023 is hij voorzitter van de ondernemingsraad, eerder draaide hij al een tijdje mee als lid.

Roosterwijzigingen zijn soms nodig, maar de or mag niet zomaar worden gepasseerd. Dit leidt vaak tot onenigheid en rechtszaken, zoals bij Qbuzz, Connexxion en de zaak op Schiphol in 2020. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Een bestuurder wil een ondernemingsovereenkomst opzeggen om te voorkomen dat de or om instemming moet worden gevraagd bij de jaarlijkse salarisverhoging. De or stapt vervolgens naar de rechter met de vraag: mag de bestuurder deze overeenkomst eenzijdig opzeggen? In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Een werknemer kan een rechtstreeks beroep doen op de informatieplicht uit de Wor. Dat blijkt uit een recente uitspraak, waarin de rechter de or wees op het niet naleven van zowel de wettelijke informatieverplichting als het eigen or-reglement. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Ahold wilde een gemeenschappelijke ondernemingsraad instellen, maar de or van AH e-commerce verzette zich. De zaak kwam voor het gerechtshof, dat moest oordelen of het besluit rechtmatig was en wat dit betekende voor de medezeggenschap. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

Onze or wil de voorzitter per direct afzetten wegens een verstoorde relatie. Kan dat, en welke stappen moeten we daarvoor doorlopen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Onze achterban vraagt of de leden ons advies en onze instemming mogen inzien. Mogen wij deze documenten openbaar maken? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Mag een arbodienst een afspraak inplannen op een zaterdag als dat geen reguliere werkdag is? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

HR heeft de procedure rond ziek melden aangepast zonder hierover met de or te overleggen. Had de or hier niet een instemmingsverzoek voor moeten krijgen? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Werkoverleg is essentieel in organisaties. Welke eisen kan de ondernemingsraad stellen aan regelingen over werkoverleg? Gebruik deze checklist met 25 aandachtspunten om niets te vergeten en waar nodig de kwaliteit van het werkoverleg te verbeteren.

Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit derde artikel in een reeks over deze overlegstijlen belicht de waarde van het compromis.

Onze achterban vraagt of de leden ons advies en onze instemming mogen inzien. Mogen wij deze documenten openbaar maken? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Uit recent onderzoek blijkt dat Nederlandse organisaties achterlopen op het gebied van AI-beleid. Slechts 27% van de Nederlandse organisaties heeft richtlijnen opgesteld voor het gebruik van AI-tools, terwijl wereldwijd al 45% van de organisaties dit heeft geregeld. Dit gebrek aan beleid brengt risico's met zich mee en benadrukt de noodzaak van duidelijke richtlijnen en voorlichting over veilig AI-gebruik. Als or is het je plicht de bestuurder hierop te wijzen of zelf initiatief te nemen voor zulke richtlijnen.

Als de organisatie een regeling rond prestatiebeloning wil invoeren of wijzigen, moet deze ter instemming worden voorgelegd aan de ondernemingsraad. Hieronder vind je een aantal aandachtspunten voor de beoordeling van deze regeling.

Werkoverleg is essentieel in organisaties. Welke eisen kan de ondernemingsraad stellen aan regelingen over werkoverleg? Gebruik deze checklist met 25 aandachtspunten om niets te vergeten en waar nodig de kwaliteit van het werkoverleg te verbeteren.

Menig ondernemingsraad in Nederland ziet het als een uitdagend groeiperspectief: hoe stellen we ons als or professioneel op en zorgen we ervoor dat medezeggenschap goed is ingebed in onze organisatie? Met deze checklist helpen we je op weg.

In een ondernemingsraad waarin iedereen zoveel mogelijk zijn achterban(nen) vertegenwoordigt, is het niet altijd gemakkelijk om tot een besluit te komen. Deze stappen helpen dat proces te stroomlijnen.

Bij grote ondernemingen met meerdere vestigingen kan het nuttig zijn om een agendacommissie in te stellen voor de or- en overlegvergaderingen. Dit document informeert de bestuurder over de oprichting van de commissie.

De commissie Sociaal Beleid heeft als kerntaak het toetsen van de uitvoering van het sociaal beleid van de organisatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

Als or ontvang je regelmatig financiële informatie, zoals kwartaalcijfers, jaarverslagen, begrotingen of overnamegegevens. Het instellen van een financiële commissie kan helpen bij het begrijpen en beoordelen van deze informatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

De or kan een onderdeelcommissie instellen voor een afdeling of locatie, bestaande uit werknemers van het onderdeel en eventueel or-leden. Als de commissie met de leiding mag overleggen, krijgt zij de rechten en bevoegdheden van de or voor dat onderdeel, zoals aangegeven in het instellingsbesluit.