Mag een arbodienst een afspraak inplannen op een zaterdag als dat geen reguliere werkdag is? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Staat in de Wor dat de or vertrouwelijk met de bedrijfsarts mag praten? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Hoe kijkt de bedrijfsarts zelf tegen zijn vak aan? Heeft de bedrijfsarts voldoende tijd om een bedrijf te begeleiden als het de verplichte risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) opstelt en herziet? En kan een en dezelfde bedrijfsarts adviseren over de RI&E en het resultaat toetsen?
Veel bedrijven hebben nog steeds onvoldoende oog voor de risicou2019s van gevaarlijke stoffen. Arboprofs die het onderwerp hoger op de agenda willen krijgen, kunnen samen optrekken met de ondernemingsraad. Die heeft wettelijke bevoegdheden waar ook de arboprofessional zijn voordeel mee kan doen.
Onze organisatie is aangesloten bij een Arbodienst. De artsen die we nu hebben worden door de Arbodienst vervangen door andere artsen. Hebben wij als ondernemingsraad instemmingsrecht op de nieuwe artsen?
Welke rol heeft de ondernemingsraad bij het aanstellen van een (nieuwe) bedrijfsarts?
Het recht van werknemers op een second opinion van een bedrijfsarts is een fopspeen, tenzij de ondernemingsraad zijn invloed laat gelden. De or kan namelijk eisen stellen aan de regeling van de second opinion in het contract tussen werkgever en bedrijfsarts.
Met de in januari te openen Landelijke Pool Bedrijfsartsen Second Opinion (LPBSO) beschikt Nederland over een centraal punt voor het uitvoeren van second opinions. De pool is toegankelijk voor werknemers van organisaties die klant zijn bij een van de deelnemende arbodiensten of bedrijfsartsen.
Updateu00a0 Met de per 1 juli vernieuwde regels van de Arbowet ziet Inspectie SZW scherper toe op naleving van de Arbowet. De regels voor de oplegging van boetes zijn per 1 september aangepast aan de nieuwe Arbowet en het Arbobesluit. Ook de boetebedragen zijn bekend.
Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) ziet een toename van het aantal mensen dat zich met overspannenheid of een burn-out meldt bij de bedrijfsarts. Werknemers zijn vaker overspannen door een te hoge werkdruk, in combinatie met een gebrek aan ondersteuning van collega's.
