In het Verenigd Koninkrijk is een groot experiment met de vierdaagse werkweek begonnen. Ruim 3.300 werknemers bij 700 bedrijven doen eraan mee. Ze werken 6 maanden 4 dagen per week, tegen hetzelfde loon. En ze zijn 1 dag extra per week vrij. Het Westen experimenteert volop met de vierdaagse. Hoe kan dat, en waarom doen ze dat?

Werkgevers in de sectoren zorg en welzijn kunnen subsidie aanvragen om werknemers na 2 jaar ziekte in dienst te houden. De subsidie is bedoeld als een tegemoetkoming in de loonkosten. Aanvragen kan in 3 tijdvakken, tot 1 februari 2023.

Een hoge functionaris bij een bedrijf heeft 'op afstand' een verkeerde voorstelling van zaken gegeven over een ondernemingsovereenkomst met de ondernemingsraad. De werkgever heeft hem op staande voet ontslagen. Zowel de kantonrechter als Gerechtshof achten dit ontslag rechtsgeldig. In deze zaak was het oude recht van toepassing, zoals dat gold vóór de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid.

Als pleitbezorger van duurzame ontwikkeling toog ik laatst met wat spullen die ik niet meer gebruikte, waarop ik was uitgekeken of die alleen maar ruimte innamen naar een kringloopwinkel in de buurt.

Manon Krol ondersteunt als adviseur al meer dan 10 jaar ondernemingsraden. Haar ideale wereld in de medezeggenschap: 'Een bestuurder die vraagt om advies omdat hij dit wil en niet omdat het in de WOR staat'. Maar hoe werkt dit in de praktijk?

Bijna 1 op elke 5 werkenden voelt zich soms onveilig op het werk. En bijna 1 op elke 6 is er weleens gediscrimineerd. Vooral mensen jonger dan 35 jaar hebben dat gevoel. Dit blijkt uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 van Nationale Vacaturebank.

Wat het kabinet betreft, mogen pensioenfondsen dit jaar de pensioenuitkeringen aanpassen. Dat kan door een wijziging van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen per 1 juli aanstaande. Of de pensioenen omhoog gaan, en met hoeveel bepalen de pensioenfondsen zelf. Dit blijkt uit een persbericht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

'Ik vraag me af of je de Nederlandse taal machtig moet zijn om in de or te kunnen.'

Bij woningcorporatie Vestia heeft de or sinds het bijna-faillissement in 2012 een afwachtende opstelling omgezet in een kritische rol. Met de splitsing in 2023 van Vestia in drie corporaties ontstaan er ook drie ondernemingsraden.

Hybride werken is het modewoord van nu. Wie het niet doet of biedt, heeft een imagoprobleem. Zeker bij jongere werkenden. Maar deskundigen zijn het eens: hybride werken is geen doel op zich. Het moet een manier zijn om het werk zo efficiënt mogelijk te organiseren. Voor iedereen, en dat is een behoorlijke legpuzzel.

Het ziekteverzuim heeft een nieuwe recordstand bereikt. In het eerste kwartaal van dit jaar liep het op van 5,5 procent in februari, via 5,6 procent in maart naar 6,3 procent begin april. Zo blijkt uit cijfers van arbodiensten en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en VGW(M)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. Dit boek biedt praktische en leesbare informatie die meteen toe te passen is. Elk hoofdstuk geeft in enkele pagina's de belangrijkste informatie over een arbothema, aangevuld met tips en praktijkvoorbeelden. Naast de klassieke arbothema's als arbobeleid, machineveiligheid, geluid en gevaarlijke stoffen, komen ook nieuwere thema's aan bod. Denk aan: pesten, duurzame inzetbaarheid, het nieuwe werken, maatschappelijk verantwoord ondernemen en nano-materialen. Het boek is bruikbaar voor alle sectoren. Uiteraard is de meest actuele tekst van de Arbowet opgenomen, maar ook voorbeelddocumenten en een overzicht van handige adressen en websites. Bovendien bevat het boek een uitgebreide arbogereedschapskist met een groot aantal checklists voor de arbopraktijk.

Een werknemer is in dienst als analist bij een werkgever en sinds februari 2020 lid van de ondernemingsraad. De werkgever en de werknemer zijn het niet eens over het feit of de werknemer vanaf 2016 recht heeft op vakantietoeslag over de ploegentoeslag, overwerkvergoeding en bonustoeslag. De kantonrechter stelt de werknemer grotendeels in het gelijk. Het beroep van de werkgever dat zij deed op de geldende arbeidsvoorwaardenregeling wordt afgewezen.

Een werkgever kan vaccineren of een coronatoegangsbewijs tonen niet verplicht stellen. Maar hij kan een werknemer die weigert wel overplaatsen, ergens anders laten werken of opdragen om ander werk te doen. Mits dat mogelijk is, en als dat het laatste redmiddel is om te voldoen aan zijn zorgplicht voor alle werknemers en bezoekers. De jurisprudentie over werknemers die weigeren om te vaccineren of een mondkapje te dragen op het werk neemt toe.

In 2017 gaf ik een toespraak op een internationaal congres georganiseerd door Fontys universiteit. Aan het eind van het congres werden een spreker uit Frankrijk en ik geu00efnterviewd in de plenaire zaal. De laatste vraag van de interviewer was wat onze uiteindelijke gedachten waren, te beginnen met de man uit Frankrijk. Hoewel zijn onderwerp niet gerelateerd was aan inclusie, zei hij: u201cIk heb een droom dat ooit alle cvu2019s anoniem zullen zijn.u201d

Naar verwachting worden nog dit jaar maatregelen van kracht die de kwaliteit van de RI&E moeten verbeteren. Wim van Alphen legt op Arbo-online uit wat de nieuwe eisen aan de RI&E zijn.

De ondernemingsraad heeft het recht om één derde van de leden van de Raad van Commissarissen (RvC) commissarissen voor te dragen. In de praktijk stellen veel bedrijven die daartoe wél wettelijk verplicht zijn geen RvC in. En waar ze die wel instellen, wordt het voordrachtsrecht van de or dikwijls belemmerd. Hoe zit dit precies?

In mei steeg de inflatie minder dan in april. De stijging was 0,8 tot 1 procent minder dan in april. Dat meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Cijfers van de AWVN laten zien dat de lonen in mei verder zijn gestegen. Ook de kilometervergoeding gaat eerder omhoog. Maar het gat met de inflatie blijft voorlopig groot.