De ondernemingsraad en de VGWM-commissie van het kunststofverwerkend bedrijf Meldon Plastics hebben de laatste twee jaar een ontwikkeling doorgemaakt naar een 'proactieve clubu2019. De vernieuwde Arbowet geeft hen naar verwachting nog een extra duwtje in de rug.

Vierduizend vrouwen in de ict hadden vorig jaar regelmatig tot vaak te maken met seksuele intimidatie. Ook komt dit ongewenst gedrag op de werkvloer veel voor in de de horeca en in de sector vervoer. Het is aan de ondernemingsraad om na te gaan of de werkgever voldoende invulling geeft aan het beleid om deze vorm van psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen.

Het gemiddelde aantal slachtoffers per jaar als gevolg van een islamitisch gemotiveerde aanslag in de Verenigde Staten - sinds 11 september 2001 - is op twee handen te tellen: zes personen. Ter vergelijking: gemiddeld komen 21 mensen om het leven door gewapende peuters. In Nederland stierf in de afgelopen 15 jaar u00e9u00e9n man als gevolg van een islamitische aanslag. Het aantal verkeersdoden als gevolg van alcoholgebruik in het verkeer ligt jaarlijks grofweg tussen de 60 en 135.

Een nieuwe gedragscode moet de afhandeling van financiu00eble claims vereenvoudigen voor mensen die een beroepsziekte hebben opgelopen.

Er is veel meer capaciteit nodig bij de Inspectie SZW om de misstanden op de arbeidsmarkt aan te pakken. De Tweede Kamer moet met voorstellen komen voor meer geld voor de Inspectie SZW.

Ondernemingsraden worden steeds meer uitgedaagd te innoveren op het gebied van nieuwe medezeggenschap. Logisch: als het ertoe doet willen or en bestuurder de achterban zo effectief mogelijk kunnen betrekken bij een vraagstuk. Daarnaast worden oru2019s steeds vaker uitgedaagd om mee te denken in inhoudelijk complexe projecten.

Uit onderzoek van CNV Vakmensen onder bijna 2000 werknemers blijkt dat een op de zes werknemers te maken heeft met 'verlofstress', voorafgaand aan deu00a0 zomervakantie. Niet iedereen krijgt zijn vakantie-aanvraag goedgekeurd. u2018Wie gaat er eigenlijk over je vakantiedagen?u2019, vraagt het CNV zich af.

Onlangs las ik op nu.nl een interview met een vakbondsbestuurder van de FNV uit het AD. De vakbondsbestuurder zei: ''Ik ga ervan uit dat de nieuwe minister van Sociale Zaken, wie het ook wordt, goed zal luisteren naar de FNV. En als er in Den Haag niet wordt geluisterd, zullen we ons geluid op een andere plek laten horen. Als het nodig is, gaat de FNV gewoon actie voeren. Als het moet, met een vol Museumpleinu201d.

De Inspectie SZW moet ook bedrijven gaan bestraffen die langer geleden de regels hebben overtreden bij het werken met gevaarlijke stoffen. Er geldt nu een verjaringstermijn van vijf jaar, maar die moet worden verlengd.

Uitzendkrachten hebben vaker een ongeval dan vast personeel. Dat is de tol van de vergaande flexibilisering van de arbeid. Training in veilig werken schiet er vaak bij in. Ondernemingsraden willen meer vast personeel.

Naarmate kinderen mondiger worden, wordt het als ouder lastiger om de vraag u2018Hoezo en waarom vind je dat ik dat moet doenu2019 te beantwoorden met een eenvoudig u2018Nou daarom, gewoon omdat ik het wilu2019. Je ontkomt er niet aan op zijn minst enige onderbouwing te geven van wat je graag wil dat er gebeurt of waarvan je graag wil dat ze dat doen.

(Update) - De vernieuwde Arbowet is sinds 1 juli 2017 volledig in werking. Bekijk het overzicht van wat de vernieuwingen inhouden voor de ondernemingsraad.

Sinds zaterdag 1 juli hebben 22-jarigen recht op het algemene minimumloon. De grens voor het minimumjeugdloon is per 1 juli verlaagd naar 21 jaar.

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet heeft de werkgever een dringende reden nodig en moet de werkgever die dringende reden onverwijld mededelen aan de werknemer. Maar wanneer is een reden zodanig dringend dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is?

Onze organisatie werkt veel met freelancers/zzp-ers. Wij hebben ze uitgenodigd om deel uit te maken van onze pvt i/o. Hebben zij dezelfde rechten in een pvt (en later wellicht een or) als de medewerkers in loondienst?

Nadat twee homou2019s in Arnhem in elkaar geslagen zijn (al zijn er nu verschillende versies!) moet ik vaak denken aan een vriend van mij die jaren geleden al zei dat tolerantie richting homou2019s u2018absolute kulu2019 is.

Bedrijfsartsen moeten volgens de nieuwe Arbowet vanaf 1 juli 2017, beter dan eerder het geval was, in de gelegenheid worden gesteld om beroepsziekten te onderzoeken en te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).