Musical stopt, einde arbeidsovereenkomst?
Kan in een arbeidsovereenkomst worden opgenomen dat deze eindigt na de laatste voorstelling van een musical? In een recent arrest beantwoordt het Hof Amsterdam deze vraag.
Kan in een arbeidsovereenkomst worden opgenomen dat deze eindigt na de laatste voorstelling van een musical? In een recent arrest beantwoordt het Hof Amsterdam deze vraag.
Een psycholoog mag geen vragen stellen over de gezondheid van een sollicitant. Dat is het oordeel van de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA), naar aanleiding van een klacht van een vrouw die in een sollicitatieprocedure deelnam aan een basispsychologisch onderzoek.

Or-leden moeten goed kunnen communiceren. Om bruggen te slaan, verbinding te maken en betrokkenheid te tonen. Maar je moet ook kunnen overtuigen en je eigen positie duidelijk maken. Door het toepassen van de bijzondere mix van geweldloze communicatie met het debat, kom je een heel eind.

Primark Nederland zegt te gaan werken aan de oprichting van een ondernemingsraad. Dat is u00e9u00e9n van de toezeggingen die de directie van het bedrijf deed in een gesprek met vakbond FNV donderdag.

In een gesprek met vakbond FNV donderdag heeft de directie van Primark Nederland beloofd een ondernemingsraad op te richten. De directie zegt dat de beleidsmaatregelen, werkwijzen en procedures van het bedrijf voldoen aan de wetgeving en de cao, maar ziet ook u2018ruimte voor verbetering.u2019

In een kort geding eist evenementenorganisator De Jong Boekingen uit Almere geld van de centrale ondernemingsraad van de nationale politie. De cor zou rekeningen van feestjes niet hebben betaald. Het gaat om 20.000 euro. De politie heeft u2018grote twijfelsu2019 over de juistheid van de claim.

Evenementenorganisator De Jong Boekingen uit Almere heeft een kort geding aangespannen tegen de COR van de politie. Het bedrijf claimt dat de COR rekeningen van feestjes niet heeft betaald.
Ondernemingsraden hebben veel mogelijkheden om preventief te handelen tegen agressie en geweld. De inzet van de or is essentieel om in een organisatie de strijd tegen agressie en geweld hoog op de agenda te krijgen.

Partijen in de Tweede Kamer reageren dinsdag verbolgen over de hoge ontslagvergoeding voor topmanagers van de Nederlandse Spoorwegen. Oppositiepartijen CDA en SP vragen zich af hoe het kan dat twee bobo's bijna zes ton meekregen.
Om in een organisatie de strijd tegen agressie en geweld hoog op de agenda te krijgen is de inzet van de ondernemingsraad van groot belang.

Het alcohol- en drugsbeleid van energiebedrijf Uniper (voorheen E.ON) blijkt in strijd te zijn met de Wet bescherming persoonsgegevens. Uniper wilde gegevens over de gezondheid van medewerkers verwerken. Het bedrijf is teruggefloten door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

81 procent van de (ex)werknemers van Primark die een FNV-enquu00eate invulden, wil dat er een ondernemingsraad komt. Het budgetkledingbedrijf ligt onder vuur omdat het zich niet aan wettelijke verplichtingen zou houden.

Veel ondernemingsraden hebben moeite kandidaten te vinden voor de verkiezingen. Vaak lukt het ze daardoor niet verkiezingen te houden. Hoe werf je een gemotiveerde kandidaat voor de ondernemingsraad? Wat zijn de do's en dont's als je collega's voor het medezeggenschapswerk wilt winnen?
De Stoelendansmethode bij een reorganisatie, wat houdt dit precies in en is het nog toegestaan onder de Wet werk en zekerheid?
De bouwsector behoort tot de top drie van gevaarlijkste bedrijfstakken. Met de groei in de bouwproductie nam in 2016 het aantal ernstige en dodelijke ongevallen in de bouw fors toe. Reden voor de bouwsector om tijdens een campagne op 17 maart extra aandacht te vragen voor veilig werken.
Het kabinet wil het mes zetten in bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector. In de uitgebreide versie van de Wet normering topinkomens mogen ook werknemers niet meer verdienen dan een minister. Nu geldt de wet alleen voor bestuurders.
Maatregelen die de privacy van werknemers aantasten, mogen niet zomaar worden ingevoerd. De ondernemingsraad moet daarmee instemmen. Waar moet je op letten wanneer je een protocol voor drugs- en alcoholbeleid krijgt voorgelegd?

Regel 1: Ik heb altijd gelijk. Regel 2: Als ik geen gelijk heb, geldt regel 1