De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.
Een werknemer combineert een 36‑urige werkweek met een tweede baan van 24 uur en overschrijdt daarmee structureel de Arbeidstijdenwet. Het hof ontbindt de arbeidsovereenkomst. Wat betekent deze uitspraak voor de rol van de or?
De kantonrechter in Amsterdam oordeelde dat Waternet de or had moeten betrekken bij een wijziging in de uitbetaling van wachtdiensten. Deze wijziging raakt het beloningssysteem en is daarom instemmingsplichtig.
Overwerk kan al snel leiden tot stress en gezondheidsklachten. Met de juiste aandachtspunten kun je als or je bestuurder ondersteunen bij het beschermen van medewerkers én het efficiënt houden van de bedrijfsvoering.
De werkgever wil overstappen op een ander systeem voor verlofregistratie en het berekenen van het aantal te werken uren. Moet hij hiervoor een instemmingsverzoek indienen bij de or? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
'Is het aanpassen van het werkrooster van driewekelijks naar vierwekelijks een verandering in de werktijdenregeling en dus instemmingsplichtig?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Roosterwijzigingen zijn soms nodig, maar de or mag niet zomaar worden gepasseerd. Dit leidt vaak tot onenigheid en rechtszaken, zoals bij Qbuzz, Connexxion en de zaak op Schiphol in 2020. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Een werknemer heeft met zijn leidinggevende bij Jumbo afgesproken dat hij wekelijks op zondag werkt, maar Jumbo wijzigt dit eenzijdig. De werknemer vordert weekendtoeslag voor de gemiste zondagen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
