Lees alles over 75 jaar Wor

Hoe ziet medezeggenschap eruit als je ambtelijk secretaris én projectadviseur bent binnen de organisatie? Bij de gemeente Utrecht weet Elly ten Elshof er alles van: zij en bijna alle 11 andere ambtelijk secretarissen bij de gemeente hebben zo'n dubbelrol als projectsecretaris of -adviseur. "Daardoor ben je echt onderdeel van het bedrijf."

Vanuit nieuwsgierigheid stapte Marieken Kumru zo'n 20 jaar geleden in de or van ouderenzorginstelling Kennemerhart. Waarom worden er bepaalde keuzes gemaakt in de organisatie? "Die keuzes wil ik vertalen naar de werkvloer."

Eneco onderscheidt zich als energiebedrijf met een duurzame koers. Willem Hofman en Leonie van der Lugt vertellen hoe de ondernemingsraad mede vorm gaf aan die koers en sindsdien toeziet op de naleving van de groene afspraken.

Ken jij alle ins en outs van de Wor? Kun jij de bepalingen op de juiste manier toepassen? Doe dan de ORnet medezeggenschapsquiz en maak kans op een ticket voor de Landelijke OR dag in oktober.

Stef van Beusekom werkt al 47 jaar bij drinkwaterbedrijf Vitens en zijn voorgangers. Hij is nu 1,5 jaar voorzitter van de or en heeft in die tijd de or als team zien groeien.

Ronald Veetman, support executive bij DHL Express Nederland op Maastricht Aachen Airport, zag als or-voorzitter dat de 'o' vooral stond voor 'onzichtbaar'. Dat wilde hij veranderen in de 'o' van 'ondernemend'. Dat lukte, de lijn met de bestuurder is nu veel korter.

Een werkgever die het thuiswerkbeleid intrekt zonder instemming van de or, gaat zijn boekje te buiten. Dat blijkt opnieuw uit de uitspraak van de kantonrechter in de zaak Caterpillar. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een opvallende uitspraak.

Heeft een ondernemingsraad automatisch instemmingsrecht als een regeling al jaren geldt? De or van het Openbaar Ministerie (OM) Den Haag dacht van wel bij het schrappen van maaltijdvergoedingen. Dit zegt de kantonrechter erover.

Een werkgever kan een aandelenregeling niet zomaar beëindigen. De kantonrechter oordeelde onlangs dat dit onder het instemmingsrecht van de or valt. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

In de praktijk gebeurt het vaak: op internationaal niveau bepaalt de moedervennootschap de koers van de volledige groep. De Nederlandse werkgever heeft vaak slechts een beperkte vinger in de pap en zal ongeacht eigen inzichten simpelweg uitvoering moeten geven aan de gegeven instructies. Dit kan bijvoorbeeld worden gezien in (commerciële) strategieën, nieuwe bedrijfsontwikkelingen en profilering, maar ook in negatievere ontwikkelingen zoals kostenbesparingen of reorganisaties.

Mag de ICT-afdeling zonder expliciete toestemming van de or bij digitale or-documenten, in het kader van de migratie van data naar een andere omgeving? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Om gedwongen ontslagen als gevolg van wegvallende orders te voorkomen, wil de bestuurder een vrijwillig-vertrekregeling voor medewerkers. Heeft de or daar adviesrecht op? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

We staan voor or-verkiezingen, maar er is weinig animo voor lidmaatschap. Is een minimum aantal leden verplicht voor een or? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

De werkgever wil overstappen op een ander systeem voor verlofregistratie en het berekenen van het aantal te werken uren. Moet hij hiervoor een instemmingsverzoek indienen bij de or? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een reorganisatie doorloopt een aantal fasen en in elk van die fasen heeft de or een rol. Met deze checklist kun je als or nagaan wat je per fase te doen staat.

Voor or-leden biedt het Thomas-Kilmann-model, met de 5 overlegstijlen, handvatten om als team effectief te navigeren in complexe overlegsituaties met de bestuurder. Dit vierde artikel in een reeks over deze overlegstijlen gaat in op hoe je als or op de juiste manier vasthoudend kunt zijn.

Via zelfsturende teams en werkgroepen krijgen medewerkers meer inspraak in organisatie en werk. Hoe voegt de or waarde toe als medewerkers al meedenken?

Deze brief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor rvc over Artikel 24-overleg.

Een reorganisatie doorloopt een aantal fasen en in elk van die fasen heeft de or een rol. Met deze checklist kun je als or nagaan wat je per fase te doen staat.

In grotere bedrijven en concerns werken meerdere ondernemingsraden op verschillende niveaus. Wie gaat waarover, hoe wordt het medezeggenschapswerk verdeeld en waar liggen de spanningen? Deze checklist biedt houvast.

Werknemers maken kosten om hun werk goed uit te voeren. De werkkostenregeling stelt bedrijven in staat deze kosten fiscaal verantwoord te vergoeden. De or heeft hierin een belangrijke taak. Met deze checklist kun je die taak doelgericht vervullen.

Het werk van een ondernemingsraad kost geld, maar de medezeggenschap levert ook geld op: beter werk en een betere onderneming. In medezeggenschapsland circuleren over de kosten van de ondernemingsraad 2 begrippen. Allereerst het budget, wat je het meest hoort, en ten tweede de begroting. Dit laatste is vooral bij de financiële administratie bekend. Begroting en budget worden soms door elkaar gehaald. Wat valt waaronder en wat zijn de valkuilen?

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een voorbeeld enquête voor de achterban.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van een ondernemingsovereenkomst (ook wel: convenant) tussen ondernemingsraad en bestuurder.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief voor de arbeidsinspectie afspraken.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief aan de directie over het inhuren van een extern bureau