De vraag of je langer gaat doorwerken of niet, komt bij veel mensen op rond hun 60e jaar. Een leeftijd om stil te staan bij wat je nog wilt in je werk, wat je nog kunt en hoe je dat kunt organiseren. … [Lees meer...]
Aanvraag open voor subsidie duurzame inzetbaarheid
Bedrijven en instellingen kunnen binnenkort weer een subsidie-aanvraag indienen voor projecten voor duurzame inzetbaarheid en voor reïntegratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het … [Lees meer...]
Or kan duurzame inzetbaarheid stimuleren met arbobeleid
Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? De ondernemingsraad kan beleid op het gebied … [Lees meer...]
Overwerk heeft vaak negatieve gevolgen voor privéleven
Bijna de helft van de werknemers heeft te maken met negatieve gevolgen van overwerk voor hun privéleven. Hoe meer overuren mensen maken, hoe ongezonder zij leven. Volgens één op de drie medewerkers … [Lees meer...]
De or future-proof dankzij een wendbare mindset
Technologische ontwikkelingen en innovaties volgen elkaar in een hoog tempo op. De verwachting is dat in de komende 20 jaar evenveel zal veranderen als in de afgelopen 300 jaar. Dat vraagt om een … [Lees meer...]
Als hr niets doet: op cursus om personeel te binden
Ondernemingsraden vragen vaker om scholing over duurzame inzetbaarheid. Want van de hrm-afdeling valt meestal weinig over dit thema te verwachten. ‘Or's vragen zich af hoe ze de hr-afdeling wakker … [Lees meer...]
Or-Platformbijeenkomst over duurzame inzetbaarheid
Op maandag 11 juni wordt in het SER-gebouw in Den Haag een Or-Platformbijeenkomst gehouden over duurzame inzetbaarheid en de rol van de ondernemingsraad. Het programma richt zich op bestuursleden … [Lees meer...]
Vorm geven aan echt duurzame inzetbaarheid
Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad. Door Tineke de … [Lees meer...]
Belangrijke rol voor or in circulaire economie
De Nederlandse economie wordt circulair, waarbij alle grondstoffen moeten worden hergebruikt. Circulair werken heeft een grote impact op ondernemingen en medewerkers. De ondernemingsraad kan met … [Lees meer...]
Wie maakt de werkstress bespreekbaar?
Wie heeft in organisaties de taak om werkstress te signaleren en die bespreekbaar te maken? De meningen daarover verschillen sterk, blijkt uit onderzoek. Goed stressmanagement begint bij duidelijke … [Lees meer...]