‘We gaan terug naar werk zo veel mogelijk thuis’. Dat zei premier Rutte tijdens het debat over de sterk oplopende Covid-besmettingscijfers. Het gaat om een dringend advies van het kabinet. Want je … [Lees meer...]
Hoe een speciale beeldschermbril klachten kan voorkomen
Als OR hebben jullie het regelmatig aangekaart: medewerkers moeten gebruik kunnen maken van goede beeldschermen. Maar… kunnen die medewerkers die beeldschermen ook goed zien? De vraag is … [Lees meer...]
‘Meer psychisch kwetsbare mensen aan werk helpen’
Het kabinet trekt 18 miljoen uit om de baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid te vergroten. Het gaat om de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS). Met het geld … [Lees meer...]
We moeten en kunnen langer doorwerken
Nu de pensioenleeftijd is verhoogd, werken we ook langer door. Volgens onderzoek in opdracht van het Ministerie van SZW is de piek in de pensioenleeftijd verschoven van 65 naar 66 jaar. Klinkt … [Lees meer...]
Duurzame inzetbaarheid kan je ook meten
Duurzaam inzetbare medewerkers zijn onmisbaar. Maar hoe bereik je dit als organisatie? Wanneer ben je duurzaam inzetbaar en hoe meet je het duurzaam inzetbaar potentieel? Het meten van het ‘duurzaam … [Lees meer...]
Duurzame inzetbaarheid in tijden van Corona
Hoe kun je jouw Duurzaam Inzetbaar Potentieel ontwikkelen in tijden van Corona? Hoe kun jij nu, en ook straks, nog werk doen dat er toe doet? Kortom hoe kun jij na (en tijdens) deze crisis relevant … [Lees meer...]
Samen fitter naar de eindstreep
Fit de pensioenleeftijd halen is wel zo prettig voor de werknemer. Maar gemotiveerde, gezonde en bekwame werknemers zijn evengoed onmisbaar voor de hele organisatie. Pas als beide partijen samenwerken … [Lees meer...]
Gratis ontwikkeladvies en (om)scholing voor elke werknemer
Vanaf 1 december was er weer geld beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies. Het budget zou voldoende moeten zijn voor 50.000 aanvragen. Ook gratis korte opleidingen of cursussen volgen was mogelijk. … [Lees meer...]
Breng vitaliteit naar een hoger niveau, juist nu
Werkgevers inventariseren arbeidsrisico’s, besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid en implementeren arbobeleid. Maar maken die inspanningen een organisatie ook blijvend vitaal? Zet met … [Lees meer...]
Twee op de drie werknemers zien thuiswerk als een vooruitgang
Nu veel mensen vaak al maanden hebben gewerkt vanuit huis, blijkt dat twee op de drie Nederlanders thuiswerken ervaren als 'een vooruitgang'. Wel wordt vooral het samenkomen met collega’s gemist. Bij … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Volgende »