Duurzaam inzetbare medewerkers zijn onmisbaar. Maar hoe bereik je dit als organisatie? Wanneer ben je duurzaam inzetbaar en hoe meet je het duurzaam inzetbaar potentieel? Het meten van het ‘duurzaam … [Lees meer...]
Duurzame inzetbaarheid in tijden van Corona
Hoe kun je jouw Duurzaam Inzetbaar Potentieel ontwikkelen in tijden van Corona? Hoe kun jij nu, en ook straks, nog werk doen dat er toe doet? Kortom hoe kun jij na (en tijdens) deze crisis relevant … [Lees meer...]
Samen fitter naar de eindstreep
Fit de pensioenleeftijd halen is wel zo prettig voor de werknemer. Maar gemotiveerde, gezonde en bekwame werknemers zijn evengoed onmisbaar voor de hele organisatie. Pas als beide partijen samenwerken … [Lees meer...]
Gratis ontwikkeladvies en (om)scholing voor elke werknemer
Vanaf 1 december was er weer geld beschikbaar voor gratis ontwikkeladvies. Het budget zou voldoende moeten zijn voor 50.000 aanvragen. Ook gratis korte opleidingen of cursussen volgen was mogelijk. … [Lees meer...]
Breng vitaliteit naar een hoger niveau, juist nu
Werkgevers inventariseren arbeidsrisico’s, besteden aandacht aan duurzame inzetbaarheid en implementeren arbobeleid. Maar maken die inspanningen een organisatie ook blijvend vitaal? Zet met … [Lees meer...]
Twee op de drie werknemers zien thuiswerk als een vooruitgang
Nu veel mensen vaak al maanden hebben gewerkt vanuit huis, blijkt dat twee op de drie Nederlanders thuiswerken ervaren als 'een vooruitgang'. Wel wordt vooral het samenkomen met collega’s gemist. Bij … [Lees meer...]
Betere diversiteit en inclusie: or-aanpak in 5 stappen
Diversiteit en inclusie zijn, zeker sinds de gewelddadige dood van George Floyd, een wereldwijd thema. Toch worstelen veel organisaties nog met het handen en voeten geven aan diversiteitsbeleid en … [Lees meer...]
Doe mee aan onderzoek Arbo voor de or
Dit jaar kent door corona vele veranderingen op werkgebied, denk alleen al aan thuiswerken. Hierbij komen verschillende arbo- aandachtsgebieden aan de orde. De ondernemingsraad speelt een belangrijke … [Lees meer...]
Gezond werken: tips voor thuis en op het werk
Veel bedrijven hebben door de Corona-pandemie hun poorten voor onbepaalde tijd moeten sluiten. Maar in talloze andere organisaties wordt doorgewerkt, al dan niet op basis van thuiswerk. Wat kan een … [Lees meer...]
Cor-secretaris DSM: ‘Goed luisteren en diplomatiek blijven’
Een kritische geest is een van de voorwaarden om actief te zijn in de ondernemingsraad. 'Vroeger dachten veel managers bij DSM nog dat ze met een or-lidmaatschap het etiket ‘lastpost’ opgeplakt … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »