De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.

Maria Dingjan (61) reist als eerste violist bij het Rotterdams Philharmonisch Orkest de wereld rond. Na een periode 'gewoon' or-lidmaatschap, is ze sinds een jaar voorzitter van de or. "Ik voel mij verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat het orkest op het podium bewaard blijft." 

Soms vertelt de bestuurder iets waar de or meer over wil horen, maar ontstaat er direct een inhoudelijke discussie tussen or en bestuurder. Het verbale verweer van de or kan de bestuurder remmen om meer informatie te geven. Je kunt dan beter sturend luisteren, want ook als luisteraar heb je invloed op een gesprek.

Van het opsporen van loonachterstanden tot het doorgronden van buitenlandse concurrentie: bij moeilijke analyses steunt een OR steeds vaker op AI. Zo zet or-secretaris Mark Jousma kunstmatige intelligentie in voor initiatiefvoorstellen. En bijvoorbeeld ook om de informatiestroom wat in te tomen.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief waarin de bestuurder op de hoogte wordt gebracht van de maand opschorting van een besluit dat afwijkt van het advies van de or.

'De or heeft een instemmingsverzoek ontvangen over een addendum op het parkeerbeleid. De or legt andere opties voor, maar de bestuurder wil eenzijdig doorzetten. Mag dat?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

De centrale ondernemingsraad (cor) van Tata Steel Nederland bereidt een stap naar de Ondernemingskamer voor vanwege de voorgenomen reorganisatie binnen de afdeling kwaliteit en innovatie. Volgens de cor brengen de plannen de technologische slagkracht van het bedrijf in gevaar en ontbreken er voldoende waarborgen om deze strategische functie sterk en toekomstbestendig te houden.

Een werkgever wijst een week aan als collectieve vakantie en boekt vakantiedagen af van het saldo van de medewerkers. Dat mag alleen als daarover vooraf overeenstemming met de or bestaat. Achteraf aannemen dat die overeenstemming er was, blijkt juridisch riskant.

De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) zet de arbeidswereld op zijn kop. AI verandert hoe organisaties functioneren. Voor leden van de ondernemingsraad rijst de vraag: maakt AI de ondernemingsraad straks overbodig? 

En daar gaan we dan: aan de slag. In een recordtijd wordt een kabinet gevormd en is het regeerakkoord gepresenteerd. Maar wel 'under construction': er zullen nog meerderheden moeten worden gevonden. Wel een goede aanleiding om eens vanuit medezeggenschapsperspectief te kijken naar dit epistel.

Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

We horen voortdurend frames om ons heen. Denk aan graaiflatie, havermelkelite of plofkip. Ook in de politiek: de PvdA die, door de samenwerking met GroenLinks, ineens radicaal-links is. Dat we ze vaak horen, is niet voor niets. Op de een of andere manier werken frames. Werken ze ook in de medezeggenschap?

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief over het onthouden van advies.

Het functiewaarderingssysteem van onze sector kent een coördinatiemodule. Is deze module instemmings- of adviesplichtig? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

AI is niet meer weg te denken, óók niet voor ondernemingsraden. Maar wat kún je er als or nou eigenlijk mee? Waar moet je op letten, wat zijn de valkuilen en hoe moet je de organisatie erop inrichten? Dat en meer in deze thema-uitgave over Artificiële Intelligentie. En daarin zoeken we ook ethische grenzen op: zo staat in het magazine een column over AI, in die volledig is geschreven door AI. Nieuwsgierig? Blader snel verder!

Van een smoelenboek op intranet tot foto's op de bedrijfswebsite. Vrijwel iedere werkgever gebruikt portretten van werknemers. Maar mag dat zomaar? Dit zijn de regels.

De reactie van het kabinet Schoof op het advies van de SER over arbobeleid biedt weinig hoop op een trendbreuk. Bovendien zegt het kabinet niets over de rol van medezeggenschap.

Karlijn Scholtes ondersteunt 4 totaal verschillende medezeggenschapsorganen. Wat vraagt dat van een ambtelijk secretaris, en welke inzichten neemt ze mee uit al die uiteenlopende organisaties?