Het recente advies van de SER om verlofregelingen duidelijker en simpeler te maken is 'niet constructief' en kan zelfs averechts uitpakken. Dat zegt accountant- en adviesbureau Mazars. Volgens de SER zou eenduidigheid van verlofregelingen onder meer zorgen voor een betere balans in de zeggenschap tussen werknemer en werkgever.

Een bestuurder die in elk overleg laat vallen dat hij eindverantwoordelijk is en dat alles op de een of andere manier altijd bij hem uitkomt… Feitelijk is dat waar. Tegelijk is het manipulatie. Hoe kan de ondernemingsraad daarmee omgaan?

De ondernemingsraad van het Academisch Ziekenhuis Maastricht (MUMC) maakt geen halszaak van de torenhoge declaraties van de raad van bestuur in de afgelopen tijd. Dat blijkt uit een intern verslag.

Hoe kan de ondernemingsraad overleg over welzijn of de aanpak van gezondheid bevorderen? Moet de ondernemer handelen naar (goede) ideeën van de or voor het VGWM-beleid, bijvoorbeeld over verbetering van het gevoel van veiligheid tussen collega's? In dit artikel tips voor de or, onder meer over de toepassing van het instemmingsrecht.

Seksueel grensoverschrijdend gedrag leidt tot de ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Het gebrek aan waarborgen van de werkgever om dit gedrag te voorkomen, beïnvloedt wel de mate van verwijtbaarheid van de werknemer.

Van alle werkenden in Nederland heeft ruim een kwart (27%) weleens te maken met treiteren, pesten, roddelen, uitlachen of ander vervelend gedrag op het werk. Van treitergedrag door een leidinggevende zegt één op de zes (16%) van de werkenden last te hebben.

De arbeidsomstandigheden vormen één van de belangrijkste onderwerpen voor een ondernemingsraad. Gezond en veilig kunnen werken is voor iedere werknemer van belang. Hoe kan de ondernemingsraad hiermee aan de slag gaan?

Is de voorzitter functioneel leidinggevende van de overige or-leden? Oftewel, wie praat met een or-lid als er iets niet goed gaat?

Werknemers laten een groot deel van de voor hen bedoelde scholingsbudgetten links liggen. Elk jaar blijft in totaal ruim 1,5 miljard euro voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling ongebruikt. Dat is bijna de helft van het totale scholingsbudget.

Vakbonden zijn geschrokken van een plan van verlichtingsbedrijf Signify om 500 banen te schrappen in Nederland. Bij de voormalige lichtdivisie van Philips is al enkele jaren een stapsgewijze reductie van personeel gaande. FNV, CNV en De Unie hekelen dat beleid. 'Wij hebben de indruk dat dit alleen gebeurt om het aandeel op te krikken', zegt de FNV.

Bij de voorbereiding van de overlegvergadering met de bestuurder besteden ondernemingsraden veel aandacht aan de te bespreken onderwerpen. Maar onderhuids speelt er meer.

Een extra vakantiedag voor wie met de trein naar de vakantiebestemming reist. Een klimaatbudget om de eigen woning te verduurzamen of een hogere reiskostenvergoeding voor werknemers die een milieuvriendelijke mobiliteitsvorm kiezen. Er zijn legio mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden groener te maken. In dit artikel bespreek ik wat mogelijkheden en motieven om eraan te werken, ook voor de or.

Vanaf 1 juli 2024 zijn werkgevers met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers. Op deze manier kan de CO2-uitstoot worden gemonitord. Is hierbij ook een rol weggelegd voor de or?

We zouden de huidige verlofregelingen moeten bundelen en onderbrengen in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. Dat vergroot de uitvoering voor de werkgevers en de eenvoud voor werknemers, zo adviseert de SER het nieuwe kabinet.

In aanloopt naar verkoop van een bedrijfsonderdeel, wordt dat onderdeel voor een jaar in een aparte bv ondergebracht. Wat moeten we met de medezeggenschap doen tijdens dit jaar? Moet er een aparte or worden ingesteld? En hoe regelen we dat op een goede manier?" In Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Een or weet dat hij instemmingsrecht heeft op diverse arbo-regelingen. Dit staat namelijk duidelijk in de Wor. Maar een or heeft nog meer arbo-rechten die niet in de Wor geregeld zijn. Welke zijn dit en waar staan deze rechten?

Nieuw Sociaal Contract (NSC), de partij van Pieter Omtzigt, wil dat deelnemers aan een pensioenregeling ervoor kunnen kiezen om niet over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Er lijkt toch geen meerderheid in de Tweede Kamer voor de plannen van NSC. De tegenstanders van de huidige pensioenwet zijn verdeeld over de alternatieven.

In december 2023 bedroeg de loonsverhoging in nieuwe en vernieuwde cao's gemiddeld 6,8 procent. Het brengt de gemiddelde loonstijging dit jaar op 7,3 procent. Dat meldt AWVN in haar cao-maandbericht over december. CNV en FNV vinden de looneisen niet te hoog.