De 6 afhandelingsbedrijven voor bagage op Schiphol moeten van de Arbeidsinspectie per direct gebruik maken van tilmachines die geautomatiseerd of gemechaniseerd zijn. Dieselaggregaten moeten verdwijnen en ook de bagagekelder moet worden verbouwd naar geautomatiseerde verwerking. Binnen twee jaar moet alles op orde zijn.

Na een flink aantal jaren waarin we vooral te maken kregen met overnames, meestal door private equity, is het feest een klein beetje voorbij en dienen zich weer reorganisaties aan. De kranten maken melding van techbedrijven die gereorganiseerd worden, omdat hun waarde anders wordt berekend. Maar zij zijn niet de enige.

Waar gaat het de medewerkers om dit jaar? Gezondheid, tevredenheid en werkgeluk. Daar moeten de managers meer aandacht voor hebben. En dat geldt met name voor de werk-privébalans. Zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt uit het jaarlijkse Nationaal Managementonderzoek van managementopleider ISBW onder ruim 1.000 werkende Nederlanders.

Hoe voorkomt een ondernemingsraad dat hij zich beperkt tot reageren op wat zich aandient? Zeker belangrijk in een sector die zo snel verandert als de geestelijke gezondheidszorg (ggz). Training in strategisch inzicht en bijpassend vaardigheden is een nuttige eerste stap.

Een ontbindingsverzoek kan de kantonrechter alleen toewijzen wanneer er geen opzegverbod geldt. Bijvoorbeeld door het or-lidmaatschap. Maar dat opzegverbod geldt niet wanneer het ontslagverzoek geen verband houdt met het or-werk.

Een minder bekend recht in de Wet op de Ondernemingsraden is het benoemingsrecht van Artikel 29. Daarmee kan de ondernemingsraad bestuursleden benoemen in instellingen die de werknemers in de onderneming ondersteunen. Zo'n instelling kan bijvoorbeeld een opleidingsfonds of een sociaal fonds zijn.

De fietskoeriers die jarenlang maaltijden hebben bezorgd voor Deliveroo waren werknemers. Dat volgt uit een arrest van de Hoge Raad op 24 maart 2023. De FNV, die de zaak aanspande, noemt de uitspraak zeer terecht en van belang voor 'al die andere mensen die via rare constructies in schijnzelfstandigheid gedwongen zijn'. Werkgeversorganisaties en advocatenkantoren buigen zich over de gevolgen.

De beloning wordt tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarden gerekend. Wat is de rol van de ondernemingsraad bij dit thema?

Dit zijn zware tijden voor bijna alle sectoren. Maar de zorgsector lijkt toch wel de kroon te spannen. Als ondernemingsraad is dit juist daarom de tijd om je optimaal in te spannen om een bijdrage te leveren aan je doel: het goed functioneren van je organisatie!

In februari is het ziekteverzuim opnieuw toegenomen. Op elke duizend medewerkers meldden 85 mensen zich ziek. Dat waren er 78 in januari, zo blijkt uit cijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. De stijging van februari komt vooral door de griep. Maar ook het langdurige verzuim door stressgerelateerde klachten blijft toenemen.

In de afgelopen dertig jaar zijn de arbeidsverhoudingen in Nederland flink veranderd. Hoe verliep deze ontwikkeling? En wat betekent het voor de toekomst?

Onze bedrijfsarts gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Daarom krijgen we een andere bedrijfsarts. Deze blijft waarschijnlijk ook na afloop van het zwangerschapsverlof. Heeft de or instemmingsrecht op deze benoeming?

Het bedrag ineens voor mensen die met pensioen gaan is opnieuw uitgesteld. De pensioenfondsen hebben te weinig voorbereidingstijd, meldt demissionair minister Schouten. Beoogde ingangsdatum is nu 1 januari 2025.

Ondernemers met hoge energiekosten kunnen vanaf 21 maart een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat om de Tegemoetkoming Energiekosten (TEK). Het loket voor aanvragen opent op 21 maart 2023 om 9 uur, en sluit op 2 oktober 2023 om 17.00 uur.

De ondernemingsraad en de redactiecommissie van NOS Nieuws worden betrokken in de voorbereiding van een extern, onafhankelijk onderzoek naar de werkomgeving. Aanleiding zijn de meldingen en onthullingen in de Volkskrant over grensoverschrijdend gedrag op de redactie van Studio Sport.

Handelt iemand ernstig verwijtbaar als hij bedrijfsmiddelen gebruikt om drugs te halen en sekslijnen te bellen?

Gelijke kansen voor iedereen bij werving en selectie is een van de uitgangspunten die horen bij een bedrijf dat diversiteit en inclusie serieus neemt. Het wetsvoorstel 'Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie' wil daaraan bijdragen. De Tweede Kamer is onlangs akkoord gegaan. Als de wet ook door de Eerste Kamer komt, wordt ook het instemmingsrecht van ondernemingsraden wat groter.

In één week waren er verkiezingen én stakingen. In een tv-programma werd beargumenteerd dat dankzij de democratie wij kunnen staken en dat, als je dat wilt behouden, je juist moet zorgen dat iedereen kan stemmen. Klonk mij wel plausibel in de oren. Gelukkig hadden de vakbonden maatregelen genomen: wie door de staking lastig kon stemmen, kon opgehaald worden.