Een werkgever werd verplicht om niet langer de cao Vlees maar de algemeen verbindend verklaarde cao Slagers toe te passen. Deze verplichting heeft de werkgever genoodzaakt tot het in overleg met de ondernemingsraad harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. Dat viel niet bij iedereen in goede aarde.

Het CNV roept werkgevers op om hun werknemers eenmalig een warmtebonus van minimaal 2000 euro te geven. Daarmee kunnen werknemers hun huis energiezuiniger maken.

De tekst van deze blog is volledig geschreven door ChatGPT, als experiment. Mijn vraag aan ChatGPT was: 'is de Nederlandse ondernemingsraad nog wel van deze tijd?'Hieronder het letterlijke antwoord (met cursief wat zaken die mij opvallen in het verhaal van ChatGPT). Daar gaan we.

Wanneer pas je de RI&E en het bijbehorende Plan van Aanpak aan? Zeker na wetswijzigingen. Zoals is gebeurd in 2022. De or kan daarin zijn rol claimen, zeker na een recente wetswijziging.

Als meer dan 200 superrijken, verenigd in Fight Inequality, pleiten voor aanpak van extreemrijken, lijkt er iets te gaan veranderen: een eerste stapje richting "Limitarisme"? In de petitie die ze presenteerden bij het World Economic Forum noemden ze rijkdom als 'een van meest genegeerde vormen van extremisme ter wereld'! Volgens hoaxers is 'je zult niets bezitten en gelukkig zijn' een van hun populairste uitspraken. Nu nog een advocaat (Knoops?) die dit in Den Haag bij het Internationaal Gerechtshof op de rol zet.

De ondernemingsraad van het Reinier Haga Orthopedisch Centrum (RHOC) in Zoetermeer heeft bij de Ondernemingskamer beroep ingesteld tegen de opheffing van Reinier Haga Groep, waarvan het RHOC onderdeel is. De or vreest voor het voortbestaan van het orthopedisch centrum als de 'ontvlechting' van de Reinier Haga Groep (RHG) doorgaat. De belangen van medewerkers zijn volgens de or 'onvoldoende meegewogen.'

De arbeidsovereenkomst van een werkneemster wordt wegens 104 weken arbeidsongeschiktheid met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) beëindigd. De werkneemster vordert vervolgens een billijke vergoeding of schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW (zorgplicht werkgever).

FNV en CNV willen dat de rechter de overheid verplicht om financiële compensatie te bieden aan zorgmedewerkers die door langdurige coronaklachten arbeidsongeschikt zijn geworden.

Het kabinet overweegt om een code voor voor seksueel grensoverschrijdend gedrag verplicht te stellen in bedrijfsorganisaties. Dat blijkt uit het Actieplan tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Of een vertrouwenspersoon ook verplicht wordt is nog niet besloten. Hoe dan ook, de ondernemingsraad krijgt een grote stem hierbij.

Al jaren is de werkdruk in Nederland hoog. Dat leidt tot een forse uitval door steeds toenemend langdurig ziekteverzuim. Werkdruk is in het overleg met de werkgever vaak een taai thema voor een ondernemingsraad. Drie mogelijke routes kunnen de or uitkomst bieden.