'Meer overleg over waar en wanneer je werkt'
Werknemers moeten meer te zeggen krijgen over waar en wanneer ze werken. Dat zijn werkgevers en vakbonden overeengekomen in het advies Hybride werken van de Sociaal Economische Raad (SER).
'Nu alles op alles voor behoud koopkracht'
Van elke 10 werkenden komen er 3 momenteel geld tekort op het eind van elke maand. Dat meldt de FNV op basis van eigen onderzoek. Ook het CNV vindt dat het kabinet nu u2018alles op allesu2019 moet zetten om de koopkracht van Nederlanders op peil te houden.
Ondernemingsraad en wijziging arbeidsvoorwaarden
Omdat zij in ernstige financiële moeilijkheden verkeert, laat SPM haar werknemers weten dat zij de salarissen moeten verlagen. Wat is de betekenis van de rol die de ondernemingsraad daarbij speelt?
OR KLM is boos op raad van commissarissen
De or van KLM verwijt de raad van commissarissen onzorgvuldigheid en niet nakomen van afspraken in de procedure rond de benoeming van een nieuwe president-directeur. 'We zijn niet een beetje, maar behoorlijk boos,' aldus or-voorzitter Dario Fucci.
'De or is er niet voor individuele kwesties!'
Bestuurders en HRM stellen vaak dat de or er niet is voor individuele kwesties. Wat denk jij: klopt dit?
Moeten we adviseren of instemmen?
Hebben we hier instemmingsrecht of adviesrecht? Ook binnen onze or wordt deze vraag regelmatig gesteld. Vaak is het antwoord snel te bepalen aan de hand van artikelen 25 en 27 van de WOR. De vraag is: hoe belangrijk is het verschil tussen instemming en advies?
Kan hybride werken bij ons blijven?
De helft van de werkgevers ziet hybride werken hoogstens als iets tijdelijks. Handig tijdens de coronacrisis, voor de werknemers die zo konden werken. Ze willen niet permanent op deze manier blijven werken. Zo blijkt uit onderzoek van de Britse kantoorinrichter Poly. Toch komen kabinet en de SER met adviezen en beleid over hybride werken.
Terug naar de zaak valt niet mee…
Met veel mensen in kleine vergaderruimtes zitten, geen eigen bureau meer hebben en minder gemakkelijke kleding moeten dragen. Dat ervaren veel werknemers die na 2 jaar thuiswerken weer op de zaak aan de slag gaan, volgens onderzoek van hygiu00ebne- en gezondheidsbedrijf Essity.
'Toets altijd het oordeel van de bedrijfsarts bij reïntegratie'
De FNV heeft een meldpunt geopend waar zieke werknemers hun ervaringen kwijt kunnen met bedrijfsartsen en arbodiensten. Aanleiding is een wetsvoorstel dat het medisch advies van de bedrijfsarts leidend wil maken bij de toets op de reu00efntegratieinspanningen door het UWV.
Hokjes inkleuren
Op 16 maart ging een nipte meerderheid van de stemgerechtigden naar de stembus om het hokje van de kandidaat van zijn of haar voorkeur rood te kleuren. Wat mij in dat verband steeds opnieuw weer intrigeert is wat maakt dat een kiezer zijn stem op een kandidaat uitbrengt.