OR Centric om stappen gevraagd tegen grillige aandeelhouder

OR Centric om stappen gevraagd tegen grillige aandeelhouder

De or van it-bedrijf Centric onderzoekt of namens de medewerkers bij de Ondernemingskamer aangifte kan worden gedaan tegen eigenaar en enig aandeelhouder Gerard Sanderink. Volgens een groeiende groep personeelsleden is Sanderink met zijn 'grillige fratsen' bezig het bedrijf naar de afgrond te leiden.

Centric geldt zonder twijfel als het meest besproken IT-bedrijf van Nederland. Maar niet vanwege zijn it-systemen waarmee Nederlandse gemeenten de belasting innen of de burgeradministratie regelen. Of met ict-diensten voor financiële instellingen en supermarkten. De onderneming uit Gouda (3700 medewerkers) haalt vooral geregeld het nieuws vanwege ruzies en rechtszaken rond eigenaar Gerard Sanderink.

Veel woede

Werknemers van Centric die naar de or zijn gestapt menen, zo meldde het FD, dat er sprake was van fraude toen Sanderink 'buiten de executive board om rechtshandelingen namens Centric' startte. De jongste bestuurscrisis, van juni dit jaar, waarbij Sanderink het vertrek van de complete bestuurlijke top forceerde, heeft onder medewerkers veel woede gewekt.

  • Tip! OR Kennisfestival: Op naar een gelukkige organisatie. Ap Dijksterhuis inspireert je over geluk. Ontwikkel jezelf met de keuzes uit het brede sessieprogramma. In één dag weer helemaal klaar voor de volgende stap met jouw OR. Kom op 24 november naar het OR kennisfestival. Check het programma en reserveer je plek!

Topman Johan Taams was met Sanderink in de clinch geraakt nadat de IT-miljonair volgens Taams ‘over de rug van zijn bedrijf ‘ beslag probeerde te leggen in een privézaak tegen zijn ex-vriendin Brigitte van Egten. Met de cyberexpert Rian van Rijbroek, zijn huidige vriendin, op de achtergrond lijkt Sanderink desnoods het hele it-bedrijf te willen opofferen. Afgelopen voorjaar probeerde de ondernemer zijn bedrijf Centric voor bijna 2 miljoen euro beslag te laten leggen bij zijn ex.

Boemerang

Sanderink en zijn advocaat zouden de Centric-top daarbij om de tuin hebben geleid. De beslagzaak kwam als een boemerang terug. Volgens de rechter heeft Sanderink zich schuldig gemaakt aan 'misbruik van recht'. De affaire was aanleiding voor topman Taams voor een enquêteverzoek aan de Ondernemingskamer.

De Ondernemingskamer kan voorzieningen treffen om de invloed van aandeelhouder Sanderink tijdelijk op te schorten. Taams pakte echter niet door. Hij voelde zich intern onvoldoende gesteund. Andere directieleden zouden met persoonlijke dreigementen door Sanderink onder druk zijn gezet om zich tegen het enquêteverzoek van Taams te keren. Taams stapte begin juni op, met in zijn kielzog de directeur Operating Bart Fehmers.

Schadelijke vermenging

Toen bleek dat Sanderink ook de structuur van de ondernemingsleiding in zijn voordeel had veranderd, was voor de medewerkers de maat vol. Or-voorzitter Rob Prinsen had uit onvrede over de koers van Sanderink eerder al besloten op te stappen. Hij werkt sinds 1 juli bij een ander it-bedrijf.

Laat op de avond na het vertrek van Taams en Fehmers kregen de or en medewerkers van Centric een interne mededeling van Maarten Hillenaar, bij Centric als directeur verantwoordelijk voor ict bij de overheidstak. ‘Beroerd nieuws. Het kan kennelijk nog erger. Ik kan mij voorstellen dat jullie je ernstige zorgen maken. Dat kan ik niet wegnemen. De privé-perikelen van de eigenaar zijn vermengd geraakt met onze bedrijfsvoering. Dat is schadelijk.'

Taak voor de or

Een groot deel van het personeel vreest nu dat de continuïteit van Centric in gevaar komt en het bedrijf zal ‘imploderen’ als de or geen stappen tegen het ‘autocratische gedrag’ van Sanderink neemt. Sinds 2018 is er al een uittocht van ten minste tien (top)managers bij Centric, al dan niet omdat ze na een conflict met Sanderink zijn weggewerkt. In juli 2021 oordeelde het Gerechtshof Den Haag dat Sanderink in twee ontslagzaken van Centric-directeuren over de schreef ging en ‘ernstig verwijtbaar’ had gehandeld, juridisch een van de zwaarste diskwalificaties die een werkgever kan treffen.

Groot deel van het personeel vreest dat het bedrijf zal ‘imploderen’ als de or geen stappen tegen het ‘autocratische gedrag’ van Sanderink neemt”

'Er rust de taak op onze or,’ zo staat in een lijstje met veelgestelde vragen (FAQ) van de or,’ om na te gaan wie binnen Centric frauduleus heeft gehandeld door buiten de executive board om rechtshandelingen namens Centric te starten. Zodra dit duidelijk is zal de or hier namens het personeel aangifte van moeten doen.'

Zorgen over de continuïteit

Peter Mous werd door Sanderink direct na het opstappen van Taams benoemd tot nieuwe ceo, hoewel hierover nog een adviesaanvraag ligt bij de or. Een onderzoek van de or naar juridische stappen tegen Sanderink is voor Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt aanleiding om de minister van Justitie te vragen in te grijpen. Omtzigt maakt zich zorgen over de continuïteit van Centric als bouwer en beheerder van kritische systemen met data van burgers en overheid, zoals De Nederlandsche Bank.

Lees ook:

Centric laat in een persverklaring weten: ‘Er is begrip voor interne vragen. De directie en managers zijn met medewerkers in gesprek. Er wordt continu energie gestoken in het betrokken en geïnformeerd houden van het eigen personeel. (…) Verder is de rol van de aandeelhouder in de statuten en governance geregeld en blijft daarmee ongewijzigd.’

OR Kennisfestival op 24 november 2022

Hoe kan je als or het beste het adviseren bij besluitvorming over mens en organisatie, en wel zo dat je écht wordt gehoord? Je moet dan de fijne kneepjes kennen van werkgeluk, duurzaam inzetbaar, hybride werken, diversiteit en inclusiviteit, en effectief communiceren. Die leer je in een ontspannen sfeer tijdens het OR Kennisfestival op 24 november 2022 in de Jaarbeurs, Utrecht. Bekijk het complete programma!

De waarde van medezeggenschap: een hoger doel

De waarde van medezeggenschap: een hoger doel

Wat is de waarde van medezeggenschap? Waarom stoppen mensen hun energie in medezeggenschap? Het is vaak frustrerend omdat de invloed doorgaans...

Controle op de eigen OR met behulp van een Privaat Sociaal Contract

Controle op de eigen OR met behulp van een Privaat Sociaal Contract

Trainer en adviseur Hielke Boersma schreef een boek over de kennis en inzichten die hij opdeed tijdens zijn werk. Een nieuwe aanpak met dezelfde...

Producent papieren zakken sluit in overleg met or Limburgse fabriek met 110 medewerkers

Producent papieren zakken sluit in overleg met or Limburgse fabriek...

Mondi Paper Bags gaat op korte termijn de productie van industriële papieren zakken in Maastricht beëindigen. De directie van Mondi doet dat in...

Zelfvertrouwen is goed, afspraken maken is beter 

Zelfvertrouwen is goed, afspraken maken is beter

2024 is vermoedelijk een jaar waarin van ons gevraagd wordt ons aan te passen aan nieuwe, onverwachte omstandigheden. Maar ook een jaar waarin veel...

Als het niet financieel is onderbouwd, niet doen! 

Als het niet financieel is onderbouwd, niet doen!

Het blijft lastig: werken met cijfers. Ondernemingsraden grijpen zich vast aan Arbo-regelingen, thuiswerkprotocollen en reorganisaties. Maar de...

Afbeelding gemaakt met Dall-E

Huis voor Klokkenluiders: grote toename klokkenluiderszaken in 2023

Klokkenluiders hebben in 2023 veel vaker vermoedens van misstanden gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders. Reden hiervoor is de gestegen aandacht...

Pixabay

Maak van je goede voornemens een gewoonte

Een methode om in kleine stapjes nieuwe gewoontes aan te leren. Of slechte juist áf te leren. Klinkt mooi, maar hoe bruikbaar is dit? En hoe kan je...

NOS-gebouw op het Mediapark in Hilversum

OR NOS over vertrek omroepdirecteur Gerard Timmer: 'we respecteren...

Omroepdirecteur Gerard Timmer van de NOS heeft zijn functie neergelegd na artikelen in de Volkskrant waaruit bleek dat hij wel degelijk op de hoogte...