Minder banen, minder werklozen, minder vacatures. De hele arbeidsmarkt kromp in het vierde kwartaal van vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het … [Lees meer...]
Nieuws » Aanname/doorstroom
Vier van de vijf oproepkrachten in de knel door corona
Door de coronacrisis is 80% van de oproepkrachten zijn baan kwijt of sterk in uren teruggevallen. Dat blijkt uit onderzoek van FNV onder duizend flexwerkers, gecombineerd met cijfers van het UWV. FNV … [Lees meer...]
Nieuw: snel inzicht krijgen in culturele diversiteit personeel
Werkgevers kunnen voor het eerst inzicht krijgen in de feitelijke culturele diversiteit in hun organisatie. Dat kan vanaf 1 juli met de CBS-barometer Culturele Diversiteit, die eerder als pilot in … [Lees meer...]
FNV wil in cao’s oproepcontracten verbieden
Vakbond FNV voert de strijd tegen flexwerk flink op. De bond wil in nieuwe cao-afspraken onzeker flexwerk ‘verbieden’, zoals werk op oproepbasis en nul-urencontracten. De looneis van 5% blijft … [Lees meer...]
Diversiteit: ambitieuze streefcijfers verwacht van bedrijven
Het kabinet zet vaart achter het streven om de diversiteit in de top van organisaties te vergroten. Dit voorjaar komt er een wetsvoorstel dat beursgenoteerde bedrijven verplicht tot een … [Lees meer...]
Checklist voor de or: Wet arbeidsmarkt in balans
(Update) Sinds 1 januari hebben alle werkgevers en werknemers te maken met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), een grote wijziging in het arbeidsrecht. Een overzicht voor de ondernemingsraad van de … [Lees meer...]
Verplicht beleid tegen discriminatie vereist instemming or
Werkgevers en uitzendbureaus moeten beschikken over een schriftelijk vastgelegd beleid dat discriminatie voorkomt bij werving en selectie van personeel. De Inspectie SZW gaat controleren op de … [Lees meer...]
De nieuwe regels voor oproepkrachten in 2020
Per 1 januari 2020 veranderen de regels voor oproepkrachten en payrollmedewerkers, als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans. Zo worden werkgevers verplicht oproepkrachten elk jaar een aanbod te … [Lees meer...]
‘Werkgevers moeten hun visie op arbeid drastisch aanpassen’
Werkgevers stevenen af op een periode van structurele arbeidsmarkttekorten. Bedrijven die nu al moeite hebben om de juiste mensen aan te trekken, doen er goed aan om over te stappen op een … [Lees meer...]
Personeel vinden steeds lastiger, maar hoger loon blijft uit
Bijna de helft van de vacatures is inmiddels moeilijk vervulbaar, maar werkgevers lijken geen heil te zien in het verhogen van het salaris of het verbeteren van arbeidsvoorwaarden. Werkgevers proberen … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 9
- Volgende »