De ondernemingsraad krijgt meer invloed op de beloning bij beursgenoteerde ondernemingen. De Eerste Kamer heeft daarmee ingestemd. Pas als de ondernemingsraad advies heeft uitgebracht over een … [Lees meer...]
Nieuws » Instemmingsrecht
Compensatie transitievergoeding gaat in per 1 april 2020
De regeling voor compensatie van de transitievergoeding gaat in per 1 april 2020. Werkgevers kunnen vanaf die datum compensatie aanvragen als ze een werknemer ontslaan die langer dan 2 jaar ziek … [Lees meer...]
Checklist: voorbereiden op de Wet arbeidsmarkt in balans
Vanaf 1 januari hebben alle werkgevers en werknemers te maken met een nieuwe grote wijziging in het arbeidsrecht: de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Een overzicht van de aandachtspunten die de Wab … [Lees meer...]
Primeur in cao: na 45 jaar met pensioen
Het is een primeur voor Nederland: in het op 10 oktober gesloten principe-akkoord voor de cao voor verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (VVT) staat dat werknemers na 45 jaar met pensioen … [Lees meer...]
Verplicht beleid tegen discriminatie vereist instemming or
Werkgevers en uitzendbureaus moeten beschikken over een schriftelijk vastgelegd beleid dat discriminatie voorkomt bij werving en selectie van personeel. De Inspectie SZW gaat controleren op de … [Lees meer...]
Politie vreest vuurwerkgooiers en complexe handhaving
(Update) De politie vreest dat agenten en hulpdiensten in de nieuwjaarsnacht onvoldoende worden beschermd als gevolg van het kabinetsbeleid. De agenten krijgen, na lang aandringen van de centrale … [Lees meer...]
Nieuwe versie uitvoeringsregels bij ontslag
Het UWV heeft een nieuwe versie gepresenteerd van de uitvoeringsregels bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. De nieuwe versie van de uitvoeringsregels (oktober 2019) vervangt de versie van … [Lees meer...]
De nieuwe regels voor oproepkrachten in 2020
Per 1 januari 2020 veranderen de regels voor oproepkrachten en payrollmedewerkers, als gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans. Zo worden werkgevers verplicht oproepkrachten elk jaar een aanbod te … [Lees meer...]
Maastricht ging te ver met spionage or-mail
De gemeente Maastricht ging te ver door mailboxen van leden van de ondernemingsraad te laten bespioneren door een extern detectivebureau. Dat zei de kantonrechter in Maastricht dinsdag in wat de … [Lees meer...]
‘Werkgevers moeten hun visie op arbeid drastisch aanpassen’
Werkgevers stevenen af op een periode van structurele arbeidsmarkttekorten. Bedrijven die nu al moeite hebben om de juiste mensen aan te trekken, doen er goed aan om over te stappen op een … [Lees meer...]