Het OR Jaarboek geeft helder en bondig een praktische uitleg aan bevoegdheden, werkwijze en faciliteiten van de or. Het boek helpt ieder lid van een ondernemingsraad om efficiu00ebnt en snel de informatie te vinden die hij of zij nodig heeft, voor, tijdens en na het overleg. Het boek geeft daarnaast praktische informatie over ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en over de arbeidsomstandighedenwetgeving.
In twee van elke drie nieuwe cao's komt het jeugdloon niet meer voor. De FNV wil dat de lagere loonschalen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar overal verdwijnen. Hierover twijfelt de politiek al jaren.
Het afgelopen jaar heb ik een aantal webinars en workshops mogen geven. Zo ontmoet je ondernemingsraden die mij als adviseur niet benaderen. Niet omdat er geen ingewikkelde kwesties zijn of dat alles op rolletjes loopt. Integendeel juist. Wat is hier aan de hand?
Geregeld verlopen termijnen van or-leden en worden nieuwe leden aangesteld. Maar de historie van de or-mailbox blijft in principe zichtbaar. Hier kunnen gevoelige zaken in staan. Wat is gebruikelijk? Moeten alle oude e-mails verwijderd worden bij het aantreden van een nieuw lid?
Vier van elke vijf werknemers is niet van plan om vaker naar kantoor te gaan. Ook de hoge energieprijzen jagen mensen niet terug naar de zaak. Werkgevers die toch meer mensen op kantoor willen, moeten ze veel inspraak bieden bij de inrichting van de werkruimtes. Dat blijkt uit onderzoeken van Owl Labs en bureau Ruigrok in opdracht van facilitaire dienstverlener Sodexo.
Stel: de organisatiestructuur is aangepast na advies van de ondernemingsraad, verantwoordelijkheden zijn duidelijk(er) belegd. Samenwerkingsrelaties zijn op papier beter gewaarborgd. Functies en afdelingen zijn opnieuw ingericht. Maar dan? Hoe zorg je dat de organisatiecultuur echt door-ontwikkelt? En hoe zit het met de rol van de medezeggenschap hierbij?
Vanmiddag staat het tweede digimagazine van Partner of Choice - OR online. Welke opleidingbureaus, advocatenbureaus en organisatieadviesbureaus worden door de leden van ondernemingsraden het best gevonden, letterlijk en figuurlijk?
De or van BNNVARA kende de 'geruchten' over de onveilige werkcultuur achter de schermen van het tv-programma De Wereld Draait Door (DWDD). Omdat het volgens voorzitter Johan Reijnen bij geruchten bleef, heeft de or niet ingegrepen. Dat heeft Reijnen verklaard tegen het ANP.
Nederland telt ongeveer 9,5 miljoen mensen met betaalde arbeid. Van die 9,5 miljoen zijn ongeveer 1,1 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp). Dit aantal zzp'ers is de afgelopen jaren flink gegroeid en verwacht wordt dat het verder toeneemt. Van deze 1,1 miljoen zelfstandige bouwen er weinig pensioen op. Daarnaast heeft van de 9,5 miljoen betaald werkenden 1 miljoen wel een arbeidsovereenkomst met een werkgever, maar toch geen pensioenopbouw.
Wij zijn een gemeenschappelijke ondernemingsraad voor twee ondernemingen. Een van de ondernemingen heeft 350 medewerkers, de andere heeft er 100. Onze bestuurder heeft te kennen gegeven naar twee aparte ondernemingsraden over te willen gaan. Hoe moeten we beoordelen of dit verstandig is en waar moeten we aan denken?
Herinner je je nog de reclamespotjes met de 'paarse krokodil' van een verzekeringsmaatschappij? Er zijn talloze voorbeelden van paarse krokodillen.
Gemiddeld verdienen vrouwen 13 procent minder dan mannen in een gelijke functie en beroep. Dat blijkt uit de 'Monitor loonverschillen mannen en vrouwen 2020' van het CBS, verschenen tijdens de Equal Pay Day.
Wij hebben sinds een aantal jaren een contract met een arbodienst. Moet de jaarlijks (stilzwijgende) verlenging van het ongewijzigde contract met de arbodienst ter instemming aan de or worden voorgelegd?
Een 'eigen' commissaris voordragen in de raad van toezicht of commissarissen. Een kans die een or zeker moet aangrijpen om zijn invloed te vergroten. Maar hoe kom je daar, wat zijn de kansen en de beperkingen?
Wordt het verleiden, nudgen of komt de botte bijl op tafel? Over de antwoorden op die vraag gaat het nu bij veel managers in hun omgang met thuiswerkers. Het vraagstuk heet: hoe krijg ik mijn mensen zo veel mogelijk weer terug naar de zaak? Een overzicht van wat kan, moet en mag.
Ongeveer 1 op elke 7 werknemers heeft last van burn-outklachten. Dat is vergelijkbaar met het aantal burnouts in 2019, blijkt uit cijfers van TNO bij de Week van de Werkstress. Ook de kosten voor werkgevers zijn weer net zo hoog als vòòr de pandemie. Het werk anders organiseren is de favoriete remedie, bij werknemers en werkgevers. In hoeverre kan dat?
In oktober gingen de lonen in vernieuwde cao's omhoog met gemiddeld 4,7 procent. De AWVN noemt het de hoogste loonafspraak in 40 jaar. Toch blijft het jaargemiddelde van de loonstijging met 3,5 procent tot nu toe gematigd. Dat blijkt uit het maandbericht over de cao-onderhandelingen van werkgeversvereniging AWVN.
Een werkgever, een vervoersbedrijf, wenst een 'verlofplafond' in te stellen en heeft hiervoor de instemming van de centrale ondernemingsraad (cor) nodig. Deze weigert echter instemming, waarop de werkgever de kantonrechter om vervangende toestemming verzoekt.
