Als in een cao is geregeld hoeveel ploegendiensten mogelijk zijn, kan een ondernemer daar dan met instemming van de or vanaf wijken? In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Werknemers van het Geusseltbad in Maastricht staken al 8 weken voor een gelijke beloning als hun collega's binnen dezelfde organisatie. Hoewel deze eis gerechtvaardigd lijkt, biedt het nog geen garantie voor succes. Nu dagen vakbond FNV en de ondernemingsraad de gemeente voor de rechter.
In 2023 was slechts 15% van de werknemers vakbondslid, wat een verdere afname betekent. Hierdoor neemt de invloed van vakbonden af, hoewel ze nog steeds de belangrijkste partner zijn bij cao-onderhandelingen. Or's kunnen in de toekomst een grotere rol gaan spelen.
CMHF Overheid, platform van beroepsverenigingen voor werknemers bij de overheid, heeft ingestemd met een nieuwe cao. Zij ontvangen 8,5% extra salaris, plus € 50 per maand en een eenmalige bonus van € 2000.
De cao's die in november zijn afgesloten bevatten een loonsverhoging van gemiddeld 6,9 procent. Duidelijk lager dan de 8,2 procent uit cao's van oktober. Het brengt de gemiddelde loonstijging dit jaar op 7,1 procent. Zo blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN. De meeste werkgevers vinden dit percentage te hoog om vol te houden. De vakbonden zien nog genoeg ruimte bij veel bedrijven.
De cao-lonen zijn in juli minder gestegen dan in mei en juni. Uit definitieve cijfers van werkgeversvereniging AWVN blijkt een gemiddeld stijgingspercentage van 7,3 procent. Bijna een procent minder dan de voorgaande maanden.
Sinds 1 juli bedraagt het minimumloon precies 1995 euro bruto per maand bij een voltijdse werkweek. Salarisverwerker Visma | Raet heeft berekend hoeveel een werknemer daar netto van overhoudt. En hoeveel dat wordt vanaf 1 januari 2024, als het minimumloon per uur wordt ingevoerd.
De FNV wil automatische prijscompensatie afspreken in alle cao's die deze herfst vernieuwd en nieuw afgesloten moeten worden. De timing van die eis lijkt opmerkelijk, nu de inflatie verder is gedaald onder 5 procent en de maandelijkse loonsverhoging in cao's boven 8 procent is. De eis om de stijging van de lonen voortaan automatisch te koppelen aan de inflatie lijkt vooral ingegeven door behoefte aan rust in de komende onderhandelingen.
In juni gingen de lonen net zo veel omhoog als in mei: 8,2 procent bedroeg de gemiddelde loonsverhoging in nieuwe en vernieuwde cao's. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandbericht over het cao-seizoen.
In juni is de inflatie iets gedaald, vergeleken met mei. Goederen en diensten voor consumenten waren in juni volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gemiddeld 5,7 procent duurder dan in juni vorig jaar. Dat was 6,1 procent in mei.
