Een werknemer blijft vasthouden aan volledig thuiswerken, terwijl de werkgever eist dat zij terugkeert naar kantoor. Het conflict escaleert tot ontslag. Wat betekent dit voor de rol van de or?
Ook de thuiswerkplek moet voldoen aan de arbo-eisen van een gezonde werkplek en hoort daarom thuis in de RI&E. De werkgever is hiervoor verantwoordelijk, maar mag hij medewerkers verplichten mee te werken aan inspectie door een arbodeskundige?
Een werkgever die het thuiswerkbeleid intrekt zonder instemming van de or, gaat zijn boekje te buiten. Dat blijkt opnieuw uit de uitspraak van de kantonrechter in de zaak Caterpillar. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een opvallende uitspraak.
Zonder instemming van de ondernemingsraad had Caterpillar Work Tools BV het thuiswerkbeleid niet mogen afschaffen. De or stond volledig in haar recht om het per 1 juli aangekondigde verbod nietig te verklaren, oordeelde de kantonrechter in Den Bosch.
Een ondernemer en de or steggelen over de vraag of een thuiswerkregeling instemmingsplichtig is. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?
De onduidelijke combinatie van thuiswerken en vakantie, samen met het niet nakomen van afspraken, levert volgens de rechter geen dringende reden voor ontslag op. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.
Werknemers in Nederland krijgen weinig vrijheid om te bepalen wanneer ze thuiswerken, blijkt uit een enquête van vakbond CNV. Maar de behoefte om thuis te werken neemt wel steeds meer toe. Er is nog geen wettelijk recht op thuiswerken en werknemers kunnen hun eigen werkplek niet afdwingen. Maar de or kan wel een thuiswerkregeling voorstellen.
Hybride werken is inmiddels een vast onderdeel van de nieuwe werkcultuur, en veel organisaties hebben een thuiswerkbeleid. De or heeft verschillende wettelijke taken met betrekking tot thuiswerken, die hij kan uitoefenen in de onderneming.
Demissionair minister Van Gennip (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de trends en de toekomst van hybride werken. In de kamerbrief staat dat het kabinet de nieuwe manier van werken omarmt en ondersteunt.
