Een werkgever kan een werknemer op staande voet ontslaan als daar een dringende reden voor is. Ook de werknemer heeft de mogelijkheid een arbeidsovereenkomst onverwijld (per direct) op te zeggen.

De overlegvergadering is het belangrijke overleg van de ondernemingsraad met de bestuurder. In deze vergadering is daadwerkelijk sprake van medezeggenschap.

Het instemmingsrecht is een belangrijke bevoegdheid voor ondernemingsraden. Wanneer is dit van toepassing en hoe kan de ondernemingsraad er het beste gebruik van maken?

Aan de kantonrechter kan gevraagd worden een or-lid voor een bepaalde termijn uit te sluiten van alle of bepaalde werkzaamheden van de ondernemingsraad. Een toelichting op Artikel 13 van de Wor, waar dit in geregeld is.

Artikel 25 is een van de belangrijkste en meest gebruikte artikelen van de Wet op de ondernemingsraden en gaat over het adviesrecht van de ondernemingsraad. Een toelichting op dit wetsartikel.

Niet alleen op het werk, maar ook in het or-werk komen conflicten voor. De ondernemingsraad bespreekt de plannen van de bestuurder. Er kunnen dan regelmatig belangentegenstellingen ontstaan.

Met enige regelmaat horen we van ondernemingsraden dat ze achter de feiten aanlopen. Ze willen eerder betrokken worden bij een traject en ook de achterban beter betrekken. Hoe kun je dat aanpakken bij een instemmingsaanvraag?

Als werknemer van een sub-sub-subafdeling blijft veel van wat in een miljardenbedrijf gebeurt, buiten beeld. Behalve als je in de or zit. In de rubriek Or-lid aan het woord delen or-leden hun ervaringen en uitdagingen. Deze keer: Myrthe Scheepers, or-lid bij chipmachinefabrikant ASML, die als twintiger de stem van haar generatie wil vertegenwoordigen.

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als vaste medewerkers wat betreft resultaatafhankelijke bonussen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

Met de Klimaatakkoorden van Parijs en van Nederland gaan we van een fossiele naar een duurzame, groene economie. Sectoren moeten veranderen, er ontstaat nieuwe werkgelegenheid. Maar kan elke werknemer dat ook bijbenen? De or kan daarbij helpen.

In de praktijk van het instemmingsrecht op grond van Artikel 27 Wor komt de ondernemingsraad regelmatig voor verrassingen te staan. Of beter gezegd: valkuilen. Aan de hand van voorbeelden schetsen we 3 van deze valkuilen.

Als or ontvang je regelmatig financiële informatie, zoals kwartaalcijfers, jaarverslagen, begrotingen of overnamegegevens. Het instellen van een financiële commissie kan helpen bij het begrijpen en beoordelen van deze informatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een brief directie over sociale informatie

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden, voor het opstellen van een verzoek voor oprichting or.

Dit voorbeelddocument is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor bij het opstellen van or-notulen.

Deze voorbeeldbrief is bedoeld ter ondersteuning van ondernemingsraden voor het opstellen van een advies voor ondernemingsraden.

Onze ondernemingsraad heeft een week voor de verkiezingen nog geen kandidatenlijst opgestuurd naar de achterban. De termijn die daarvoor in het or-reglement staat is verstreken. Moet de verkiezing worden uitgesteld?

Onze or verschaft alleen de verslagen van overlegvergaderingen aan medewerkers. Hoe zit dit met de notulen van or-vergaderingen?

Geregeld verlopen termijnen van or-leden en worden nieuwe leden aangesteld. Maar de historie van de or-mailbox blijft in principe zichtbaar. Hier kunnen gevoelige zaken in staan. Wat is gebruikelijk? Moeten alle oude e-mails verwijderd worden bij het aantreden van een nieuw lid?

Kan de ondernemingsraad een uitnodiging voor een nieuwjaarsborrel van de directie accepteren als hierbij ook kaarten voor een sportwedstrijd zitten?