De medewerkers van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk willen een eigen or. Desnoods stappen ze hiervoor naar de rechter. Ze voelen zich niet langer vertegenwoordigd door de … [Lees meer...]
Zorg-or’s in coronatijd: ‘Nieuwe normaal startte vrijwel meteen’
Als er een beroepsgroep was die zich stante pede aan het ‘nieuwe normaal’ moest aanpassen dan was dat wel de zorg. In geen enkele sector is (fysieke) nabijheid zo wezenlijk als juist daar. Hoe wapende … [Lees meer...]
Is een verbindende rol voor de or meer op zijn plaats?
De governance regelt de ‘zeggenschap’ in organisaties, de wet* regelt de ‘medezeggenschap’. Tijd om hier vraagtekens bij te zetten. Mogelijk is governance de sleutel tot vernieuwing van … [Lees meer...]
Fuck you very much
Vorige week stak Rutte’s coalitie alle middelvingers op richting verpleegkundigen en anderen in de zorg toen in de Tweede Kamer werd gestemd over een loonsverhoging voor deze onderbetaalde groepen. … [Lees meer...]
Cliëntenraad staat sterker met vernieuwde Wmcz
Met het van kracht worden van de Wet medezeggenschap cliënten in de zorg (‘Wmcz 2018’) per 1 juli 2020 krijgen de cliëntenraden meer rechten. De rechten komen meer overeen met die van … [Lees meer...]
Krijg meer draagvlak met de wijsheid van de minderheid
We werken het effectiefst samen en nemen de beste besluiten als iedereen op de hoogte is en kan zeggen wat er gezegd moet worden. Hoe bereik je zoveel openheid – en draagvlak? Door de wijsheid van de … [Lees meer...]
Cliëntenraad naar rechter? ‘Overleg liever met bestuurder, or en arts’
De cliëntenraad van verpleeghuis Vondelstede in Amsterdam dreigt naar de rechter te stappen als het verpleeghuis van zorginstelling Amsta de bezoekregeling niet versoepelt. Maar cliëntenraden kunnen … [Lees meer...]
Verpleegkundige adviesraden werden niet betrokken in corona-crisisteams
De coronacrisis zorgde voor een extreem hoge druk op zorgpersoneel. Toch zijn veel Adviesraden van Verpleegkundigen en Verzorgenden (VAR) onvoldoende betrokken geweest bij de crisisorganisatie, blijkt … [Lees meer...]
Hoe de or met deep democracy beter besluiten kan nemen
Meer organisaties willen transparant communiceren en weten wat medewerkers denken. Met het vier-stappen-gespreksmodel uit de deep democracy-methode haalt de ondernemingsraad waardevolle informatie uit … [Lees meer...]
Or-werk wordt leuk met ‘Essentie van medezeggenschap’
De methode Essentie van Medezeggenschap is gebaseerd op overheidsbeginselen van behoorlijk bestuur; vier stappen waarmee je het effect van de medezeggenschap vergroot, eenvoudig en met passie. De … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »