De ontwikkelingen in de zorg gaan snel en de regeldruk is groot. De ondernemingsraad moet in dat veeleisende krachtenveld invulling zien te geven aan medezeggenschap die uitgaat van de bedoeling: de … [Lees meer...]
Lessen voor de medezeggenschap na drama Slotervaart
Met het faillissement van het Slotervaart Ziekenhuis gingen 1200 banen verloren. Vicevoorzitter Roos Blom van de ondernemingsraad blikt terug en hekelt de macht van de zorgverzekeraars. 'We hebben te … [Lees meer...]
Steun or voor sluiting Bronovo, maar zorgen over snelheid
Zowel de ondernemingsraad als de verpleegkundige adviesraad van het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) staat achter het besluit van het bestuur om het Bronovo-ziekenhuis te sluiten. Ook de cliëntenraad … [Lees meer...]
Or 3.0 in de zorg: neem de regie over vernieuwing
Zorgorganisaties verkeren in permanente verandering, met gevolgen voor de besluitvorming en daarmee voor de medezeggenschap. Hoe de ondernemingsraad het initiatief naar zich toe kan trekken om de … [Lees meer...]
Aanstormende disruptie in de zorg vereist visie or
De zorgsector in Nederland krijgt op korte termijn te maken met ingrijpende veranderingen. Nieuwe, grote aanbieders staan op het punt met digitale technologie efficiëntere zorg te verlenen. … [Lees meer...]
Samenwerken in de zorg, met een sleutelrol voor de or
De (mede-)zeggenschap in de zorg is volop in ontwikkeling. Minder management, meer zelfsturing, nieuwe vormen van medezeggenschap, een eigen governancecode. Hoe de ondernemingsraad van zorginstelling … [Lees meer...]
Zelfsturend team heeft toch vaak leider nodig
De trend van zelfsturing in organisaties is niet op zijn retour, wel is er een hang naar meer leiderschap zichtbaar. Zo is de grote Amsterdamse thuiszorgorganisatie Cordaan per 1 januari op verzoek … [Lees meer...]
Vraagtekens bij premies voor personeel UMCG
Het plan van UMC Groningen om nieuwe medewerkers voor moeilijk te vervullen functies te belonen met een premie van 5000 euro heeft grote verbazing gewekt bij vakbond FNV. UMC Groningen, de grootste … [Lees meer...]
OR3.0: veranderende rol or biedt or-lid nieuwe kansen
Zorgorganisaties zijn continu in verandering. Dat heeft ook gevolgen voor de medezeggenschap. De nieuwe rol van de ondernemingsraad vraagt heel verschillende kwaliteiten. Die zijn onmogelijk te … [Lees meer...]
Hoe de or goede zelforganisatie kan stimuleren
In zorgorganisaties is de ontwikkeling van zelforganisatie nogal omstreden. Eén ding is zeker, de ondernemingsraad is belangrijker dan ooit, mits hij in staat is om de ontwikkeling van zelforganisatie … [Lees meer...]