Het korte verzuim door een verkoudheid of u2018griepjeu2019 is sinds de coronacrisis 30 tot 50 procent langer geworden. Dat blijkt uit cijfers van de ArboUnie. Ook andere arbodiensten melden dat het verzuim langer duurt.

In juni gingen de lonen in nieuwe en vernieuwde caou2019s gemiddeld met 3,8 procent omhoog. Dat blijkt uit het maandbericht over de cao-seizoen van werkgeversvereniging AWVN. Hierdoor is de gemiddelde loonstijging over de eerste helft van dit jaar boven 3 procent gekomen.

Een van onze managers wil dat zijn mensen zich voortaan ziekmelden per videoconferentie, bij voorkeur in Teams. Mag een werkgever dat verplicht stellen?

Het kabinet wil samen met ondernemers, werkgevers en werkenden toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Dat uitgangspunt is vervat in de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt die minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Deze week belde er een klant waarvan de bestuurder zoek was. Niet dat er daadwerkelijk een persoon vermist werd, maar wel bleek dat er geen bestuurder benoemd was. Nou ja, de CEO in Amerika.

Als de prijzen dit jaar niet verder stijgen, komt de gemiddelde inflatie in Nederland volgens de Europees geharmoniseerde meetmethode uit op 8,7 procent. Volgend jaar is de inflatie veel lager omdat de grootste prijsstijgingen van energie dan al in de prijs zitten verwerkt. Die verwachting heeft het Centraal Planbureau CPB uitgesproken in een nieuwe scenariostudie over de inflatie. Ondertussen daalt de inflatie en stijgen de lonen. Mondjesmaat, dat wel.

Als de prijzen dit jaar niet verder stijgen, komt de gemiddelde inflatie in Nederland volgens de Europees geharmoniseerde meetmethode uit op 8,7 procent. Volgend jaar is de inflatie veel lager omdat de grootste prijsstijgingen van energie dan al in de prijs zitten verwerkt. Die verwachting heeft het Centraal Planbureau CPB uitgesproken in een scenariostudie over de inflatie. Ondertussen daalt de inflatie en stijgen de lonen. Mondjesmaat, dat wel.

In verband met het uitbreken van de coronapandemie heeft een producent van bedrijfsauto's in het voorjaar van 2020 haar productie volledig stil moeten leggen. In overleg met de ondernemingsraad is een zogenoemde COVID-19 urenbank overeengekomen. Is dit in strijd met de cao of met de wet?

Ondernemingsraden (en hun commissies) hebben voldoende faciliteiten nodig om het OR-werk goed te kunnen doen. Dat betekent niet alleen dat de OR voldoende tijd moet hebben om zijn werk te kunnen doen. Het betekent ook dat de OR moet kunnen beschikken over noodzakelijke voorzieningen.

Dagelijks maken we keuzes. Vaak zijn dat kleine keuzes. Soms zijn het grotere keuzes zoals het solliciteren op een andere baan of het kopen van een auto. Door het nieuws te volgen weten we dat er ook principiële keuzes gemaakt moeten worden: hoe kan de EU stelling nemen in een oorlog, zonder te actief betrokken te raken? Hoe kunnen de negatieve effecten van de torenhoge inflatie gedeeld worden door overheid, bedrijven en burgers? Het stikstofdossier vraagt keuzes, welke bedrijvigheid en welvaart we tegen welke (milieu)kosten willen behouden.

Netwerken, zelf of via familie en vrienden, prettige(r) arbeidsvoorwaarden bieden, zelfstandigen of uitzendkrachten inhuren. Dat zijn de meest gekozen oplossingen als het midden- en kleinbedrijf (mkb) niet genoeg mensen heeft. Zo blijkt uit een onderzoek van de Kamers van Koophandel (KvK). Daar redden ze het steeds minder vaak mee.

Ondernemingsraden houden zich vooral bezig met het beoordelen van plannen van de directie. Daarvoor hebben ze immers advies- en instemmingsrecht van de Wor. Maar hiermee lopen ze vaak achter de feiten aan. De or kan echter meer doen dan alleen plannen beoordelen die op hem afkomen.

De or van it-bedrijf Centric onderzoekt of namens de medewerkers bij de Ondernemingskamer aangifte kan worden gedaan tegen eigenaar en enig aandeelhouder Gerard Sanderink. Volgens een groeiende groep personeelsleden is Sanderink met zijn 'grillige fratsen' bezig het bedrijf naar de afgrond te leiden.

'Mag een or tussentijds zijn zittingsduur aanpassen van drie naar vier jaar zonder dat er nieuwe verkiezingen hebben plaatsgevonden?'

Lomoz is een groot platform voor medezeggenschap in de sectoren zorg en welzijn. Het platform zorgt voor kennisuitwisseling van de 120 aangesloten ondernemingsraden. Dat doen ze onder meer door het organiseren van workshops over actuele onderwerpen.

Als 90 procent van de werknemers voor een bedrijf via een uitzendbureau worden u2018ingeleendu2019, heeft de or dan adviesrecht over de contracten die bedrijf en uitzendbureau met elkaar afsluiten? De or van Albert Heijn E-commerce vindt van wel.

Thuiswerken, dat willen we wel. Zeker enkele dagen per week, als het kan. Maar de voorzieningen zijn nog altijd niet op orde. Zo blijkt uit internationaal onderzoek door automatiseerder Ivanti onder kantoormedewerkers, IT-professionals en managers. Waar knelt de schoen, en wat kunnen we eraan doen?

Plaats hier uw introtekst...molestie tellus. Mauris sit amet massa euismod arcu fringilla malesuada. Maecenas in orci imperdiet, pretium ante non, placerat tellus. Integer vitae nunc in massa ultricies blandit. Fusce in metus sed nibh eleifend viverra sed quis leo.