Meer dan de helft van de werkgevers die tussen oktober 2020 en september 2021 de NOW-regeling hebben gebruikt, hebben nog niet gevraagd om de definitieve berekening van de loonkostensubsidie.

De ondernemingsraad heeft het recht om te adviseren over het benoemen van zijn nieuwe bestuurder. Dat staat in artikel 30 van de Wet op de ondernemingsraden. Het is een zogenoemd zwak adviesrecht.

Eén van de stappen bij het werven van nieuwe or-leden, is het voeren van gesprekken met mogelijk nieuwe or-leden. Hoe pak je zo'n gesprek met kandidaat or-leden aan? Een aantal aanbevelingen.

De leden van de ondernemingsraad hebben scholingsrecht. Als jouw ondernemingsraad een maatwerkcursus wil volgen, dan kun je kiezen uit veel verschillende aanbieders. De kwaliteit en de prijzen kunnen nogal verschillen. Waarmee moet je rekening houden als je een cursus op maat wilt volgen? Deze checklist helpt je hierbij op weg.

De ondernemer wil de ondernemingsraad om instemming vragen over een voorgenomen besluit. Hij moet dan de motieven voor dit besluit aangeven volgens artikel 27, lid 2 Wet op de ondernemingsraden.

De overlegvergadering is het belangrijke overleg van de ondernemingsraad met de bestuurder. In deze vergadering is daadwerkelijk sprake van medezeggenschap.

Ondernemers kunnen vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging oprichten. Zij zijn ertoe verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.

In het bedrijf wordt een nieuwe directeur benoemd, die tevens de bestuurder voor het overleg met de ondernemingsraad zal zijn. De or heeft in zo'n geval adviesrecht ten aanzien van deze benoeming. De volgende stappen zijn belangrijk om te doorlopen om te komen tot een inhoudelijk advies over een nieuwe bestuurder.

Het percentage vrouwen in bestuursfuncties bij bedrijven in de financiële sector is in 2022 verder toegenomen. Dat blijkt volgens het FD uit de jaarlijkse Boardroom Monitor. Maar van de 50 beursgenoteerde ondernemingen worden er 47 geleid door een man. Dat blijkt uit onderzoek van nu.nl. Vanaf dit jaar moeten 5.000 besturen van grote ondernemingen met passende en ambitieuze streefcijfers laten zien hoe ze de man-vrouwverhouding gelijker krijgen.

In organisaties met minder dan honderd werknemers is een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging niet vanzelfsprekend. Het vereist vaak doorzettingsvermogen om medezeggenschap van de grond te krijgen. Wetgeving is het kader, maar ondersteuning door anderen kan net de doorslag geven.

'Wij zijn een or van een stichting die in zwaar weer verkeert. Wij hebben onze bestuurder laten weten dat wij een overleg willen inplannen met de Raad van Toezicht. Onze bestuurder vindt dit 'onzin' en vindt dat een overleg met de RvT niet tot onze taak behoort. Hij heeft ons tussen de regels door verboden om rechtstreeks contact op te nemen met de RvT. Kan hij dit doen?'

Als de ondernemingsraad haar bevoegdheden uitoefent, kan dat leiden tot een conflict tussen de or en de ondernemer.

Wat is het verband tussen leiderschap, werkgeluk en werkdruk? En waar staat de ondernemingsraad in dit verband? Organisatie-futoroloog en spreker Arjen Banach neemt ons tijdens het congres OR in de zorg mee in zijn analyse van inspirerend leiderschap en hoe wij in het werk staan.

De registratieverplichting voor CO2 bij zakelijke ritten en woon-werkverkeer is uitgesteld tot 1 juli 2024.

Vorig jaar wisselden anderhalf miljoen mensen van baan. Dat is bijna 20 procent van de beroepsbevolking. Dat blijkt uit onderzoek van uitkeringsinstantie UWV, meldt De Telegraaf. Ook wil een kwart best enkele jaren in het buitenland werken.

Een werkgever werd verplicht om niet langer de cao Vlees maar de algemeen verbindend verklaarde cao Slagers toe te passen. Deze verplichting heeft de werkgever genoodzaakt tot het in overleg met de ondernemingsraad harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. Dat viel niet bij iedereen in goede aarde.