Bekijk alle artikelen

Een van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad is het instemmingsrecht van artikel 27 WOR. Het gaat uiteraard om de inhoud van de regelingen, maar procedureel zijn er ook wel wat hobbels.

Het ziekteverzuim loopt op. In september steeg het gemiddelde percentage van 4 naar 4,3 procent. Die stijgende lijn lijkt in oktober door te zetten. Corona en griep zijn snelle stijgers bij de oorzaken. Die kunnen het psychisch verzuim, dat toch al hoog is, versterken. Het goede nieuws: je kunt er wat aan doen.

In een complexe internationale context werd de centrale ondernemingsraad (cor) van Thales Nederland afgelopen najaar genomineerd voor de 3D-trofee. 'Een mooie erkenning van de vooruitgang van de afgelopen jaren.' Dat zegt Johannes Vegter, sinds 2019 voorzitter van de centrale ondernemingsraad van Thales Nederland.

Ruim 6 op elke 10 Nederlanders wil graag hybride werken, maar slechts 23,2 procent kan dat ook echt. Een verschil van bijna 40 procent gemiddeld. Alleen in Frankrijk is die kloof nog groter. Zo blijkt uit internationaal onderzoek van Remote. Onder de mensen die wel hybride werken zijn vooral de jongeren bang voor de proximity bias. Dat laat onderzoek van Owl Labs zien.

De ondernemingsraad heeft alleen invloed op de hoogte van de salarissen als er geen cao op de onderneming van toepassing is en de werkgever met de ondernemingsraad over het loongebouw en de hoogte van de salarissen onderhandelt.

Werkgevers en werknemers denken heel anders over het belang van formele inspraak via een ondernemingsraad, pvt of personeelsvergadering (pv). Twee van elke drie werknemers vindt een formeel inspraakorgaan belangrijk. Werkgevers betrekken hun mensen liever informeel bij de besluiten.

Hoe ver kan medezeggenschap gaan in een organisatie? Vér, wat de ANWB betreft. Daarom is medezeggenschap feitelijk mededóenschap. 'Concreet betekent dit', zegt Kenny Heidt, voorzitter van de or ANWB BV, 'dat onze ondernemingsraden niet alleen meepraten over beleid, maar het ook helpen formuleren.'

Als een werkgever verplicht is aangesloten bij een pensioenfonds, bouwen de medewerkers hun pensioen op in dat pensioenfonds. Soms is een werkgever niet verplicht om zich bij een pensioenfonds aan te sluiten, maar bouwen de deelnemers daar toch pensioen op. De werkgever is dan vrijwillig aangesloten; het hoeft niet, maar het mag wel. De onderneming moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Het kabinet verruimt het eerder aangekondigde prijsplafond op energietarieven voor huishoudens en mkb-bedrijven. Het maximumtarief dat zij betalen voor gas wordt 1,45 euro per kubieke meter. Voor elektriciteit betalen ze hoogstens 40 cent per kilowattuur (kWh). Dat was 70 cent. Het prijsplafond voor elektriciteitsverbruik gaat omhoog van 2.400 naar 2.900 kWh per jaar. Het plafond voor gas blijft gelijk. Maar de prijsplafonds gaan pas in per 1 januari 2023. Voor november en december ontvangen huishoudens een vaste korting van 190 euro per maand op de energierekening.

Ontslagtrajecten kunnen met veel turbulentie en moeite verlopen, vooral wanneer de partijen voelen dat zij oneerlijk behandeld zijn. Om de rust en veiligheid op de werkvloer te behouden, kan een ontslagrecht advocaat inzichten en ondersteuning bieden aan zowel de werknemer als de werkgever.

Bijna alle bedrijven zijn bezig met verduurzamen van hun bedrijfsvoering. Vaak zijn ze bezig met meerdere activiteiten gericht op energiebesparing, minder schadelijke stoffen en hergebruik van materialen.

SER-voorzitter Mariëtte Hamer nam in 2021 het eerste exemplaar van het boek 'De governance-driehoek in bedrijf' in ontvangst. Joost van Mierlo schreef hiervoor de juridische hoofdstukken, met bijzondere aandacht voor de relatie van de or met de toezichthouder. In dit artikel geeft hij een overzicht van deze materie.

Het zoemt rond in de markt, bij werkgevers en werknemers: is er echt een recessie op komst? We hebben de afgelopen tijd te maken gehad met ongekende veranderingen. We zijn nog herstellende van de coronacrisis waarin lockdowns leidden tot een flinke krimp en een sterke opleving van de economie. Daarnaast is er een explosie van energieprijzen, een historische inflatie en een ongekende krapte op de arbeidsmarkt.

Een thuiswerkvergoeding, meebetalen aan de verplichte zorgverzekering, betere pensioenregeling of een hogere tegemoetkoming in de brandstofkosten. Meer personeelskorting op aankopen, een voetenpakket, hulp van een budgetcoach, abonnement op de sportschool, kappen-op-de zaak, mentale hulplijn of een sportcoach op kantoor. Het komt allemaal voor, in de jacht om goed personeel binnen te halen en te behouden voor de eigen zaak.

Stress op het werk, werkgerelateerde stress en 'gewone' werkstress. Eén op elke drie werknemers heeft er last van, 11 procent zelfs elke werkdag. Het geeft ze een slechte mentale gezondheid, zeggen ze zelf. Dat blijkt uit het onderzoek People at Work 2022 van HR- en salarisdienstverlener ADP. Meer werkgevers zijn zich bewust van het probleem.

Een onderwerp waarover veel geschreven is en waar ondernemingsraden regelmatig mee te maken krijgen is het instemmingsrecht. Wat houdt dit recht in?

Zillah Kaptein is or-lid bij de gemeente Utrecht. Een mooie manier om het grotere plaatje te zien én daaraan bij te dragen, vindt ze.

Minister Schouten heeft invoering van de Wet toekomst pensioenen, die de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moet regelen, uitgesteld tot 1 juli 2023. De minister heeft de Tweede Kamer schriftelijk geïnformeerd over haar besluit.