ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag 2025

Alles over beloning

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord29 jul. 25

    Heeft or instemmingsrecht als een regeling wordt gewijzigd om die in lijn te brengen met cao?

    'Een 10 jaar oude regeling rond onregelmatigheidstoeslag blijkt in strijd met de cao. We hebben een instemmingverzoek ontvangen om de regeling af te bouwen en in lijn te brengen met de cao. Wat is onze rol?' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    checklist16 jul. 25

    Voor abonnees Checklist: regeling prestatiebeloning

    Als de organisatie een regeling rond prestatiebeloning wil invoeren of wijzigen, moet deze ter instemming worden voorgelegd aan de ondernemingsraad. Hieronder vind je een aantal aandachtspunten voor de beoordeling van deze regeling.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or14 jul. 25

    Bestuurder past winstdelingsregeling aan: or schakelt bedrijfscommissie in

    Een ondernemingsraad in de industrie spreekt een winstdelingsregeling af die gunstiger is dan de cao. Maar als de bestuurder geen bonus uitkeert, leidt dat tot wrevel. Het is niet de eerste keer dat hij afspraken niet nakomt. De or schakelt daarom de bedrijfscommissie in.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie21 okt. 24

    Hoge Raad: een uitzendkracht heeft net als vaste medewerker recht op een bonus

    De Hoge Raad heeft geoordeeld dat uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als vaste medewerkers wat betreft resultaatafhankelijke bonussen. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie30 sep. 24

    Europees Hof: toeslag voor overuren ook bij parttime werk

    Het onderscheid tussen parttime- en fulltimewerknemers bij overwerktoeslag is niet langer toegestaan, oordeelt het Europese Hof van Justitie in een zaak van 2 Duitse parttimers. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

  • instemmingsrecht1 jul. 24

    Or roept bij rechter succesvol nietigheid besluit in, maar besluit wordt tóch effectief

    Een ondernemer besluit over 2023 geen loonstappen toe te kennen aan werknemers die verloond worden volgens de salaristabel in de cao. De or stelt dat hij recht had op instemming op dit besluit en roept de nietigheid ervan in. De kantonrechter geeft de or gelijk, maar kan niet voorkomen dat het besluit toch in effect treedt. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • Beeld: Shutterstock
    beloning28 mei 24

    All-in loon: maandelijkse uitbetaling van vakantiegeld, mag dat zomaar?

    In mei ontvangen veel werknemers hun vakantiegeld. Komt dit altijd in mei, of kan het ook maandelijks met het loon worden uitbetaald? En geldt hetzelfde voor vakantiedagen? Wat houdt all-in loon in en wat zijn de regels?

  • beloning13 mrt. 24

    Collectieve loonsverhogingen versterken inflatie 

    In het voorjaar van 2021 schreef ik een column over de negatieve gevolgen die collectieve loonsverhogingen hebben op de inflatie. De vakbonden riepen toen hard dat de verhogingen niet zouden leiden tot sterke inflatie.

  • arbeidsvoorwaarden26 feb. 24

    Meer te besteden dit jaar

    Van bijna 1 procent minder naar bijna 3 procent meer in de portemonnaie dit jaar. Met dat leuke bericht kwam het Centraal Planbureau CPB in zijn geactualiseerde Verkenning middellange termijn. Hogere loonstijgingen en minder inflatie dan verwacht zorgden voor de bijstellingen. De economie groeit dit jaar wat minder dan eerder voorzien, en de werkloosheid stijgt iets.

  • arbeidsvoorwaarden22 jan. 24

    'Loonsverhoging blijft aan de hoge kant'

    In december 2023 bedroeg de loonsverhoging in nieuwe en vernieuwde cao's gemiddeld 6,8 procent. Het brengt de gemiddelde loonstijging dit jaar op 7,3 procent. Dat meldt AWVN in haar cao-maandbericht over december. CNV en FNV vinden de looneisen niet te hoog.

Meer artikelen

  1. Minimumuurloon op de volgende loonstrook
  2. Cao's november bevatten minder loonsverhoging
  3. Opvallende loonstijging in oktober
  4. 'Dalende lijn loonafspraken'
  5. Spectaculaire daling inflatie
  6. Lonen kruipen vooruit; vakbonden willen meer
  7. Lonen minder hard gestegen in juli
  8. Wat hou je over van een hoger minimumloon?
  9. Stijging inflatie neemt verder af
  10. 'Bodem in de lonen met automatische prijscompensatie'
  11. Is verandering salarisperiode adviesplichtig?
  12. Lonen maken pas op de plaats
  13. Kleine daling inflatie in juni
  14. 'Die rekening zullen we allemaal moeten betalen'
  15. Loon stijgt bijna tweemaal zoveel als vorig jaar
  1. Inflatie loopt verder op
  2. Loonstijging blijft 7,5 procent
  3. Wakkert graaiflatie de loon-prijsspiraal aan?
  4. 'Veel werkenden bereid tot staken'
  5. Grootste loonstijging in 40 jaar; toch minder koopkracht
  6. Loonkloof sneller dicht door meer transparantie over beloning
  7. 'Arbeidsonrust zal nog wel even aanhouden'
  8. De werkkostenregeling
  9. Minimumloon per uur in 2024
  10. 'Stakingsstorm' zwelt aan
  11. Limitarisme
  12. Recordstijgingen loon en inflatie: hoe gaat dat verder?
  13. Lonen stijgen hard
  14. Jeugdlonen blijven nog bestaan
  15. Loonsprong in oktober; inflatie blijft hoger
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen