De val van een kabinet lijkt op het eerste gezicht een ver-van-je-bed-show voor de ondernemingsraad. Maar niets is minder waar. Politieke stilstand in Den Haag betekent vaak strategische stilstand in organisaties. Juist dan is de rol van de or belangrijker dan ooit. Wat merk je als or van een gevallen kabinet, en hoe kun je hier verstandig mee omgaan?
De 'activistische ambtenaar' staat volop in de schijnwerpers. Maar wat houdt dit precies in, en welke rol speelt de medezeggenschap in georganiseerde tegenspraak? Ambtenaren en experts delen hun inzichten: "Laat je trainen in het bewustzijn van je kracht."
De Hoge Raad interpreteert het politiek primaat steeds strikter, laat de rechtspraak zien. Diverse juristen durven nu namens de or's binnen de overheid geen zaken meer in te dienen bij de Ondernemingskamer, omdat zij bang zijn overruled te worden door de Hoge Raad.
CMHF Overheid, platform van beroepsverenigingen voor werknemers bij de overheid, heeft ingestemd met een nieuwe cao. Zij ontvangen 8,5% extra salaris, plus € 50 per maand en een eenmalige bonus van € 2000.
Een op de tien ambtenaren bij de Rijksoverheid zegt het afgelopen jaar op de werkvloer met racisme te maken te hebben gehad. Daarnaast maakte 17 procent mee dat een collega racistisch werd bejegend. Dit blijkt uit een enquête die onder zo'n 4500 rijksambtenaren is gehouden.
Een belangrijke bron van verzuim is de psychosociale arbeidsbelasting (psa). Psa is uitermate lastig te beïnvloeden. Maar als het lukt valt er veel winst mee te behalen: 64 procent van de 6 miljard aan werkgerelateerde verzuimkosten wordt veroorzaakt door psa. Dat zijn bijna 4 miljard minder kosten.
Het kabinet is van plan om advies te vragen over de reikwijdte van het politiek primaat aan de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER, en ook aan de Raad voor het Openbaar Bestuur (ROB). Dit is bekend gemaakt aan de GOR van het Rijk.
In een spannende verkiezing werd de or van Waterschap Rivierenland medio maart 2021 tot 'Ondernemingsraad van het jaar' gekozen. Voorzitter Pieter Sollie en vicevoorzitter Wouter de Bie vertellen hoe zij te werk zijn gegaan.
Wat hebben sommige mensen genoten van de kroning van Prins Charles tot koning van Groot Brittannië. En wat hebben anderen gegruwd van de aanblik van al die pracht en praal. Kosten noch moeite waren gespaard en dat allemaal voor de benoeming van een 'symbolisch hoofd' van een democratische samenleving.
Voor een ondernemingsraad bij de overheid is het niet altijd makkelijk om het op te nemen tegen 'het primaat van de politiek'. Toch liggen er kansen als het gaat om personele gevolgen van beleid.
