Nieuw in de VGWM-commissie? Stel domme vragen!

Nieuw in de VGWM-commissie? Stel domme vragen!

Ik weet hoe het is om in een werkomgeving te zijn waar je je liever ziek meldt. Maar ik weet ook dat ziek zijn ten koste gaat van de doelgroep waarmee je werkt, of het product dat je zo goed vindt. Als je hier iets aan wilt doen is zitting nemen in de VGWM-commissie van de ondernemingsraad een goede stap. En ontdek daar de meerwaarde van 'domme' vragen.

Ook een werknemer kan, als niet-or-lid, deelnemen in de VGWM-commissie. Zit je eenmaal in de commissie, dan kan het zijn dat de gehele commissie nieuw is en dat iedereen zoekend is naar ‘wat nu?’ Maar het kan ook dat je op een rijdende trein bent gesprongen en je jezelf  afvraagt: wat nu?

Begin bij de basis

Mijn advies is: begin bij de basis. Die basis bevindt zich zowel op papier als in het menselijk contact.

  • Papier: als het goed is is er een instellingsbesluit dat de kaders aangeeft van het mandaat en de werkwijze van de commissie. Er ligt wellicht een jaarplan van de organisatie of de VGWM-commissie. Lees deze eens door.
  • Bespreek eens wat men in de VGWM-commissie wil bereiken. Wat zijn de drijfveren en op welk gebied lopen de leden warm, of niet, met betrekking tot de thema’s binnen de commissie.
Ontdek de meerwaarde van 'domme' vragen”

Als je nieuw bent in een bestaande VGWM-commissie, gun jezelf dan de tijd. Maar vergeet niet dat je vanaf dag 1 al een belangrijke meerwaarde kan hebben, namelijk die van de ‘domme’ vragen. Omdat je de informatie als nieuweling hoort kun je zorgen dat je met je vragen de onbewuste oogkleppen van de commissieleden opent en daarmee de adviezen aan de or verbetert.

Patronen zien

Je kunt patronen zien in de samenwerking tussen de commissie en de ondernemingsraad of de mensen in het netwerk van de VGWM (preventiemedewerker, arbocoördinator, vertrouwenspersoon, bedrijfsarts). Het bespreken van die patronen kan echt meerwaarde hebben. Lees jezelf inhoudelijk langzaam in, pak vervolgens je speerpunten en ga er mee aan de slag. Ik wens je een fluitende carrière in de VGWM-commissie toe.

Lees ook:

Tip! Tijdens de 19e editie van de Landelijke VGWM-dag op 9 maart 2023 legt Stef Soons je uit hoe je als or-lid het goede gesprek voert met het arbonetwerk in je organisatie. En Jan Bubberman laat zien hoe je resultaatgericht kunt werken als VGWM-commissie. . Bekijk het programma.

Lees meer over

||

Een RI&E in 7 stappen

Minder dan 50 procent van de ondernemers heeft een RI&E. Terwijl deze voor ieder bedrijf verplicht is. Dus or, zet dit onderwerp op de agenda. Je...

2337740825

Vrouwenzaken en Arbo: tijd om taboes te doorbreken

De Arbowet verplicht de werkgever in het beleid rekening te houden met jongeren en "bijzondere groepen", maar heeft het verder alleen over "de"...

Let als or hierop bij het verzuimbeleid

Let als or hierop bij het verzuimbeleid

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het verzuimbeleid van de organisatie. Hou als or de volgende punten in de gaten.

Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken

Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken

In de ondernemingsraad van DSM waren arbeidsomstandigheden zijn specialisme. Als voorzitter van het Arbo Netwerk FNV, traint Wim Dekkers nu...

Shutterstock

Aan de slag met Arbo: nieuwe factsheets fysieke belasting

Ondernemingsraden kunnen aan de hand van drie nieuwe factsheets aandringen op maatregelen om gezondheidsklachten als gevolg van het werk te...

'Maak afspraken nu algoritmes vaker werknemers controleren'

'Maak afspraken nu algoritmes vaker werknemers controleren'

Werknemers worden in toenemende mate aangestuurd, gecontroleerd en beoordeeld door algoritmes. Werknemers en werkgevers moeten daarover afspraken...

Iedereen in mediasector moet op cursus respectvol gedrag

Iedereen in mediasector moet op cursus respectvol gedrag

Medewerkers van onder andere NPO, RTL en Talpa gaan met ingang van deze maand een onlinecursus volgen over respectvol samenwerken. De cursus moet...

Racisme op de werkvloer: één op tien rijksambtenaren maakt het mee

Racisme op de werkvloer: één op tien rijksambtenaren maakt het mee

Een op de tien ambtenaren bij de Rijksoverheid zegt het afgelopen jaar op de werkvloer met racisme te maken te hebben gehad. Daarnaast maakte 17...