'Uber-chauffeurs vallen onder cao taxi'
Uber moet zich houden aan de cao voor taxivervoer. Dat oordeel sprak de Rechtbank Den Haag uit in een kort geding dat Uber had aangespannen. Uber overweegt in beroep te gaan tegen deze uitspraak.

Uber moet zich houden aan de cao voor taxivervoer. Dat oordeel sprak de Rechtbank Den Haag uit in een kort geding dat Uber had aangespannen. Uber overweegt in beroep te gaan tegen deze uitspraak.

Organisaties en daarmee ondernemingsraden hebben zichzelf opnieuw moeten uitvinden met online werken. Thuiswerken is de norm geworden. Met de omslag naar een meer hybride werkvorm moet ook de or zich bemoeien.
Onze bestuurder zegt dat hij vergaande plannen heeft voor een totale digitale transformatie van de hele organisatie. Hij wil er graag met de or over praten. Hoe kunnen we ons daar het beste op voorbereiden?

Uitzendbureaus en andere ondernemingen die mensen uitlenen voor werk moeten vanaf 2025 een certificaat hebben. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil zo misstanden bij uitzenden en uitlenen van arbeidskrachten tegengaan. Ze werkt aan een wetsvoorstel.

Een aantal werknemers is het niet eens met het feit dat een overeengekomen bonus niet wordt meegenomen bij de berekening van de beëindigingsvergoeding op grond van het sociaal plan. De kantonrechter oordeelt dat de overeengekomen bonus ook niet hoeft meegenomen te worden.

Vorige week stond onze vergadering met de Raad van Toezicht weer op de agenda. Een bijzonder moment, omdat wij als or weer voor het eerst fysiek vergaderden. Het was fijn maar we moesten toch ook weer een beetje wennen aan die grote zaal met microfoons en naambordjes.
Het korte verzuim door een verkoudheid of u2018griepjeu2019 is sinds de coronacrisis 30 tot 50 procent langer geworden. Dat blijkt uit cijfers van de ArboUnie. Ook andere arbodiensten melden dat het verzuim langer duurt.
In juni gingen de lonen in nieuwe en vernieuwde caou2019s gemiddeld met 3,8 procent omhoog. Dat blijkt uit het maandbericht over de cao-seizoen van werkgeversvereniging AWVN. Hierdoor is de gemiddelde loonstijging over de eerste helft van dit jaar boven 3 procent gekomen.

Een van onze managers wil dat zijn mensen zich voortaan ziekmelden per videoconferentie, bij voorkeur in Teams. Mag een werkgever dat verplicht stellen?

Het kabinet wil samen met ondernemers, werkgevers en werkenden toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Dat uitgangspunt is vervat in de hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt die minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

Deze week belde er een klant waarvan de bestuurder zoek was. Niet dat er daadwerkelijk een persoon vermist werd, maar wel bleek dat er geen bestuurder benoemd was. Nou ja, de CEO in Amerika.

Als de prijzen dit jaar niet verder stijgen, komt de gemiddelde inflatie in Nederland volgens de Europees geharmoniseerde meetmethode uit op 8,7 procent. Volgend jaar is de inflatie veel lager omdat de grootste prijsstijgingen van energie dan al in de prijs zitten verwerkt. Die verwachting heeft het Centraal Planbureau CPB uitgesproken in een nieuwe scenariostudie over de inflatie. Ondertussen daalt de inflatie en stijgen de lonen. Mondjesmaat, dat wel.

Als de prijzen dit jaar niet verder stijgen, komt de gemiddelde inflatie in Nederland volgens de Europees geharmoniseerde meetmethode uit op 8,7 procent. Volgend jaar is de inflatie veel lager omdat de grootste prijsstijgingen van energie dan al in de prijs zitten verwerkt. Die verwachting heeft het Centraal Planbureau CPB uitgesproken in een scenariostudie over de inflatie. Ondertussen daalt de inflatie en stijgen de lonen. Mondjesmaat, dat wel.
In verband met het uitbreken van de coronapandemie heeft een producent van bedrijfsauto's in het voorjaar van 2020 haar productie volledig stil moeten leggen. In overleg met de ondernemingsraad is een zogenoemde COVID-19 urenbank overeengekomen. Is dit in strijd met de cao of met de wet?

Ondernemingsraden (en hun commissies) hebben voldoende faciliteiten nodig om het or-werk goed te kunnen doen. Dat betekent niet alleen dat de or voldoende tijd moet hebben om zijn werk te kunnen doen. Het betekent ook dat de or moet kunnen beschikken over noodzakelijke voorzieningen.

Dagelijks maken we keuzes. Vaak zijn dat kleine keuzes. Soms zijn het grotere keuzes zoals het solliciteren op een andere baan of het kopen van een auto. Door het nieuws te volgen weten we dat er ook principiële keuzes gemaakt moeten worden: hoe kan de EU stelling nemen in een oorlog, zonder te actief betrokken te raken? Hoe kunnen de negatieve effecten van de torenhoge inflatie gedeeld worden door overheid, bedrijven en burgers? Het stikstofdossier vraagt keuzes, welke bedrijvigheid en welvaart we tegen welke (milieu)kosten willen behouden.

Netwerken, zelf of via familie en vrienden, prettige(r) arbeidsvoorwaarden bieden, zelfstandigen of uitzendkrachten inhuren. Dat zijn de meest gekozen oplossingen als het midden- en kleinbedrijf (mkb) niet genoeg mensen heeft. Zo blijkt uit een onderzoek van de Kamers van Koophandel (KvK). Daar redden ze het steeds minder vaak mee.

Ondernemingsraden houden zich vooral bezig met het beoordelen van plannen van de directie. Daarvoor hebben ze immers advies- en instemmingsrecht van de Wor. Maar hiermee lopen ze vaak achter de feiten aan. De or kan echter meer doen dan alleen plannen beoordelen die op hem afkomen.