Voor de doorsnee Nederlander mag pensioen hogere wiskunde zijn, voor Harmke van Gent, pensioencoach bij pensioenuitvoerder BeFrank, is het onderwerp gesneden koek. Ze geeft een aantal tips voor or-leden in de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.

'Onze HR-afdeling heeft het bestaande ADM-beleid aangepast. Nu willen ze dat wij als or instemmen met het nieuwe beleid. Waarop moeten wij letten bij de inhoud en de besluitvorming over ADM-beleid?' Dergelijke vragen komen regelmatig binnen bij het Trimbos-instituut.

Wanneer de bedrijfstijd langer duurt dan een werkdag is er sprake van wisseldiensten. Werknemers wisselen elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt. Dat is niet altijd zonder gezondheidsrisico's. Wat zijn die risico's en wat kan de ondernemingsraad ermee?

De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft bekend gemaakt welke organisaties dit jaar kans maken op de Driehoek 3D Trofee. Wie gaat de trofee winnen? Dat maakt de AMG bekend op 23 november, tijdens haar jaarcongres.

Nogal wat ondernemingsraden worstelen ermee. Waar zijn wij van? En waar niet? Het instemmingsrecht en het adviesrecht lijken wel de harde kern van het or-werk. Is dat zo?

Philips schrapt wereldwijd 4000 banen. In Nederland vervallen 400 arbeidsplaatsen. Dat heeft een woordvoerder van het concern laten weten. Vakbonden hekelen de onzekerheid en de vertrouwenscrisis die deze nieuwe reorganisatie veroorzaakt.

De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2023 bekendgemaakt. De SER stelt de richtbedragen elk jaar vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM).

De werkgebieden van de ondernemingsraad en de vakbonden liggen dicht bijeen, maar verschillen van insteek. Daarmee kunnen ze elkaar aanvullen - maar dit lukt niet altijd.

Bij de komst van vele vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland moest gezocht worden naar geschikte woonruimte. De gebruikelijke (asiel)procedures bleken niet langer nuttig. Geen tijd voor bureaucratie! Aan gemeentes werd gevraagd om 'out of the box' te denken. Kan de ondernemingsraad hier iets van opsteken?

Een opgenomen programma ging zomaar over in een uitzending van Ongehoord Nederland.

Een van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad is het instemmingsrecht van artikel 27 WOR. Het gaat uiteraard om de inhoud van de regelingen, maar procedureel zijn er ook wel wat hobbels.

Het ziekteverzuim loopt op. In september steeg het gemiddelde percentage van 4 naar 4,3 procent. Die stijgende lijn lijkt in oktober door te zetten. Corona en griep zijn snelle stijgers bij de oorzaken. Die kunnen het psychisch verzuim, dat toch al hoog is, versterken. Het goede nieuws: je kunt er wat aan doen.

In een complexe internationale context werd de centrale ondernemingsraad (cor) van Thales Nederland afgelopen najaar genomineerd voor de 3D-trofee. 'Een mooie erkenning van de vooruitgang van de afgelopen jaren.' Dat zegt Johannes Vegter, sinds 2019 voorzitter van de centrale ondernemingsraad van Thales Nederland.

Ruim 6 op elke 10 Nederlanders wil graag hybride werken, maar slechts 23,2 procent kan dat ook echt. Een verschil van bijna 40 procent gemiddeld. Alleen in Frankrijk is die kloof nog groter. Zo blijkt uit internationaal onderzoek van Remote. Onder de mensen die wel hybride werken zijn vooral de jongeren bang voor de proximity bias. Dat laat onderzoek van Owl Labs zien.

De ondernemingsraad heeft alleen invloed op de hoogte van de salarissen als er geen cao op de onderneming van toepassing is en de werkgever met de ondernemingsraad over het loongebouw en de hoogte van de salarissen onderhandelt.

Werkgevers en werknemers denken heel anders over het belang van formele inspraak via een ondernemingsraad, pvt of personeelsvergadering (pv). Twee van elke drie werknemers vindt een formeel inspraakorgaan belangrijk. Werkgevers betrekken hun mensen liever informeel bij de besluiten.

Hoe ver kan medezeggenschap gaan in een organisatie? Vér, wat de ANWB betreft. Daarom is medezeggenschap feitelijk mededóenschap. 'Concreet betekent dit', zegt Kenny Heidt, voorzitter van de or ANWB BV, 'dat onze ondernemingsraden niet alleen meepraten over beleid, maar het ook helpen formuleren.'