Bijna de helft van de ondervraagde HR-professionals weet niet hoe ver de eigen organisatie is met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit blijkt uit een inventarisatie van vermogensbeheerder Vive onder 103 HR-professionals. Voor de OR is dat een aanleiding om het onderwerp te agenderen en na te gaan welke rol de medezeggenschap heeft.

Na een reorganisatie wil de directie de pensioen excedentregeling uitbreiden naar alle medewerkers boven de salarisgrens van het pensioenfonds. Is dat gebruikelijk en wenselijk? In Vraag & Antwoord behandelen experts wekelijks een medezeggenschapsvraag

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel versnelt. In de slotfase richting 2028 moeten nog veel pensioenregelingen tijdig en zorgvuldig worden aangepast. Ook voor ondernemingsraden is het daarom belangrijk om alert te blijven.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zorgt ervoor dat pensioenfondsen, werkgevers, vakbonden en ondernemingsraden opnieuw over de arbeidsvoorwaarde pensioen moeten nadenken. Nina Vermeulen van Montae & Partners bespreekt de mogelijkheid die de laatste jaren op de achtergrond was geraakt, en nu in deze dynamiek weer opduikt: de buy-out.

Het loket Zwaar Werk van TNO gaat op 1 april open. Dit loket ondersteunt werkgevers bij het maken van afspraken over de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU).

Een goed geïnformeerde or maakt het verschil bij pensioenbeslissingen. Deze begrippenlijst helpt je de sleutelbegrippen te begrijpen die invloed hebben op jouw organisatie.

Met de Wet toekomst pensioenen breekt een nieuw tijdperk in het pensioenlandschap aan. Voor ondernemingsraden betekent dit dat zij nú moeten nadenken over beslissingen in het pensioendossier die vooral toekomstige medewerkers zullen raken. En zoals altijd bij wetgeving die 'toekomst' in de titel draagt, klinkt dit hoopvol en modern. Achter dit zonnige toekomstbeeld bevindt zich een complex speelveld. Een veld vol keuzes die niet alleen toekomstige medewerkers raakt.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

Om iedere medewerker gezond het pensioen te laten halen, bestaat de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Het toepassen van deze regeling vereist maatwerk: een proces waarin de or een sleutelrol kan vervullen.

Pensioen? Is dat iets voor later? Niet voor leden van de ondernemingsraad - en zéker niet met de nieuwe Pensioenwet! Want met die wet gaan álle pensioenregelingen op de schop. En daar wil je als or je invloed op uitoefenen.