Het kan gebeuren dat een bestuurder een besluit neemt waarmee de ondernemingsraad niet heeft ingestemd. Het komt ook voor dat een bestuurder iets besluit zonder eerst instemming te vragen.

Daar zit je dan als kersverse ondernemingsraad. Net geïnstalleerd door de directie. En hoe nu dan, ondernemingsraad? Waar beginnen we mee? Tips om de nieuwe ondernemingsraad op gang te helpen.

Tussen oktober en december vorig jaar lag het ziekteverzuim gemiddeld op 5,6 procent. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekend. Langdurig verzuim door psychische oorzaken is de belangrijkste drijvende kracht achter het hoge percentage verzuim. Hier is werkplekonderzoek nodig, geen psychiatrische hulp.

De ondernemingsraad heeft adviesrecht als de onderneming of een deel daarvan wordt verkocht of overgenomen.

Na 3 tijdelijke contracten pas na vijf jaar weer een nieuw tijdelijk contract. Oproepcontracten vervangen door een 'basiscontract' met minimum uren en uurtarief. Geen werktijdverkorting maar WW bij minstens 20 procent minder werk. En de Belastingdienst gaat sneller en strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Een uurtarief lager dan 35 euro kan daar al op duiden.

Op 11 november 2003 wees de kantonrechter te Rotterdam erop dat het instemmingrecht van de ondernemingsraad op grond van de wor ziet op de vaststelling, wijziging en intrekking van een beloningssysteem.

Het CNV wil dat Nederland zo snel mogelijk overgaat naar een 30-urige werkweek. De bond ziet het als de enig juiste oplossing om af te komen van de 'huidige knellende, vastlopende arbeidsmarkt'. Een breed ingevoerde kortere werkweek geeft ons meer lucht en levert miljarden op,' zegt CNV-voorzitter Piet Fortuin.

Kunnen or-leden een bijdrage leveren aan de empowerment van medewerkers? Is het wel een taak van de or en zo ja, hoe dan? Wat betekent 'empowerment' eigenlijk? Saskia Reijnen, organisatieadviseur en or-coach geeft je in dit artikel wat handvatten.

Versterk de kracht van de ondernemingsraad aan de hand van doordachte communicatie met de achterban. Zes praktische tips.

Het doelbewust gebruik van sociale media kan de ondernemingsraad veel opleveren. Maar het is ook weer geen wondermiddel.

'Wat is Henk de laatste tijd prikkelbaar hé? Alleen maar fronsend achter zijn computerscherm, geen tijd voor een pauze en als je iets aan hem vraagt…Nou, dan word je meteen met de grond gelijk gemaakt! Het zal me niks verbazen als die straks met een burn-out thuis zit!'

Bij een heraanbesteding gaat een deel van het beveiligingspersoneel op Schiphol over naar een nieuwe contractant. Een aantal personeelsleden eist behoud van oude rechten. De ondernemingsraad eist bovendien dat de medezeggenschap wordt geborgd. Tevergeefs, zo blijkt.

Mijn werkgever wil het tijdstip van uitbetalen van het vakantiegeld voortaan een maand naar voren halen. Mag dit?

Hoge kosten voor kinderopvang en de belastingdruk voor middeninkomens houden problemen op de Nederlandse arbeidsmarkt in stand. Het gaat met name om het grote aantal vrouwen dat in deeltijd werkt. Veel moeders zorgen voor de kinderen terwijl hun partner meer uren werkt. Vrouwen raken daardoor achter in hun carrière en halen dat ook niet snel meer in.

In Nederland verdienen vrouwen nog altijd minder dan mannen. De verschillen zijn te zien in elke leeftijdsgroep, maar de verschillen zijn groter naarmate de medewerkers ouder zijn. Dat meldt de Van Spaendonck Groep, die ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag (8 maart) gegevens heeft geanalyseerd van maandelijks 1,3 miljoen loonstroken.

De werkkostenregeling is de fiscale behandeling van de voordelen die een werkgever aan zijn werknemers toekent.

Als gevolg van de aanhoudend hoge inflatie zeggen vakbonden FNV en CNV dat de golf van stakingen nog weken zal voortduren, en misschien zelfs wel maanden, zegt het CNV. Intussen waarschuwt een oud-topman van de Europese Centrale Bank (ECB) dat de loonsverhogingen in Europa tot nieuwe 'inflatieschokken' zullen leiden.

Bij het ontbinden van een arbeidsovereenkomst met een werknemer kan de werkgever sinds kort de cumulatiegrond, ontslaggrond i, gebruiken. In deze zaak was volgens de kantonrechter was sprake van een bijna voldragen d-grond (disfunctioneren) gecombineerd met een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond).