Wanneer de bedrijfstijd langer duurt dan een werkdag is er sprake van wisseldiensten. Werknemers wisselen elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt. Dat is niet altijd zonder gezondheidsrisico's. Wat zijn die risico's en wat kan de ondernemingsraad ermee?

De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft bekend gemaakt welke organisaties dit jaar kans maken op de Driehoek 3D Trofee. Wie gaat de trofee winnen? Dat maakt de AMG bekend op 23 november, tijdens haar jaarcongres.

Nogal wat ondernemingsraden worstelen ermee. Waar zijn wij van? En waar niet? Het instemmingsrecht en het adviesrecht lijken wel de harde kern van het or-werk. Is dat zo?

Philips schrapt wereldwijd 4000 banen. In Nederland vervallen 400 arbeidsplaatsen. Dat heeft een woordvoerder van het concern laten weten. Vakbonden hekelen de onzekerheid en de vertrouwenscrisis die deze nieuwe reorganisatie veroorzaakt.

De SER heeft de richtbedragen voor scholing van de ondernemingsraad voor 2023 bekendgemaakt. De SER stelt de richtbedragen elk jaar vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM).

De werkgebieden van de ondernemingsraad en de vakbonden liggen dicht bijeen, maar verschillen van insteek. Daarmee kunnen ze elkaar aanvullen - maar dit lukt niet altijd.

Bij de komst van vele vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland moest gezocht worden naar geschikte woonruimte. De gebruikelijke (asiel)procedures bleken niet langer nuttig. Geen tijd voor bureaucratie! Aan gemeentes werd gevraagd om 'out of the box' te denken. Kan de ondernemingsraad hier iets van opsteken?

Een opgenomen programma ging zomaar over in een uitzending van Ongehoord Nederland.

Een van de belangrijkste rechten van de ondernemingsraad is het instemmingsrecht van artikel 27 WOR. Het gaat uiteraard om de inhoud van de regelingen, maar procedureel zijn er ook wel wat hobbels.

Het ziekteverzuim loopt op. In september steeg het gemiddelde percentage van 4 naar 4,3 procent. Die stijgende lijn lijkt in oktober door te zetten. Corona en griep zijn snelle stijgers bij de oorzaken. Die kunnen het psychisch verzuim, dat toch al hoog is, versterken. Het goede nieuws: je kunt er wat aan doen.

In een complexe internationale context werd de centrale ondernemingsraad (cor) van Thales Nederland afgelopen najaar genomineerd voor de 3D-trofee. 'Een mooie erkenning van de vooruitgang van de afgelopen jaren.' Dat zegt Johannes Vegter, sinds 2019 voorzitter van de centrale ondernemingsraad van Thales Nederland.

Ruim 6 op elke 10 Nederlanders wil graag hybride werken, maar slechts 23,2 procent kan dat ook echt. Een verschil van bijna 40 procent gemiddeld. Alleen in Frankrijk is die kloof nog groter. Zo blijkt uit internationaal onderzoek van Remote. Onder de mensen die wel hybride werken zijn vooral de jongeren bang voor de proximity bias. Dat laat onderzoek van Owl Labs zien.

De ondernemingsraad heeft alleen invloed op de hoogte van de salarissen als er geen cao op de onderneming van toepassing is en de werkgever met de ondernemingsraad over het loongebouw en de hoogte van de salarissen onderhandelt.

Werkgevers en werknemers denken heel anders over het belang van formele inspraak via een ondernemingsraad, pvt of personeelsvergadering (pv). Twee van elke drie werknemers vindt een formeel inspraakorgaan belangrijk. Werkgevers betrekken hun mensen liever informeel bij de besluiten.

Hoe ver kan medezeggenschap gaan in een organisatie? Vér, wat de ANWB betreft. Daarom is medezeggenschap feitelijk mededóenschap. 'Concreet betekent dit', zegt Kenny Heidt, voorzitter van de or ANWB BV, 'dat onze ondernemingsraden niet alleen meepraten over beleid, maar het ook helpen formuleren.'

Als een werkgever verplicht is aangesloten bij een pensioenfonds, bouwen de medewerkers hun pensioen op in dat pensioenfonds. Soms is een werkgever niet verplicht om zich bij een pensioenfonds aan te sluiten, maar bouwen de deelnemers daar toch pensioen op. De werkgever is dan vrijwillig aangesloten; het hoeft niet, maar het mag wel. De onderneming moet dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen.

Het kabinet verruimt het eerder aangekondigde prijsplafond op energietarieven voor huishoudens en mkb-bedrijven. Het maximumtarief dat zij betalen voor gas wordt 1,45 euro per kubieke meter. Voor elektriciteit betalen ze hoogstens 40 cent per kilowattuur (kWh). Dat was 70 cent. Het prijsplafond voor elektriciteitsverbruik gaat omhoog van 2.400 naar 2.900 kWh per jaar. Het plafond voor gas blijft gelijk. Maar de prijsplafonds gaan pas in per 1 januari 2023. Voor november en december ontvangen huishoudens een vaste korting van 190 euro per maand op de energierekening.