Bekijk alle artikelen

Het ministerie van VWS kent een bijzondere functie: de personeelsraadgever. De functie is zeldzaam in Nederland. Terwijl de waardering door medewerkers en management bijzonder hoog is.

De ondernemingsraad van VWS, een onderneming die tot een groep behoort, heeft bij VWS een verzoek ingediend om toe te treden tot de groepsondernemingsraad (GMOR).

De loonsubsidie NOW is stopgezet per 1 april 2022. De subsidie was ook beschikbaar in het eerste kwartaal van 2022. Bedrijven die de subsidie hebben ontvangen, moeten zelf op tijd vragen om de definitieve berekening.

Veel ondernemingsraden ambiëren een proactieve en strategische rol. Toch laten zij zich geregeld verrassen door onverwachte adviesaanvragen. Dan slokken de dagelijkse vraagstukken weer alle aandacht op. Een herkenbaar en hardnekkig patroon dat je met drie stappen kunt doorbreken.

Het ziekteverzuim is in maart nog iets verder opgelopen, vergeleken met februari. Het gemiddelde percentage over alle bedrijfstakken is nu 5,6 procent. Dat melden diverse arbodiensten waaronder ArboNed en HumanCapitalCare. Maar corona is nu niet meer de belangrijkste oorzaak.

Royal HaskoningDHV won afgelopen najaar de 3D-trofee van de Alliantie Medezeggenschap en Governance. Een hele eer, vinden or-leden Maikel Sterk en Nancy Nonkes. Zij vertellen hoe de driehoek in hun organisatie te werk gaat.

Een directeur van een middelgroot bedrijf beschreef hun geweldige programma voor duurzame inzetbaarheid met grote trots en veel enthousiasme.

Intimidatie, verbale agressie, hoog ziekteverzuim. De werksfeer in het stadhuis van Roermond is dusdanig verpest dat de ondernemingsraad een extern onderzoek wil naar de klachten. Uit een mail van wethouder Schreurs aan de gemeenteraad blijkt dat het college 'nog geen besluit heeft genomen over het onderzoek'.

Sociale innovatie helpt je organisatie wendbaar te houden. Natuurlijk is daarbij een belangrijke rol weggelegd voor de ondernemingsraad. Als or kun je jouw organisatie helpen om niet harder, maar slimmer te werken!

Ook het herziene voorstel om de Wet Huis voor klokkenluiders aan te passen op de Europese richtlijn is door de Tweede Kamer afgewezen. De bescherming en ondersteuning van klokkenluiders moet beter, vindt het parlement. Minister Bruins Slot van Binnenlandse Zaken heeft voor deze zomer een aangepast wetsvoorstel beloofd. Dan moet bijna elke ondernemingsraad kijken naar de meldprocedure misstanden.

Onze organisatie wil een beoordelingssysteem opzetten voor zzp'ers. Heeft de or ook instemmingsrecht bij het maken van zo'n een beoordelingssysteem?

Bij de eerste mogelijkheid om het STAP-budget aan te vragen vielen 36.000 mensen in de prijzen. Zij kunnen een opleiding doen met deze subsidiemogelijkheid. Op 2 mei 2022 is het loket voor het tweede aanvraagmoment geopend.

Wil je als or aan de slag met het schriftelijk initiatief? Dan is een goede voorbereiding het halve werk. Schat je kansen goed in en stem de aard van het voorstel af op de houding van de directie. Vijf stappen om tot een succesvol voorstel te komen.

Het gaat om een verkoopmedewerker bij een groothandel. In maart 2020, aan het begin van de corona-epidemie, was de werknemer neusverkouden en bleef daarom thuis. Daarmee handelde hij conform de RIVM-richtlijn. Toch loopt het uit op een loonvordering. Hoezo?

Vorig jaar had 1 op elke 5 vrouwelijke werkenden last van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Vooral mensen in de verpleging en verzorging zijn het slachtoffer. Dit blijkt uit de Nationale Enquu00eate Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.

ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, heeft veel meer geld in kas. De actuele dekkingsgraad schoot er eind maart omhoog naar 117,4 procent. Dat bracht de gemiddelde dekking over de afgelopen 12 maanden op 110,6 procent. Net genoeg om de pensioenen te mogen aanpassen op lonen en prijzen. De druk op de fondsen om dat te doen neemt steeds verder toe. Naar eigen zeggen doen ze zelf niets liever. Maar gaat het indexeren ook echt gebeuren?

We hebben net weer een tweedaagse or-cursus achter de rug. Wel vermoeiend, vind ik altijd. Maar bovenal natuurlijk heel waardevol. Goed om weer als team bij elkaar te zitten, en het ook samen te hebben over andere dingen dan het inhoudelijke or-werk. Deze keer was het extra speciaal.

Ooit was een reorganisatie duidelijk: er moest iets worden opgelost, er kwam een plan en dat werd ingevoerd, waarmee het probleem opgelost zou zijn. Tegenwoordig plaatsen we een 'stip aan de horizon'. Waar blijft de ondernemingsraad in dat proces?