We worden nu ziek van drukte en personeelstekort

We worden nu ziek van drukte en personeelstekort

Het ziekteverzuim wordt anders. In augustus is het gedaald, van gemiddeld 4,5 naar precies 4 procent. Dat blijkt uit cijfers van de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Is het een verlate zomerdip in de cijfers, die elk jaar optreedt? Het verzuim door psychische klachten neemt nog wel langzaam toe.

Eerder dit jaar bleven de gemiddelde maandcijfers voor het ziekteverzuim langzaam oplopen: van 4,3 procent in mei naar 4,5 procent eind juli. In augustus keerde die trend met een daling naar 4 procent gemiddeld. Daarmee ligt het gemiddeld verzuimpercentage bijna op het gebruikelijke niveau van vóór corona in augustus 2019, stellen ArboNed en HumanCapitalCare.

  • Tip! De ondernemingsraad heeft veel te zeggen over veilig en gezond werken. Zeker met alle veranderende werkomstandigheden na corona. Ga dus eens op Safety Safari en verdiep je in de vernieuwingen van de RI&E. En doe nu eens echt iets aan de werkdruk en werkstress op de zaak. Laat je tijdens de Studiedag Arbo voor de OR op 15 december aanstaande in één dag bijpraten over alle actualiteit!

Long covid

In augustus 2022 was het gemiddelde percentage nog maar 0,2 procent hoger dan 3 jaar geleden. ‘Dit verschil kan grotendeels verklaard worden door het verzuim van mensen met langdurende COVID-klachten’, stelt Jurriaan Penders, bedrijfsarts en directeur medische zaken bij HumanCapitalCare. Overigens was het verzuim in de sectoren industrie en gezondheid en welzijn hoger dan gemiddeld, met 4,7 en 5,6 respectievelijk.

Psychisch verzuim stijgt gestaag

Kunnen we opgelucht ademhalen na deze verzuimcijfers? Niet helemaal. Corona veroorzaakte in augustus nauwelijks meer verzuim, geeft ook Penders toe. Maar het verzuim door psychische klachten neemt nog wel gestaag toe. Het gaat dan vooral om uitval door spanning en burn-outs. Dit jaar waren de cijfers voor dat type verzuim, meestal langdurig circa 10 procent hoger dan in dezelfde periode van 2019. Met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, benadrukken de arbodiensten het belang van het voorkomen van verzuim door hoge werkdruk en stress.

Penders: ‘Ongeveer een derde van het totale langdurend verzuim wordt veroorzaakt door psychische klachten. Twee op de duizend werknemers krijgen jaarlijks de diagnose burn-out van de bedrijfsarts en zijn dan gemiddeld 279 dagen uit de roulatie. Dat hakt er flink in, zeker in deze tijden waar al sprake is van hoge werkdruk door onder andere krapte in de arbeidsmarkt.’

Let op stressgerelateerde klachten

Ziekteverzuim door psychische klachten verschilt enorm per sector. In sectoren met voornamelijk kantoorberoepen zien ArboNed en HumanCapitalCare relatief de grootste stijging tot 20 procent. Met name bij verzuim door stressgerelateerde klachten in de sector Informatie en Communicatie. In de sectoren gezondheid en welzijn was verzuim met deze oorzaken begin dit jaar nog 10 procent hoger dan vòòr de coronapandemie. Ook in het onderwijs, voor corona de sector met het meeste stress-gerelateerde verzuim, steeg dit type verzuim weer in 2021. Na een daling aan het begin van de pandemie.

Krapte, meer werkdruk en drukte

Penders ziet een verband tussen de stijging van het verzuim met psychische oorzaken en de krapte op de arbeidsmarkt. Maar er zijn ook mensen die niet kunnen werken doordat ze last hebben van een depressie. ‘Minder ontspanning op het werk werkt daar ook in door.’ De druk op alle werkenden neemt duidelijk toe, vindt Penders. Maar: ‘Iedereen heeft een aandeel in de oorzaak en ook in de oplossing’, stelt hij.

Lees ook:

Penders vindt het mede hierom belangrijk dat werkgevers inzicht krijgen in de risico’s van uitval. ‘Preventie is belangrijker dan ooit. Zodat je daar actie op kunt ondernemen voordat iemand uitvalt. Bijvoorbeeld via het Preventief medisch onderzoek (PMO).’ Hij raadt iedereen aan om goed te blijven letten op signalen die kunnen duiden op stress. ‘Blijf in gesprek met elkaar, organiseer individuele aandacht en geef ruimte voor zaken waar werknemers energie van krijgen. En schakel op tijd hulp in.’

Stijging coronabesmettingen

Helaas loopt het aantal positieve coronatests in alle leeftijdsgroepen inmiddels ook weer op. Dat is mogelijk het begin van de verwachte najaarsgolf, meldt het RIVM. Ook het aantal ziekenhuisopnames stijgt. Op een speciale website van het RIVM kunnen mensen zelf doorgeven of ze klachten hebben die bij een coronabesmetting horen. Op deze infectieradar stijgt het aantal besmettingen. Het advies is dan ook: houd je aan de basisadviezen, zoals handen ontsmetten en in de elleboog hoesten en niezen, vaccineren en testen. Als een zelftest positief is, luidt het advies nog steeds om in isolatie te gaan.

Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?

Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?

Een werknemer begaat twee keer dezelfde fout en loopt ernstig letsel op. Heeft hij roekeloos gehandeld of heeft de werkgever zijn zorgplicht...

||

Een RI&E in 7 stappen

Minder dan 50 procent van de ondernemers heeft een RI&E. Terwijl deze voor ieder bedrijf verplicht is. Dus or, zet dit onderwerp op de agenda. Je...

2337740825

Vrouwenzaken en Arbo: tijd om taboes te doorbreken

De Arbowet verplicht de werkgever in het beleid rekening te houden met jongeren en "bijzondere groepen", maar heeft het verder alleen over "de"...

Let als or hierop bij het verzuimbeleid

Let als or hierop bij het verzuimbeleid

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het verzuimbeleid van de organisatie. Hou als or de volgende punten in de gaten.

Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken

Arbowet-training in Suriname: grote stap naar veilig werken

In de ondernemingsraad van DSM waren arbeidsomstandigheden zijn specialisme. Als voorzitter van het Arbo Netwerk FNV, traint Wim Dekkers nu...

Shutterstock

Aan de slag met Arbo: nieuwe factsheets fysieke belasting

Ondernemingsraden kunnen aan de hand van drie nieuwe factsheets aandringen op maatregelen om gezondheidsklachten als gevolg van het werk te...

'Maak afspraken nu algoritmes vaker werknemers controleren'

'Maak afspraken nu algoritmes vaker werknemers controleren'

Werknemers worden in toenemende mate aangestuurd, gecontroleerd en beoordeeld door algoritmes. Werknemers en werkgevers moeten daarover afspraken...

Iedereen in mediasector moet op cursus respectvol gedrag

Iedereen in mediasector moet op cursus respectvol gedrag

Medewerkers van onder andere NPO, RTL en Talpa gaan met ingang van deze maand een onlinecursus volgen over respectvol samenwerken. De cursus moet...